Elena Komargina cu compania "Oriflame" de peste 15 ani. În acest timp, ea a obținut o mulțime și datorită regulilor sale de afaceri este încă un director promițător și de succes. Elena împărtășește cu bucurie experiența ei, astfel încât fiecare consultant poate ajunge la aceleași înălțimi!
Regulile de afaceri ale lui Elena Komargina, Ekaterinburg
Pentru a avea succes, trebuie să fii flexibil
Ce trebuie să crești astăzi
Mai întâi de toate, un sistem atent de acțiuni.
Conferința managerială - un început eficient pentru o creștere rapidă
Activități - un instrument unic care susține o motivație și o recrutare sistemică a începătorilor. Fiecare nou-venit este urmărit în funcție de planul individual de lucru. Asigurați-vă că monitorizați noii veniți, de exemplu, săptămânal, selectând un sistem care este convenabil pentru dvs. și, de asemenea, stabiliți un tabel cu un plan pentru toți candidații pentru un disc public.
Utilizați resursele de internet
Aceasta este una dintre cele mai eficiente domenii, de exemplu, întregul antrenament este mai bine tradus în formatul de seminarii web, astfel că va exista mai mult timp liber, cheltuirea mai puțin pe drum, plata chiriei și cel mai important - acoperirea întregii echipe!
Ședințele sau întâlnirile săptămânale reprezintă un atribut obligatoriu al planificării cu succes
Concentrați-vă pe rezultatele săptămânii și stabilind obiective, salutând noii veniți, lucrul în echipă, recunoașterea meritelor.
Amintiți-vă că fiecare consultant pentru novice are potențialul directorului, sarcina noastră este să îl dezvăluiți
Funcții delegate din prima zi de lucru. Oamenii vin la afacerea noastră deja au avut loc, e suficient să explice nuanțele care ne vor permite să ne construim propria afacere fără participarea noastră.
În afacerea noastră totul este ca în familie
Pe măsură ce părinții doresc să-și adapteze copilul la societate și să-și învețe independența, sponsorul îi învață pe începător, încrederea în sine și acțiunile sale. Lucrăm nu în loc de, ci împreună! Pentru mai târziu, fără participarea noastră, partenerii și-au continuat afacerea.
Creați-vă BRAND: știți și amintiți numai liderul
Învățați oamenii să-și asume responsabilitatea pentru ei înșiși, deoarece în umbra unui copac mare nu crește. Creați în echipă un impuls, un nou val de interes și motivație, ceva care îi va interesa pe oameni.
Întotdeauna explicăm perspectivele afacerii noastre
Am pus barul - Golden Director - acesta este un venit mai atractiv pentru un partener, conferințe de Aur, bonusuri! Și ne spunem cum să realizăm acest lucru. Nu uitați, este important nu numai să luminați, ci și să ajutați să aprindeți. Asigurați-vă că participați la evenimente cu lideri în creștere din alte regiuni, o adevărată suflare de aer proaspăt, idei noi!
Familia pentru mine este partea din spate și motivația pentru acțiuni ulterioare
Este important să împărtășesc succesul și realizările cu cei dragi. Mulțumită lui Oriflame, nu împărtășim o familie și o afacere, nu este o slujbă pentru noi, este un mod de viață. Și este foarte cool atunci când compania apreciază!
Împărtășește în social. rețele:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: