Un bun lider creează un mediu confortabil pentru angajați. Performanța echipei este mult mai mare. când toți membrii săi cred. că liderul își apără interesele.
2. Cunoașteți bine subordonații
Este foarte important să-ți cunoști bine angajații. să demonstreze în mod clar. cât de mult îți pasă de ei. Comunicați cu ei nu numai ca obiecte. care fac lucrul pentru tine.
"Prea frumos pentru femeile de afaceri": "Miss New York" nu este luată în serios!
10 porunci ale stagiarului. sau cum să vă alăturați unei noi echipe?
Este destul de neplăcut să vorbești cu un supraveghetor. care tratează toate relațiile de lucru ca o provocare personală și are o poziție defensivă.
4. Comunicați cu angajații
Este important să se găsească un limbaj comun cu toți subordonații. pentru a rezolva în mod eficient toate problemele. care apar în procesul de lucru. și să evite neînțelegerile.
5. Fii un exemplu pentru ei
Ca lider. trebuie să vă demonstrați angajaților. cum să se comporte la locul de muncă. Stabiliți standardele de calitate corporativă pentru angajați și nu uitați să le urmați cu strictețe.
6. Nu vă temeți de critici
Oamenii din pozițiile de conducere cred uneori. că nu ar trebui să fie îngrijorați de părerea subordonaților. Bineînțeles. nu este așa. Ascultați personalul și trageți concluzii.
← Faceți clic pe "Ca" și citiți-ne pe Facebook
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: