O listă de incapacitate de muncă în timpul perioadei de inactivitate a unei întreprinderi
Angajatorul refuză să trimită lista de incapacitate de muncă la FSS, datorită perioadei de nefuncționare a întreprinderii, dar la ordinul angajatului este obligat să meargă la muncă. Iată ce am găsit:
prestații de invaliditate temporară pentru perioada de inactivitate este plătită la aceeași rată în care este stocată în timpul acestui salariu timp, dar nu mai mult decât valoarea beneficiilor pe care un angajat ar fi primit în conformitate cu regulile generale.
În perioada de lucru în baza contractului de muncă, indemnizația de invaliditate temporară pentru aceste persoane se plătește odată cu apariția cazurilor specificate în partea 1 a art. 5 din Legea N 255-FZ (Partea 2, articolul 5 din Legea N 255-FZ).
În acest caz, partea 7 din art. 7 din Legea N 255-FZ prevede în mod explicit că beneficiile de invaliditate temporară pentru perioada de inactivitate este plătită la aceeași rată în care este stocată în timpul acestui salariu timp, dar nu mai mult decât suma beneficiilor pe care persoana asigurată ar fi primit în conformitate cu regulile generale. Cu alte cuvinte, în cazul în care calculată în conformitate cu regulile generale de plată a cotelor de dimensiune mai mică de nefuncționare, atunci angajatul pentru zilele bolnavi, care coincide cu zilele de mers în gol, să plătească suma totală a beneficiului. În cazul în care valoarea prestațiilor este mai mare decât suma plății pentru timpul în gol, atunci pentru zilele relevante, suma plății este plătită în suma de plată pentru timpul inactiv.
Astfel, pentru a determina suma care trebuie plătită salariatului, este necesar, în conformitate cu art. 14 din Legea N 255-FZ și Regulamentul nr. 375, se calculează valoarea prestației și se compară cu 2/3 din câștigul mediu calculat în conformitate cu art. 139 din LC RF și Regulamentul nr. 922. Suma mai mică din aceste sume este plătită. Să luăm în considerare un exemplu.
În consecință, perioada de nefuncționare nu poate fi atribuită perioadelor pentru care alocația temporară de invaliditate nu este atribuită.
După consultarea primarului orașului și a procurorului șef al orașului, ni sa spus că ar trebui să plătim factura pentru incapacitate. FSS contrar spune că legile federale sunt cu siguranță importante, dar ele sunt ghidate de ceea ce cealaltă lege (nu-mi amintesc exact, a condus articolul menționat anterior 205), care a indicat că, în caz de nefuncționare, concediu medical nu este plătit. Recomandă cine are dreptate, cine nu este.
Răspunsurile avocaților (1)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: