Sarcinile anuale
Pentru a elibera orice tip de produse, inclusiv în industriile și producția complet diferite, în sectorul agricol, este necesar să se folosească abilitățile de muncă ale personalului relevant. De la obtinerea unui scaun de bucatarie la crearea unui avion, orice produs sau produs este eliberat oricum cu participarea unei persoane.
Un grup de specialiști, o echipă mare sau un maestru separat în domeniul lor de activitate, petrec un anumit timp pe muncă. Prin urmare, atunci când planifică procesele de producție și cooperarea reciprocă cu alte companii și cumpărători de produse fabricate, producătorul trebuie să calculeze în avans numărul de ore de lucru pentru fiecare specialitate implicată în întreprindere. În final, acest lucru afectează și numărul de angajați care pot fi admiși în organizație.
Pe scurt, conducerea, împreună cu departamentul de resurse umane și raționarii, trebuie să calculeze VNR în fiecare an.
Cum se determină rata anuală
În primul rând, vom dezvălui termenul în sine. Ca regulă generală, norma orelor de lucru este numărul de ore petrecute pentru efectuarea lucrărilor pe o perioadă calendaristică. Ca regulă. Pentru a lua o bază, 40 de ore pe săptămână.
Conform prevederilor acestui act normativ, durata săptămânii de lucru (cu o normă de 40 de ore de lucru și uneori mai mică) este împărțită la numărul 5 (dacă o persoană lucrează la un program de 5 zile) și înmulțită cu numărul de zile lucrătoare pe an. După ce se obține rezultatul, numărul de ore pentru care au fost scurtate zilele lucrătoare, care au loc chiar înainte de sărbătorile oficiale de stat:
- Anul Nou;
- 9 mai;
- alte date festive similare.
Conform legii, o zi lucrătoare și simultan o zi înainte de sărbătoare este de obicei considerată a fi redusă cu 1 oră de lucru.
Standardul orelor de lucru pentru anul următor ar trebui calculat înainte de sfârșitul anului precedent. În acest caz, trebuie să luați în considerare:
- Cerințele legislației muncii din Federația Rusă.
- Decretele Guvernului Federației Ruse, lucrările corective și sărbătorile legale pentru anul următor.
La determinarea acesteia trebuie luate în considerare astfel de prevederi:
Pentru vacanțe, Codul Muncii include și sărbătorile de Anul Nou (de la 01.01 până la 08.01 inclusiv). Crăciunul este, de asemenea, atribuit sărbătorilor cu numirea unei zile libere.
Conform legislației (partea 1 a articolului 95 din Codul muncii al Federației Ruse), ziua de lucru în ajunul sărbătorii oficiale ar trebui să fie redusă timp de o oră.
Între timp, cunoașterea timpului total de muncă nu oferă o imagine completă a programului de lucru în fiecare lună. O contabilitate completă necesită cunoașterea timpului mediu de lucru lunar (în fiecare lună separat).
Astfel, numărul mediu lunar de ore de lucru poate fi folosit pentru a programa fluxul de lucru. Este necesar să se colecteze împreună toate datele unui anumit an și durata timpului în el, calculat în ore.
Program de lucru săptămânal
Caracteristici locale
În weekend-urile de destinație locală există o caracteristică esențială. Dacă sunt introduse, atunci regiunea compensează toate pierderile de venit în sine.
Aceste momente fiecare întreprindere ia în considerare și ia în considerare timpul care intră în fluxul de lucru în ansamblu.
De multe ori în fabrici sau pe Internet, puteți găsi un calendar de producție, care ține cont de toate schimbările de muncă, de vacanțe, de sfârșit de săptămână, de schimbarea orelor de lucru etc. (a se vedea figura de mai jos). Trebuie remarcat faptul că un astfel de calendar se află într-o oarecare măsură în afara Codului Muncii și a Ordinului, deoarece nu are nicio recunoaștere oficială. Nu poate fi considerat un act normativ.
Cu toate acestea, în utilizarea practică a calendarului este foarte convenabil, de ce este adesea folosit. Contabilii îl aplică la calcularea zilelor plătite (de exemplu, pe o listă bolnavă), iar departamentul de personal îl folosește pentru a programa un program de vacanțe pentru angajați.
Adică, un calendar similar se face pe cont propriu, pe baza calendarului obișnuit, unde se indică week-end-ul și sărbătorile. Acesta poate fi cumpărat în orice librărie înainte de anul următor. În ea, totul este marcat în detaliu pe baza normelor Codului Muncii din Federația Rusă și a decretelor guvernamentale. Într-un astfel de calendar sunt prevăzute orele de lucru pentru fiecare zi a acestui an. Bineînțeles, dimensiunea sa ar trebui să fie astfel încât toate notele necesare să fie plasate.
Articole similare
-
Schimbarea regimului timpului de lucru se încadrează în lege
-
Cum de a reveni un fundal transparent de comenzi rapide pe desktop în Windows XP
Trimiteți-le prietenilor: