Astăzi, evenimentele au devenit un atribut indispensabil al vieții de afaceri moderne, cum ar fi consumabile de birou de calitate sau întâlniri zilnice în cadrul departamentelor. În același timp, este adesea posibil să vedem astfel de evenimente corporative speciale care merg la companie numai în detrimentul, deoarece sub învelișul lor, de exemplu, adunările obișnuite se ascund. Dacă compania dvs. dorește să desfășoare evenimente corporative care vor fi cu adevărat utile și cu adevărat eficiente, trebuie mai întâi să înțelegeți ce tipuri sunt și ce sarcini pot fi rezolvate. Acesta este exact ceea ce va fi discutat în acest articol.
Înainte de a începe, să desemnați un alt punct important. Ca orice alte evenimente speciale, oamenii de afaceri pot purta o mulțime de conținut complet diferit. De exemplu, ele pot fi distractive, relaxante. Sau consolidarea unor succese, realizări în formatul de sărbătoare. Sau, dimpotrivă, mobilizarea în formatul de formare. Este important ca, în orice caz, un singur lucru: fiecare eveniment noastre speciale corporative trebuie să fie dezvoltate în cadrul unor concepte în cadrul scopurilor și obiectivelor identificate, dacă este necesar, cu sprijinul experților externi, și fiecare element trebuie să fie calibrate corespunzător și cântărite cu precizie. Cu alte cuvinte, un eveniment organizat la întâmplare, fără pregătirea necesară, este un pas sigur spre deteriorarea climatului din cadrul colectivității.
Deci, una dintre cele mai frecvente evenimente speciale pentru astăzi este formarea. Aproape fiecare persoană care lucrează într-o anumită companie a participat la formare cel puțin o dată. Subiecții acestor evenimente pot varia foarte mult. Esența instruirii, precum și orice alt eveniment special corporativ - un impact pozitiv asupra structurii interne a companiei. Cu alte cuvinte, în cazul în care unele de formare de vânzări (ei, de asemenea, nu poate fi decât pentru angajați, dar acestea nu sunt încă pe deplin numit corporative) are ca scop principal îmbunătățirea abilităților individuale, instruirea corporativă funcționează pe întreaga echipă. Cel mai adesea în formare încercați să îmbunătățiți legăturile dintre departamente sau angajații individuali, dar, în general, conținutul poate fi foarte diversificat.
În același timp, instruirile adesea confundă seminarii, deși diferența dintre ele este enormă. Ce este un seminar este cunoscut de mulți din vârsta elevului: dacă vorbim în general, aceasta este o lecție practică sub forma unei discuții cu privire la orice problemă stabilită preliminar. Gândindu-ne la model, este dificil să prezentăm un seminar al cărui scop va fi, de exemplu, îmbunătățirea climatului în cadrul companiei, dar seminarii sunt încă practicate de mulți și destul de succes.
Un alt format de eveniment extrem de popular este o sărbătoare. Ziua de naștere a angajatului? Este aranjată o vacanță. Vânzări bune lunare? Este aranjată o vacanță. Mutarea la un nou birou sau deschiderea unei sucursale într-un oraș vecin? Este organizată o vacanță și așa mai departe. Cu alte cuvinte, există o mulțime de oportunități potențiale de a influența pozitiv colectivul cu ajutorul concediilor corporatiste și este important să le folosiți în mod corect. Pentru ca totul să funcționeze așa cum ar trebui, este important să înțelegem următoarele: o vacanță nu este numai mâncare și băuturi cu karaoke, ci și un conținut bine format. De exemplu, în cazul în care un obiectiv are asigurarea de succes, și ca motiv - unele afacere deosebit de bune, apoi, în primul rând, trebuie să fie încurajată de toți cei care au luat parte la ea, și, în al doilea rând, trebuie să fie pornit moment, motivarea și alți angajați pentru a-și îmbunătăți eficiența.
Al patrulea tip de evenimente speciale, care vor fi discutate în material, sunt evenimente de ieșire. Acest format este mult mai complex decât toate cele anterioare. Ca o regulă, evenimentele de joc câmp au loc în cadrul week-end, și timp suficient pentru un număr considerabil de diferite activități, astfel încât directorii companiei și consultanți au ajuns să creadă că complexul va fi impactul, cu atât mai bine. Aceasta este, în cadrul unor astfel de proiecte pot fi realizate alternativ, training-uri și seminarii, și apoi, de exemplu, cu privire la rezultatele acțiunilor deja de închidere și de stabilire a rezultatului de vacanță. Cu toate acestea, aici, ca și în alte cazuri, nu va exista niciun efect dacă conținutul evenimentului este limitat la câteva jocuri de jumătate de antrenament și un pescuit lung cu kebaburi shish. Cel mai important lucru în ceea ce privește evenimentele corporative speciale este o abordare profesională a fiecărei componente.
Eveniment de afaceri: o vacanță "în costum". Evenimentul de afaceri este un fenomen foarte tânăr și a început să se dezvolte împreună cu cultura corporativă. Cererea în acest caz dă naștere propunerii și, de îndată ce serviciile profesionale ale organizației de afaceri au apărut pe piața internă, au devenit surprinzător de populare și populare.
Evenimentele de afaceri includ organizarea de evenimente de afaceri: expoziții, conferințe, mese rotunde, simpozioane, forumuri, turism de afaceri, organizarea de prezentări corporative, activități de team building.
Trimiteți-le prietenilor: