prodrom
Pensionar
Beneficii suplimentare
Lucrătorul pensionar, precum și orice alt angajat, se supune tuturor standardelor de muncă. În plus, astfel de angajați au o serie de avantaje. Le listam.
Refuzul angajării este interzis din cauza vîrstei (articolul 64 din LC RF).
Odată cu reducerea dreptului de stat preempțiune să rămână la locul de muncă dat celor cu o productivitate mai mare și competențe (art. 179 din LC RF).
La demiterea din proprie voință, pensionarul muncitor nu are nevoie să lucreze două săptămâni (articolul 80 TC al Federației Ruse).
În baza unei cereri scrise a unui pensionar de lucru, angajatorul trebuie să-i acorde concediu fără plată timp de până la 14 zile calendaristice (articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse).
lucrătorilor vârsta de pensionare au dreptul de a merge în vacanță, în orice moment convenabil pentru ei, în cazul în care acestea sunt părți la al doilea război mondial și / sau veterani de război (cop. 13 alin. 1, art. 15 și semnătura. 11 alin. 1, art. 16 din Legea federală a 12.01 .95 Nr. 5-FZ "Pe veterani").
recrutare
ambalare în saci
În ceea ce privește garanțiile pentru pensionarii pensionați, ele sunt absolut identice cu garanțiile acordate altor angajați. De exemplu, pensionari, concediați de reducere a personalului (Sec. 2, art. 81 din RF LC) se plătește o indemnizație în valoare de câștigul salarial mediu lunar. În acest caz, pentru pensionarul a respins salvat câștigul salarial mediu lunar în perioada de angajare, dar nu mai mult de două luni de la data concedierii. În cazuri excepționale, venitul mediu lunar este reținut de către lucrătorii concediați pensionați în a treia lună (deși în acest moment unul la fel este controversată, deoarece această plată - o măsură de protecție a șomerilor, iar șomerii nu pot fi recunoscute ca cetățeni care sunt numiți de pensie de muncă bătrânețe).
Alte probleme
În mod separat, vreau să remarcăm că un pensionar care muncește, precum și un antreprenor pensionat au dreptul să ajusteze pensia. Dar în acest caz, ajustarea are o ordine neînchisă. În același timp, menținând ajustarea părții de asigurare a pensiei de muncă, se menține ordinea de alocare existentă anterior. Dacă un pensionar dorește să facă o ajustare la partea de asigurare a unei pensii de muncă, în loc să o ajusteze, trebuie să se adreseze conducerii FIU pentru refuzul ajustării.
Nu există caracteristici în aplicarea capitolului 23 din Codul fiscal (PIT) pentru salariile de pensionari nu este asigurată, nu este stipulat și privilegii speciale. Există beneficii generale sub forma deducerilor fiscale standard, care, în virtutea vârstei, pot fi puse exact la pensionari. Acestea sunt enumerate la articolul 218 din Codul fiscal.
Dacă un pensionar nu este invalid, contribuțiile la Fondul de pensii din Federația Rusă nu sunt, de asemenea, privilegiate.
Angajatul a atins vârsta de pensionare
O dată îți voi spune că realizarea vârstei de pensionare de către lucrător nu reprezintă baza demiterii sale. Un astfel de angajat poate, din motive generale, fie să continue să muncească, fie să demisioneze la alegere sau prin acordul părților.
Atunci când un angajat ajunge la vârsta de pensionare, contabilul trebuie să colecteze și să prezinte informații specifice despre el la Fondul de pensii. În acest scop, Fondul de pensii a aprobat un formular special pentru contabilitate personalizată - SPV-1. Dar, obligația de a furniza această formă are loc numai după primirea declarația scrisă a angajatului (pag. 66 din Regulament, aprobat de Consiliul de numărul 192p Fondul de pensii 31.07.06). Această aplicație nu este necesară, prin urmare, este mai bine să vă pregătiți șablonul în prealabil. Într-o declarație, angajatul trebuie să scrie data de la care acesta are dreptul la o pensie, personificată contabile necesare în baza scopului său, precum și o cerere de transfer de informații pentru o pensie, organul teritorial al fondului. Pentru o companie, este important să se pună în jos la data aplicării adoptării sale, deoarece este din această zi va fi numărate 10 zile în care să prezinte un raport cu privire la forma de SPV-1.
Raportul SPV-1 este trimis la sucursala FIU la locul de înregistrare al organizației. Dacă se eliberează o pensie printr-un PA, forma SPV-1 pentru ea însăși poate fi depusă la FIU simultan cu cererea pentru pensia de angajare.
Nu este nimic altceva de reprezentat cu forma SPV-1. Uneori cereți să atașați ADV-6-3 (inventar).
Într-un număr de birouri UIF pentru a optimiza activitatea solicitată să transmită pe cale electronică o listă a persoanelor care au dreptul la o pensie începe în anul curent, împreună cu informațiile individuale pentru anul trecut.
Voi adăuga, de asemenea, că depunerea formularului SPV-1 nu scutește angajatorul de la prezentarea informațiilor personale obișnuite despre acest angajat în termenii stabiliți.
Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că angajatorul depune Formularul SPV-1 ramura RPF și informațiile preliminare, care nu e tot. Pentru a primi o pensie, angajatul trebuie să se adreseze el însuși Fondului de pensii. Încurajați angajații să-l cu cel puțin trei luni (asa ca a fost timp pentru a verifica fondul) la aniversarea lor de 60 de ani (55 de ani) face, atunci pensia va fi calculată ca timpul de la data împlinirii vârstei corespunzătoare. Lista documentelor necesare pentru o pensie, angajatul poate obține în departamentul RPF în comunitate.
antreprenor pensionat
Cei care consideră această situație nedrept, se poate aplica definiția Curții Constituționale a Federației Ruse din 23.09.10 numărul 1189-O-O. Această explicație a judecătorilor a pus capăt disputei de lungă durată dintre întreprinzătorii pensionați și sistemul de pensii din Rusia.
În ceea ce privește beneficiile în domeniul impozitării veniturilor acestor oameni de afaceri, este și mai ușor aici. Legiuitorul, bazat pe principiile de bază ale Constituției, a stabilit pentru toți antreprenorii o procedură uniformă de impozitare a veniturilor indiferent de vârstă.
În același timp, un om de afaceri pensionat are dreptul să recalculeze o pensie în direcția creșterii acesteia. Pentru a recalcula este necesar să se aplice ramurii teritoriale a UIF cu aplicarea corespunzătoare. Recalcularea poate fi efectuată anual.
Citat (adel551): Buna!
Spune-mi, te rog, am intrat în asta pentru prima dată.
Situația este următoarea:
directorul a fost abordat de angajatul nostru
angajatul are o ruda a avut o intervenție chirurgicală și a oferit să meargă în casa reablitatsiyu otdyha.i a spus că, din moment ce pensionat te va costa 60 tysyach.a aici, dacă ați fost pensionari ai avea gratuit
el întreabă acum dacă o putem aranja pentru o vreme
a cădea liber într-o casă de vacanță
Spune-mi cum să procedez. Există consecințe și cum se raportează pentru pensionarii care muncesc?
Mesajul-întrebarea a fost șters de către moderator. Întrebați, vă rog, această întrebare într-un subiect nou.
Când puneți o întrebare, nu uitați, vă rog, despre regulile forumului. Permiteți-mi să vă reamintesc: ne străduim să creăm o atmosferă prietenoasă pe forumul nostru. Prin urmare, suntem bineveniți să salutăm și să spunem, de asemenea, "mulțumesc" și "vă rog". Atitudinea respectabilă față de utilizatorii, experții și moderatorii forumului este o cerință a regulilor forumului.
Articole similare
-
Ar trebui să știți aceste trei sfaturi principale, cum să plătiți pentru bunuri prin card altyn asyr
Trimiteți-le prietenilor: