O probă a actului de inactivitate prin vina clientului

Nici o organizație nu poate exclude simplă din mai multe motive, cum ar fi clientul, angajatul, problemele tehnice, problemele cu furnizorii etc. Indiferent de vinovăția timpului inactiv, trebuie să fie fixată printr-un act de timp de inactivitate.







Actul de inactivitate prin vina clientului

Legislația nu reglementează forma actului de lenezie, în legătură cu care nu există o formă uniformă. Este posibil să compuneți și să completați singuri actul de inactivitate. În acest act, trebuie să specificați motivul timpului de întrerupere, data de începere a perioadei de nefuncționare și este de asemenea posibil să specificați o dată aproximativă pentru sfârșitul perioadei de nefuncționare. Este obligatoriu să se indice motivul timpului de nefuncționare. Indicarea motivului timpului inactiv și a persoanelor vinovate este determinată de a cărei vină a început simplu. În consecință, cine ar trebui să fie responsabil în conformitate cu contractul încheiat. Contractul ar trebui să precizeze exact motivele pentru care a fost timpul inactiv și cine a fost atestat.






Dacă clientul încearcă să evite răspunderea prin neacordarea actului, partea a doua trebuie să facă o notă în act și să o semneze personal. Instanța poate recunoaște acest act ca nevalabil dacă consideră că există motive suficiente pentru a nu semna acest act de către client.

Cu toate acestea, un act semnat de o singură parte nu poate fi o dovadă. În acest caz, angajații care sunt inactivi din cauza vina clientului trebuie să furnizeze alte dovezi pentru a-și dovedi cazul în instanță. Acestea pot fi angajații care lucrează cu cei din urmă, organizațiile care asistă la această situație etc.

Dacă un angajat are alte dovezi care au fost descrise mai sus, un act care a fost semnat de o singură parte poate fi recunoscut în instanță. În caz contrar, instanța nu poate recunoaște actul ca fiind valabil.

Acest act poate duce la cerințe de litigiu și de depozit pentru client.

Mai jos este un formular eșantion și eșantion de act inactiv din cauza vina angajatorului, versiunea căruia poate fi descărcată gratuit.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: