Psihologia afacerilor umane

Psihologia afacerilor umane
Ce îi ajută pe omul de afaceri să avanseze, de ce face un astfel de pas și reușește?

Observând oamenii de afaceri, puteți vedea anumite calități care nu pot fi găsite în altele. Dar acestea nu sunt trăsăturile de bază, ele sunt mai degrabă unice de atitudini, metode de percepție, acțiuni, abilități în luarea deciziilor, formate în anumite etape ale vieții în afaceri și schimbă calitativ situația în schimbare.






Să discutăm anumite calități specifice unui om de afaceri.

Următoarea este activitatea. Pregătirea pentru acțiune în orice condiții de incertitudine. Această calitate nespecifică, necesară la început, crește în capacitatea de a lua rapid decizia corectă.






Claritatea gândirii și a orientării spre marketing. De la ei depinde nu numai avansarea, ci și vitalitatea afacerii. Cât de profunde sunt aceste calități într-o persoană, cât de mult își modelează personalitatea, se poate argumenta. Aparent, munca îndelungată a aptitudinilor profesionale într-o persoană poate varia într-o gamă imensă, de la suprafață până la cel mai adânc.

Activitatea de zi cu zi a unui om de afaceri îi cere să înțeleagă o altă imagine a vieții. El poate trăi într-una din aceste tablouri sau, reacționând flexibil, alternativ. Puteți închide ochii la diversitatea imaginilor vieții și puteți alege, în funcție de necesitățile și cerințele situației. Lumea poate fi văzută ca fiind politică sau economică, lumea este tehnologică sau psihologică, este ca un bun medic care vede în masa simptomelor particularitățile cursului bolii. Omul de afaceri, mai devreme sau mai târziu, își realizează imaginea despre lume, își concentrează atenția asupra punctelor-cheie, își formează propria linie de comportament în ea.

Și dacă nu are timp să se schimbe înainte de a deveni critici, el nu mai este în joc.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: