Din nefericire, intrigile la serviciu erau, sunt și vor fi. Cu ajutorul lor, își ia locul sub soare, se răzbună sau se distrează. Cum să nu cadă prada păianjenilor de serviciu?
CUM SĂ RECUNOAȚI. În cazul în care ofițerii aspectul dvs. oprit o conversație plină de viață, cu excepția cazului în primul bine sensul în raport cu colegii începe să fi evitat încercând să se prăbușească rapid conversația și să răspundă la întrebările monosilabic și în același timp, aveți cu oricare dintre ele nu au fost un conflict deschis, atunci cine ceva a înființat o echipă împotriva ta. Ce să facem în acest caz? Mai întâi de toate, nu reacționează negativ la negativitate. Dacă întrerupeți vederea privirilor oblice și aranjați dezasamblarea, atunci veți convinge în sfârșit colegii de corectitudinea concluziilor trase despre dumneavoastră. Luați poziția de neutralitate benevolă. Analizeaza comportamentul și să încerce să corecteze aceste deficiențe, prin care intriganta au reușit să aprindă flăcările de negativitate împotriva ta (desigur, noi nu vorbim despre „deficiențe“, care sunt avantajul competitiv și sunt doar provoacă un sentiment de invidie de la colegi). Dacă vedeți că șefii s-au înrăutățit, vorbiți imediat cu el. Adresați-vă direct: ce nu sa întâmplat în munca dvs. și ce trebuie să corectați.
PREVENIREA
1. Așa cum am spus deja, deseori intrigi neapreciate și subevaluate. Adesea, laudați subordonații. Nu uitați de zilele lor de naștere, în general, în orice mod posibil subliniați valoarea angajatului.
2. Uneori, păianjenul începe să țese doar din cauza plictiselii, să diversifice rutina de lucru. Deci, aranjați periodic la locul de muncă unele evenimente care ar raliul echipei și evacuarea situației. Și în timpul liber de odihnă - pentru a lucra cu capul lui, astfel încât nu a fost nici timp, nici energie pentru intrigi.
3. Nu vă faceți prieteni cu subordonații. În cazul în care există favorite, intotdeauna există intrigi.
4. Nu porniți problema. Dacă vedeți că ceva este greșit, că angajatul este nemulțumit de ceva, apoi vorbesc cu el în particular și în mod deschis.
5. Dacă este posibil, dezactivați locul de muncă comunica în rețelele sociale și de „ICQ“ - un focar de bârfă.
6. Creați o atmosferă simpatică la locul de muncă: intrigile într-o stare bună nu rătăciți.
CINE ESTE SPIDERUL? Scapă intrigue subevaluate sau subestimate, în funcție de opinia lor subiectivă, angajați. Prin urmare, în fiecare colectiv ar trebui să existe laudă publică și încurajare. Și nu ar trebui să fie sincer "favoriți". În primul rând, ele pot deveni obiectul intrigii. În al doilea rând, retrogradat angajaților obișnuiți, ei pot începe să se răzbune și să devină păianjeni.
CINE ESTE "FLY"? Sub vederea intriganți cad, de regulă, managerii de mijloc (locul lor seduce mulți, și ei au fost recent angajați permanenți, și, prin urmare, distanța cu subordonații au mai puține) și animale de companie superiori (motivul pentru care acest lucru - o banală „broscoi“). Dar, în rețea, nu toate „la risc“ intra în biroul de păianjeni și oameni emoționale, sensibile: acestea sunt mai ușor să se retragă din echilibrul interior. Ei bine, de la sine, conspirațiile se găsesc cel mai adesea în grupurile de femei și creații.
CONCLUZII. Există un vechi proverb bun: nu există subțire fără bine. Cu alte cuvinte, din orice situație puteți beneficia de lecție. Ce dă o intrigă bună? În primul rând, posibilitatea de a vă privi din afară și de a vă vedea caracteristicile negative. La urma urmei, cum se spune, toate lucrurile bune despre tine, ne cunoaștem noi înșine, și noi trebuie să asculte ce se spune despre noi. Lasă-ne chiar în spatele nostru. Dar ceea ce a auzit trebuie să fie tratate în mod constructiv: nu se arunca cu capul în vârtejul de introspecție și auto-flagelarea cu un cap, si deficientele de corectare. În al doilea rând, prezența intrigilor - o indicație clară că echipa este organizată incorect. De exemplu, angajații au prea mult timp liber, pe care îl cheltuiesc cu succes pentru zvonuri și jocuri sub acoperire.
Încă pe tema
Articole similare
-
Birou sau locul de muncă confortabil ceea ce este ihub și dacă este posibil în Kherson Kherson știri
Trimiteți-le prietenilor: