"La verificarea măsurilor implementate de instituțiile medicale în cadrul programului de modernizare a sistemului de sănătate, organismele de monitorizare au stabilit numeroase încălcări ...
Să ne ocupăm de cele mai tipice încălcări și exemple de hotărâri judecătorești în privința lor ...
O organizație medicală nu are dreptul să plătească angajaților săi o suprataxă stimulativă ca parte a implementării programului regional de modernizare a sănătății publice ca urmare a expirării certificatelor unui specialist ...
Procurorul Republicii Khakassia a făcut apel la tribunalul orașului cu o cerere de recuperare a arieratelor salariale - nu a fost evaluată, deoarece au expirat certificatele de experți. MUN și Fondul teritorial de asigurări medicale (denumit în continuare "TFOMS") au fost numiți în calitate de inculpați. La examinarea acestui caz, inculpații au prezentat următoarele argumente:
• poziția organizației medicale: acte normative care reglementează procedura de plăți în numerar pentru programul de modernizare, cu condiția ca un certificat de un specialist într-o anumită specialitate, fiecare lucrător medical care pretinde să-l primească. instituțiile de îngrijire a sănătății vor fi efectuate beneficii definite pe măsură ce progresul prin intermediul instituțiilor de formare a personalului cu furnizarea certificatului relevant;
• Poziția TFOMS: expirarea certificatului nu conferă lucrătorilor medical dreptul de a desfășura activități medicale. TFHIF este un respondent necorespunzător, deoarece, potrivit prevederilor Codului Muncii al Federației Ruse, angajatorul este responsabil pentru plata salariilor, pentru îmbunătățirea abilităților medicilor și pentru a le permite să lucreze. TFOMS nu acționează ca angajator în relațiile de muncă cu angajații MUZ și nu constă în relații contractuale cu instituția medicală în sine.
În cazul în cauză, instanța a deținut următoarea poziție.
În conformitate cu alin. 2, 3 Procedurii pentru activitățile desfășurate de organizația medicală în detrimentul fondurilor primite cu privire la punerea în aplicare a standardelor și îmbunătățirea accesului la îngrijire ambulatoriu, se referă la introducerea orientate către rezultate, activități ale sistemului de remunerare a medicilor specialiști și specialiști cu studii medii medicale, furnizarea de servicii medicale in ambulatoriu.
Sursa de sprijin financiar pentru aceste măsuri este subvențiile acordate din bugetul Fondului Federal al Ministerului de Interne pentru bugetul TFOMS al Republicii Khakassia pentru implementarea programului regional pentru modernizarea sistemului de sănătate al Republicii Khakassia.
Conform punctului 19 din Procedură, un lucrător medical care primește o plată în numerar trebuie să aibă un certificat de specialitate ...
Forma, durata, condițiile și procedura de eliberare a unui certificat de specialist sunt stabilite de organul executiv federal pentru sănătate.
În timpul auditului procurorului a constatat că declarația a spus angajaților Municipal de daună au studii medii medicale în certificate de experți cu specializare atribuire, care este confirmat în materialele prezentate diplomele de caz și certificate.
Dovezile scrise din dosar arată că reclamanții au dreptul să se angajeze în activități medicale, precum și dreptul de a primi o subvenție.
Instanța nu poate fi de acord cu decizia angajatorului de a nu plăti și de a nu plăti angajaților săi o subvenție prevăzută în Rezoluția nr. 217, în vederea expirării certificatelor de specialiști.
Prevederile art. 54 Principiile care au aprobat procedura de obținere a unui certificat de specialist nu conțin cerințe privind valabilitatea certificatului și procedura de prelungire a acestuia. Astfel, nu există acte normative legale care să stabilească valabilitatea certificatului sau necesitatea prelungirii acestuia.
Medicii de diagnostic clinic de laborator cu studii non-medicale au dreptul de a participa la implementarea activităților programului de modernizare a sistemului de sănătate.
Într-o serie de regiuni, specialiștii cu studii non-medicale care ocupă posturi medicale - medici de diagnostic clinic de laborator - nu au fost incluși în programul de modernizare a sistemului de sănătate. Cu ajutorul sindicatelor regionale, lucrătorii afectați au făcut apel la instanță ...
Principalul argument al angajatorilor și reprezentanților TFOMS: participarea la program este posibilă numai dacă angajatul are o educație medicală superioară sau secundară. Poziția adoptată de instanțele judecătorești în cazurile în cauză a fost similară.
Pe baza părții 1 din art. 54 baza dreptului de a se angaja în practica medicală în Federația Rusă au persoanele care au beneficiat de învățământ medical superior sau în Federația Rusă, cu o diplomă și un titlu special, precum și certificat profesional și licență pentru activități medicale.
În conformitate cu alin. 2.1.3 Prevederile specialiștilor cu studii speciale superior și secundar, în ordinea stabilită anterior de a se angaja în practica medicală și a lucrat în asistență medicală înainte de publicarea prezentului ordin în cabinetul medical, păstrează dreptul de a ocupa posturile de aceleași nume, sub rezerva specialist de licență și licență ...
Astfel, reclamanții ca medicii specialiști dețin în prezent birouri de medici de diagnostic de laborator clinic fără a fi nevoie de educație medicală, și, prin urmare, eligibile pentru a fi incluse în programul regional de modernizare de asistenta medicala.
Ca urmare, facilitatea de sănătate ar trebui:
• evaluarea activității reclamanților - medici de diagnostic clinic de laborator conform Metodologiei de evaluare a activității specialiștilor cu studii medii superioare și secundare.
• Pe baza rezultatelor evaluării, reclamanții primesc plățile monetare corespunzătoare ... ".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: