Fetelor, salut tuturor # 33;
Am înțeles perfect că această problemă a fost ridicată aici de mai multe ori, dar am ceva ce capul meu nu vrea să se gândească în ultimul timp, se gândește doar la amenajarea cuibului))
Și mai mult o astfel de întrebare: a scăzut sau eliminate într-un Internet, că plățile sunt puse, dacă în registru a crescut până la 12 săptămâni în cazul în care pentru mine ar trebui să spun sau să spun? Unde să mergem? ce documente și unde să transportați? toți aceiași bani nu sunt inutili.
Îmi cer scuze pentru confuzie, poate că undeva nu este atât de exprimat, îmi cer scuze))) Sper că experiența ta a fetei # 33;
O să ascult, este important pentru mine
Certificatul Plluchish LCD, care a fost înregistrat înainte de 12 săptămâni, și vă da un certificat, despre ceea ce iese în decretul (nu se poate aminti ceea ce se numește), ca de obicei ai timp, dar ar trebui să fie sigur de a scrie o declarație în acest calcul . Iar în urma volneniya și maternitate: în primul rând plătesc până la 1, 5 ani, cei 1,5 ani rămași de stat, iar pe de altă parte gravidă nu poate foc, în sensul dacă sunteți în concediu de maternitate, puteți doar ca prerevesti sunteți în concediu de maternitate # 33; # 33; Pur și simplu nu pot să înțeleg cum puteți obține de a lucra într-un alt RGANIZATION, dacă sunteți în concediu de maternitate. Da, și acumulați de maternitate, în cazul în care nu ați lucrat ??
Certificatul Plluchish LCD, care a fost înregistrat înainte de 12 săptămâni, și vă da un certificat, despre ceea ce iese în decretul (nu se poate aminti ceea ce se numește), ca de obicei ai timp, dar ar trebui să fie sigur de a scrie o declarație în acest calcul . Iar în urma volneniya și maternitate: în primul rând plătesc până la 1, 5 ani, cei 1,5 ani rămași de stat, iar pe de altă parte gravidă nu poate foc, în sensul dacă sunteți în concediu de maternitate, puteți doar ca prerevesti sunteți în concediu de maternitate # 33; # 33; Pur și simplu nu pot să înțeleg cum puteți obține de a lucra într-un alt RGANIZATION, dacă sunteți în concediu de maternitate. Da, și vă încredințez o maternitate dacă nu ați lucrat chiar pentru ei?
Ajutor ar trebui să dau să lucrez? sau unde?
Voi lucra la decretul organizației (fondator) în care lucrez în prezent, dar de acolo voi mai trebui să plec și se pare că în primii 1,5 ani voi trebui să plătesc organizația și nu statul? Acum trebuie să-l prind pentru că ei au auzit că organizația plătește doar 140 de zile de concediu de maternitate (în diferite circumstanțe pentru o perioadă mai lungă), iar statul a plătit pentru îngrijirea copilului în următorii 3 ani.
Ei bine, guvernul vă va plăti prețul minim exact 33, este doar o glumă. și cum veți fi concediați atunci?
cereți să scrieți în felul propriu, ca peste tot. Am înțeles că nimeni loc nu mă va ține, de fapt, eu sunt de lucru pe superiorul său, nu fondatorul. Nu mă ocup de acest loc, dar dacă plățile sunt mai mari, dacă excluderea este exclusă, voi fi de acord că voi scrie o cerere de concediere după expirarea perioadei de îngrijire a copilului.
Dacă părăsiți într-un singur loc și sunteți stabilit în altul, atunci acest lucru nu trebuie să afecteze plățile, să ia în considerare toate locurile de muncă pentru perioada de facturare. Dacă renunțați la toate, atunci, desigur, nu profitabil.
Cum pot să o ia la alt loc de muncă printr-un decret? Acest lucru nu este posibil din punct de vedere logic # 33; # 33; Se dovedește acest lucru - mă grăbesc să lucrez, dar vă voi plăti bani în decrete timp de 1,5 ani # 33; De aceea este nevoie de un astfel de angajat.
Ei bine, da, tu ești bun aici și contează ce poți pierde. Acum sunt creierul tău gravid, te dau pe tine, dar o aruncă. Du-te mai bine cu un avocat, ca să nu-ți muști coatele.
Alka1 Mai întâi Care este contractul de muncă cu dvs.?
În al doilea rând, veți pleca în concediu de maternitate, motivul pentru care va fi un concediu medical și un certificat de la LC despre faptul că ați fost verificat mai devreme. Plata unei concedii medicale în cazul dumneavoastră este posibilă atât pentru vechiul, cât și pentru cel nou așa cum ați ales. La sfârșitul concediului de maternitate începe un concediu de îngrijire a copiilor de până la 3 ani, dar alocația este de până la 1,5 ani. DAR, pentru a primi o alocație bună și nu un minim, ar trebui să începeți să o primiți la lucru timp de cel puțin o lună și numai atunci să îndepliniți dorința managerului și să renunțați. atunci tu și statul vor plăti ceea ce ai la locul de muncă. Dar, în general, dacă da, ce înseamnă că nu este salvat? Dacă aveți un acord pe durată nedeterminată, nu voi renunța și ei înșiși nu vor putea să o facă. Dar dacă este urgent, atunci ei nu au nevoie de cererea dumneavoastră. toți aceiași concediați.
nu, acum este normal să nu merg nicăieri și chiar mai mult să nu merg la altă companie # 33; Era important pentru mine să înțeleg dacă să părăsească fondatorul sau nu. Acum săpat pe internet, se spune că 1,5 ani plătesc 40% din salariu, plătesc FSS angajatorului și angajatorului pentru mine, adică se pare că angajatorul nu-mi pierde niciun ban. Statul, și nu întreprinderea, plătește acest procent de 40% la fel.
Alka1 Mai întâi Care este contractul de muncă cu dvs.? În al doilea rând, veți pleca în concediu de maternitate, motivul pentru care va fi un concediu medical și un certificat de la LC despre faptul că ați fost verificat mai devreme. Plata unei concedii medicale în cazul dumneavoastră este posibilă atât pentru vechiul, cât și pentru cel nou așa cum ați ales. La sfârșitul concediului de maternitate începe un concediu de îngrijire a copiilor de până la 3 ani, dar alocația este de până la 1,5 ani. DAR, pentru a primi o alocație bună și nu un minim, ar trebui să începeți să o primiți la lucru timp de cel puțin o lună și numai atunci să îndepliniți dorința managerului și să renunțați. atunci tu și statul vor plăti ceea ce ai la locul de muncă. Dar, în general, dacă da, ce înseamnă că nu este salvat? Dacă aveți un acord pe durată nedeterminată, nu voi renunța și ei înșiși nu vor putea să o facă. Dar dacă este urgent, atunci ei nu au nevoie de cererea dumneavoastră. toți aceiași concediați.
Ei bine, la sfârșitul de 1,5 ani și se retrag, încă mai există statul va plăti, precum și toți în mod egal ..-))
și cum veți fi concediați atunci?
Cum. cum. Ei vă vor cere să scrieți pe cont propriu și asta este sfârșitul. Și acest lucru pentru concediere nu contează.
Decretul este un concediu medical (140 de zile). Acesta este plătit de către angajator în proporție de 100%.
Vacanța pentru îngrijirea persoanelor de până la 1,5 ani este plătită de angajator (nu mai mult de 14 TR). Statul plătește în caz de șomaj.
Lăsați pentru îngrijire de până la 3 ani este plătită împreună cu o vacanță de până la 1,5 ani (50 ruble.) De stat.
Profilul meu
După transfer - un mod, o stare de sănătate, alocare etc.
Fete, salutări # 33; Cine experimentează pentru prima dată, doresc ca a doua oară să nu fie # 33; Cine nu este.
Sindromul malnutriției ovariene. FIV cu SII
malle, îngheța dormitorul și să se ocupe de problemele de reproducere în absența unui soț / soție.
Trombofilie și sarcină
Foksik_ua, nu am cetone, nici azot. Beau mai mult de 1,5 litri de apă. După cum sa dovedit, pot respira.
Fără embrion
Fetele, au nevoie de sprijin. Am o perioadă de 6 zile 4 zile. A început să se vindece și apoi a început să-și tragă stomacul.
PCO + obstrucție tub
Buna ziua tuturor, de mult timp m-am gandit sa scriu sau sa nu scriu. în cele din urmă a decis să împărtășească ceva despre mine. Pentru mine.
Și va fi (sau a fost) ovulație? SUA.
Bună, m-am dus la ecografie. Doar acum mi-am dat seama că folosesc data debutului menstruației.
Testele nu sunt luminate ((((
Toate felicitările # 33; Uite, fete, este acest sfarsit? (((((Dinamica testelor (absenta).
Reactivul Evi 2
O zi mai târziu am testat din nou și există o bandă atât de frumoasă. hCG <0.1
Rezultatul x-hch și progesteron
Fetelor, spune-mi, cine înțelege, astăzi 13 dpoe.Chto spune? Este mic sau normal?
Diastazei. Unde vom face talia?
După naștere, au trecut șase luni. Revenit la aceeași formă și greutate, dar stomacul din zona ombilicului continuă să se descarce.
Trombofilie ereditară
Trombofilia ereditară - tendința de a forma cheaguri de sânge în vasele de sânge, cauzate de genetică.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: