Plăcut viitorul lider la primul interviu, HR plăcut, un proiect interesant.
Din păcate, compania Anywayanyday sa purtat foarte urât. După ce am trecut interviul cu viitorul manager și HR, câteva zile mai târziu am primit o ofertă, după care am scris o scrisoare de demisie la propria mea solicitare la locul de muncă anterior. Cu Anywayanyday am stabilit prima zi lucrătoare și totul a decurs bine. Compania anterioară nu a vrut să mă lase să plec, dar am insistat. În ziua penultimă, ziua de muncă Anywayanyday mă cheamă la o întâlnire care sa dovedit a fi, fără avertisment, un nou interviu cu noul manager de proiect. Întâlnirea a fost pozitivă, dar seara, în ajunul ultimei zile de lucru în vechiul loc, Anywayanyday a scris că retrag oferta de muncă. Nu puteam să stau la vechiul loc de muncă. Astfel, sa dovedit că, prin vina oricărei zile, mi-am pierdut slujba. Nu au apărut nici măcar scuze, motivații sau compensații pentru vorbire din partea lor. Incapacitatea unei companii de a păstra un cuvânt este dezgustător.
Salariul propus: alb
Conformitate s / n piață: piață
Oficiul, dar și Open Space - dar a plăcut: locuri de muncă foarte spațioase, mesele sunt spațioase; scaune impresionat - astfel de confortabil putini oameni pot oferi angajatilor. Deși operatorii probabil au venit aici și au înșelat din punctul de vedere al confortului, pentru că nu am văzut call center-ul.
La momentul interviului, am fost mulțumit de condițiile: înregistrarea la o dată, plata este complet albă și pe un card bancar.
Și tot felul de cafea și chestii de genul ăsta sunt pentru mine din nou. Este mai important pentru mine să am un loc de muncă confortabil și spațios și astfel ca operatorii să fie tratați în modul în care trăiesc pe toți.
În general, sa creat impresia că acești tovarăși caută operatori de modele aproape.
Există în mod clar ceva în neregulă aici, în companiile obișnuite, cu șefi de departament normal și adecvat - posturile vacante cu o asemenea intensitate nu sunt publicate.
Un alt familiar cumva a decis să recomande să meargă, operatorul de asemenea, a experimentat și mult mai puțin schimbat locul meu de muncă - nu este luată, răspunsul nu este furnizat, deși a promis, așa cum fac eu.
Timpul a trecut și am fost invitat din nou - dar în numele lui Khropina Pauline. I-am scris că vreau să mă duc în sus - răspunsul este zero. Nu păstrați solicitanții pentru oameni.
Returul comenzii dvs. este permis înainte de plecare cu o companie aeriană de pedeapsă.
Dacă vă întoarceți cu mai mult de o zi înainte de plecare, suma care trebuie returnată este de 40.847 ruble. pentru fiecare pasager.
Dacă vă întoarceți cu mai puțin de o zi înainte de plecare - o penalizare suplimentară de 25%. Dacă nu există zbor, biletul nu este returnat.
Considerați acest răspuns acceptabil:
"O conversație explicativă va avea loc cu angajatul nostru cu o sancțiune disciplinară.
Ne cerem scuze sincer din partea întregii noastre companii pentru inconvenientele cauzate. "
În numele căruia se va întâmpla acest lucru (companie, angajat, supraveghetor, director etc.) nu mă interesează. Există un fapt: prin acțiunile tale m-ai cauzat o pierdere și cer de la tine îndeplinirea condițiilor sonore, adică întoarce-mi suma de 81694 ruble.
birou bun, elegant, spațiu deschis. pentru că gustul meu este bun, dar pentru fiecare al său. Tabele mari, adică o mulțime de spațiu de lucru. care are nevoie, poate lucra la tehnica sa.
Bucătărie decentă. mașină de cafea, mașină de spălat vase, cuptor cu microunde, frigider, ceai și sale mai multe tipuri de cafea, nu știu ce altceva este necesar pentru fericire)) personal decente în departamentul, relația este absolut normal. cu alte divizii ale Departamentului se intersectează un pic mai puțin, dar, în general, toate persoanele potrivite, este posibil să coopereze productiv. nimeni nu îi cere colegilor să-i iubească pe colegi, deși o înțeleg)
absolut uimitor sef (supraveghetor imediat), cel mai bun pentru tot timpul muncii mele.
s \ n alb, pe hartă (face afară, puteți alege o bancă, care este de asemenea frumos) sosește la timp, există o primă (lunar, la sfârșitul lucrării, sn al 13-lea, există plăți pentru nașterea copilului. pentru nunta si ziua de nastere cand am eliminat dar altele da codul promoțional fleac bilete, desigur, dar cel puțin ceva de lucru bun - .. veți obține prima lunar maxim, anual calculat în funcție de cât de mult ai lucrat).
transportul corporativ poate fi obținut gratuit în birou în 5 minute. numeroasele cafenele, restaurante, cantine din cartier sunt destul de mari, există mai multe magazine, o farmacie, un chioșc cu reviste. evenimente decente pentru companii, totuși, chiar și prezența lor este plăcută.
înregistrarea pentru muncă, adică, cum ar fi concediul medical plătit, concediul și experiența de muncă, sunt prezenți.
stil gratuit de haine!
conducerea sa schimbat, totul a început să se deterioreze brusc. premium eliminat, lamaie lapte în bucătărie tăiat (înainte ca acestea au fost libere), întreruperi ale primelor început (înainte de expresia „premiul va veni cu 10 până la 15“ înseamnă că bine al 13-lea maxim, cu excepția cazului cade pe un week-end, dar acum de multe ori vine cu un avans pe 15). sefii destul de plictisitori ai departamentului. după ce a venit noul sef hr departament, nu a existat (din vina ei și vina conturilor angajaților) poveste dezgustătoare cu Asistent șef hr departament. Pe scurt, noua presedinta a departamentului a făcut totul pentru a „scăpa“ o fată care a lucrat timp de 3 ani. foarte urât sa întâmplat. Nu știu cum va fi practica istoriei companiei este în măsura în care am înțeles, primul caz de acest fel.
nu există VHI, fitness, instruiri pentru dezvoltarea profesională. Atunci când se mută într-un alt departament / departament, instruirea este făcută de alți angajați, dar nu pot să o numesc un minus mare. toți vor introduce cursuri de limba engleză, dar pentru moment nu s-au adunat împreună.
dacă nu prin transportul corporativ de la metrou pentru a obține (care merge doar în zilele de lucru), apoi mergeți 20 de minute într-un ritm rapid, ținând seama de distanța de la intrarea în cartier la biroul de clădire. cu toate acestea, există un microbuz de la Paveletskaya, deja plătit. la sfârșitul săptămânii, aproape nimic nu funcționează din infrastructură.
în general, pentru mine, un loc destul de bun pentru a lucra. Aș spune chiar foarte bine. nu există minusuri absolut teribile.
Biroul este situat în centru - este convenabil să ajungeți
Transportul corporativ de la cele mai apropiate stații de metrou
Teritoriul centrului de afaceri, unde se află biroul, este plin de cafenele, restaurante și magazine, mari, pazite
Biroul are o bucătărie proprie - ceai și cafea gratuit, alimentele pot fi aduse cu dumneavoastră
Locuri de muncă confortabile - o mulțime de spațiu personal
Programul plutitor de lucru - este posibil din punct de vedere tehnic să vină mai târziu și să plecați la fel de mult mai târziu, sau să veniți devreme și să plecați devreme
O înțelegere, o conducere foarte loială
O echipă tânără și interesantă
Competitiv alb zp cu perspectiva creșterii
Bonusuri pentru ziua de naștere și până la sfârșitul anului
Program flexibil de sărbători și vacanțe plătite în mod automat
Există evenimente corporative
Absența oricărui curs de perfecționare sau a altor oportunități de creștere profesională este doar o dezvoltare independentă
Biroul Openspace - poate că este atât la modă, cât și la cel modern, dar zgomotos și foarte distragător
Pranz pentru banii tăi
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: