Datalife Engine Demo
Fiecare dintre aceste tipuri de răspundere este reglementată de legislația relevantă, fiecare are propriile sancțiuni și există o ordonanță a aplicării lor.
Responsabilitatea disciplinară este obligația unui angajat de a supune o pedeapsă prevăzută de normele legii muncii, pentru neîndeplinirea obligațiilor sale de muncă vinovate și ilegale. Procedurile disciplinare pot implica persoane care au comis o infracțiune disciplinară.
Este posibil ca mecanicul întreprinderii să fie implicat în răspunderea disciplinară pentru încălcarea regulilor de circulație, care nu au fost înregistrate de autoritățile poliției rutiere
Cu alte cuvinte, baza de a aduce la răspundere disciplinară în conformitate cu normele dreptului muncii este prezența în actul infractor a semnelor de infracțiune disciplinară. Obiectul unei infracțiuni disciplinare este o persoană care este o relație de muncă cu un anume angajator și, prin urmare, are o capacitate juridică de muncă. Aici totul este clar și nu este nevoie de explicații.) Obiectul unei infracțiuni disciplinare este relațiile sociale care se formează în procesul de muncă comună, reglementate de normele dreptului muncii, statul de drept în cadrul unei organizații specifice.
Partea obiectivă a infracțiunii disciplinare este formată din acele elemente care o caracterizează ca un act specific al comportamentului extern al persoanei.
Responsabilitatea disciplinară a șoferului
2 din articolul 5. Rezultă că răspunderea penală împotriva conducătorului auto va avea loc dacă se stabilește o legătură de cauzalitate între încălcarea regulilor și accidentul de circulație. Rău inocent este posibil în cazul în care șoferul nu a încălcat regulile. De exemplu, el, care se deplasează fără încălcări pe vehiculul util, a făcut o alergare pe traversarea pietonală pe carosabil, unde este interzisă.
Responsabilitate disciplinară
Responsabilitate disciplinară în conformitate cu normele de reglementare a muncii interne. Responsabilitate disciplinară specială, măsuri disciplinare. Mijloace legale de asigurare a disciplinei muncii. Responsabilitate disciplinară în ZAO Peresvet.
Disciplina muncii ca subordonare strictă a serviciului pe scara ierarhică în procesul de activitate a oamenilor.
Cum puteți atrage șoferul spre responsabilitate disciplinară sau financiară?
În ceea ce privește pedeapsa disciplinară, este permis să se impună numai dacă obligațiile oficiale ale angajatului includ respectarea regulilor de circulație.
În conformitate cu articolul 238 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariatul este obligat să despăgubească angajatorul pentru prejudiciul direct cauzat acestuia. Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea, restaurarea bunurilor sau compensarea daunelor cauzate de un angajat unor terți.
Astfel, plata de către angajator a amenzii administrative care i-a fost aplicată din culpa angajatului intră sub incidența definiției prejudiciului direct real.
Este posibil să atrageți un conducător auto, care este vinovat de un accident, răspunderea disciplinară
În același timp, procedurile administrative nu afectează posibilitatea urmăririi penale. Una dintre deciziile instanței a declarat: „Curtea nu consideră rezonabilă argumentul reclamantului potrivit căruia sancțiunea disciplinară aplicată este ilegală, deoarece la momentul aducerii sale la răspundere disciplinară în cazul în care condițiile de hotărâre recurs în cazul privind o infracțiune administrativă împotriva reclamantului, deoarece recuperarea nu a fost asociată cu sprijinul reclamantului responsabil într-un caz administrativ, precum și în legătură cu un accident de circulație comise din vina reclamantului, ca urmare a încălcării regulilor de circulație a mișcării Federației Ruse.
Responsabilitatea conducătorilor auto pentru încălcarea disciplinei de muncă
Șoferul poate fi condus la răspunderea disciplinară pentru neîndeplinirea sarcinilor care îi sunt încredințate de Regulile de reglementare a muncii interne sau de Regulile de circulație pe străzile orașelor și așezărilor.
Șeful companiei poate impune una dintre următoarele di sancțiunile stsiplinarnyh: comentariu (pus în scenă în aparență), mustrare, build-nologies admonestare, transferul la un loc de muncă plătit mai mic pentru până la trei met-syatsev.
Șoferul poate fi transferat în ordinea pedepsei disciplinare pentru încălcarea disciplinei de muncă de la un tip de mașină la altul sau pentru munca șoferului-șofer, șoferul de serviciu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: