Din punct de vedere al societății, profesia este un sistem de sarcini profesionale, forme și tipuri de activitate profesională a persoanelor care pot asigura satisfacerea nevoilor societății în realizarea unui rezultat semnificativ, produsul.
Pentru o viziune mai clară și mai sistematică a profesiilor în general și a profesiilor specifice, în special, ne îndreptăm atenția asupra opțiunilor de clasificare a acestora din diferite motive.
În funcție de clasificarea profesiei, ei se unește în diferite grupuri. Cele mai comune baze de clasificare derivă din structura celei mai profesionale activități, caracterizată de particularitățile tipului specific de muncă și cerințele pentru persoana care o realizează. Prin urmare, motivele generale de clasificare sunt caracteristicile obiectului muncii și caracteristicile subiectului său.
Când se caracterizează obiectul muncii, ocupațiile sunt împărțite în grupuri în funcție de cele mai specifice motive: subiectul, scopurile, mijloacele, condițiile, natura și compoziția acțiunilor. Având în vedere subiectul muncii, profesiile sunt de asemenea împărțite în grupuri, în funcție de caracteristicile psihofiziologice și de gradul de calificare necesar.
Orice profesie poate fi descrisă în mod cuprinzător, deoarece își găsește locul în fiecare clasificare, primind o caracteristică pentru unul sau alt motiv.
Profesia unui psiholog este multilaterală. În funcție de specializarea aleasă și de nivelul sarcinilor profesionale care se rezolvă, aceasta își schimbă atât locul în sistemul profesiilor, cât și cerințele pentru un specialist. De exemplu, în clasificarea ocupațiilor în scopul activității profesionale a profesiei de psiholog cercetător se referă la izys-katelskim, psihodiagnosta - gnostic și psiholog consul-Tanta - să fie transformată. În conformitate cu termenii psihologului muncii și teoreticianul mo-Jette fi atribuite ocupații pentru a lucra în microclimatul, aproape de piața internă și de un psiholog aplicat - pentru ocupații care implică munca într-o mare responsabilitate pentru viața și sănătatea oamenilor. Cu toata varietatea de specialitati psihologice (mai ales pentru psiholog-practician), este comun pentru ei ca toti:
• necesită forță de muncă înalt calificată, formare pe termen lung;
• aparțin grupului de ocupații "om-om";
• mijloacele de bază în ele sunt mijloacele funcționale ale muncii;
• Să presupunem un nivel dezvoltat de calități personale precum reflecția, empatia, critica și non-valoarea, interesul față de oameni etc.
Procesul de a intra într-o persoană în profesie este deseori numit profesionalizare. Profesionalizarea este un proces holistic și continuu de a deveni o personalitate specializată, care începe cu momentul alegerii unei profesii, durează întreaga viață profesională a unei persoane și se termină atunci când activitatea încetează. Acest proces include alegerea profesiei unei persoane în funcție de interesele, abilitățile și abilitățile acesteia; stăpânirea regulilor și normelor profesiei; formarea și conștiința de sine ca profesionist, îmbogățirea experienței profesiei și dezvoltarea personalității prin mijloacele profesiei. Indicatorii eficienței procesului de profesionalizare pot fi împărțiți obiectiv (care să permită evaluarea gradului de conformare a persoanei cu cerințele profesiei) și subiective (relevă gradul în care activitatea profesională îndeplinește cerințele individului).
În general, profesionalizarea este una dintre laturile socializării, așa cum formarea unui profesionist este unul dintre aspectele dezvoltării personale.
Articole similare
-
Istoricul dezvoltării și conceptul unui contract de vânzare cu amănuntul - marketing
-
Temperamentul este un concept psihologic și tipul sistemului nervos
Trimiteți-le prietenilor: