Ordinul FMS al Rusiei
Data începerii acțiunii:
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de atestare și procedura de promovare a examenului de calificare de către funcționarii publici federali ai Serviciului Federal de Migrație
SERVICIUL DE MIGRAȚIE FEDERALĂ
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de atestare și procedura de promovare a examenului de calificare de către funcționarii publici federali ai Serviciului Federal de Migrație
1. să aprobe regulamentele atașate privind procedura de atestare și procedura de transmitere a examenului de calificare de către funcționarii publici ai statului federal ai Serviciului Federal de Migrație.
3. Trimiterea acestei ordine pentru înregistrarea de stat la Ministerul Justiției al Federației Ruse.
Regulamentul privind procedura de atestare și procedura de promovare a examenului de calificare de către funcționarii publici ai statului federal ai Serviciului Federal de Migrație
I. Dispoziții generale
I. Dispoziții generale
Mai departe - comisia de atestare.
În continuare - funcționari publici.
Mai mult - FMS din Rusia.
II. Organizarea evaluării performanței
2. Atestarea se efectuează pentru a determina conformitatea unui funcționar public cu o poziție înlocuită a serviciului public federal de stat pe baza unei evaluări a performanței sale profesionale.
În continuare - serviciul public.
3. Principalele sarcini de atestare sunt:
formarea cadrelor de serviciu public;
soluționarea problemelor legate de schimbarea termenilor de plată pentru funcționarii publici;
ridicarea nivelului profesional al funcționarilor publici;
rezolvarea problemelor legate de stabilirea dreptului de preempțiune de a înlocui funcția publică cu reducerea funcțiilor publice;
necesitatea de a îmbunătăți calificarea sau recalificarea unui funcționar public.
privind reducerea funcțiilor publice;
privind modificarea termenelor de plată pentru funcționarii publici.
6. Funcționarii publici nu fac obiectul certificării:
care au lucrat în funcția publică de mai puțin de un an;
cei care au împlinit vârsta de 60 de ani;
care sunt în concediu de maternitate și în concediu parental până la împlinirea vârstei de trei ani. Certificarea acestor funcționari publici se face nu mai devreme de un an de la părăsirea concediului;
în termen de un an de la data la care a trecut examenul de calificare.
7. Scopul principal al comisiei de atestare este de a efectua certificarea funcționarilor publici, precum și de a lua o decizie cu privire la rezultatul examenului de calificare și la recomandările de atribuire a funcționarilor publici de clasă.
Funcționarii publici care fac obiectul certificării trebuie să fie familiarizați cu calendarul procesului de certificare cu cel puțin o lună înainte de începerea certificării.
15. Pentru a asigura organizarea în timp util și de înaltă calitate a reuniunii Comisiei de certificare nu mai târziu de două săptămâni înainte de comisia de atestare care certifică a reprezentat o analiză a performanței funcționarilor publici care fac obiectul taxelor de atestare pentru perioada de evaluare, semnată de superiorul său imediat și aprobate de către autoritățile de supraveghere.
16. Pentru a examina performanța funcționarilor publici care fac obiectul taxelor de atestare pentru perioada de evaluare se anexează informațiile conținute în rapoartele anuale privind performanța profesională a funcționarilor publici, informații privind îndeplinirea comenzilor și a proiectelor de documente pregătite pentru perioada specificată.
17. Cu fiecare certificare ulterioară, fișa de atestat a funcționarului public cu datele atestatului precedent este prezentată comisiei de certificare.
19. După citirea spus funcționarul public de revocare are dreptul persoanei evaluate să prezinte comisiei de certificare pentru mai multe informații despre performanțele lor profesionale în această perioadă, precum și declarația de dezacord cu prezenta revocare sau notă explicativă corespunzătoare.
20. În cazul în care nu este posibilă participarea la ședința membrilor individuali ai comisiei de certificare sau a funcționarilor publici supuși certificării sau invitați la ședință, aceste persoane sunt obligate să notifice în prealabil secretarul comisiei de certificare.
III. Realizarea atestatului
21. Atestarea se face cu invitația la ședința comisiei de atestare a unui funcționar public evaluat.
În cazul absenței unui funcționar public la o reuniune a Comisiei de certificare fără motive întemeiate sau eșecul certificării de către un funcționar public supus la răspundere disciplinară în conformitate cu legislația rusă privind serviciul public de stat, și certificare amânat pentru o dată ulterioară.
La reuniunea comisiei de atestare de atestare:
22. Comisia de atestare examinează documentele depuse, ascultă rapoartele funcționarului public certificat și, după caz, supraveghetorul său imediat.
23. În vederea obiectivului de certificare acordat după luarea în considerare a funcționarilor publici certificate mai multe informații despre perioada de evaluare a performanțelor pentru comisia de certificare are dreptul de a transfera certificare la următoarea reuniune.
24. Discutarea calităților profesionale și personale ale unui funcționar public cu privire la performanța sa profesională trebuie să fie obiectivă și binevoitoare.
25. Evaluarea performanței profesionale a unui funcționar public se bazează pe definiția:
respectarea cerințelor de calificare pentru poziția înlocuită a serviciului public;
participarea sa la sarcinile atribuite unității structurale relevante a biroului central al FMS din Rusia, reprezentarea FMS a Rusiei în străinătate, agenția teritorială a FMS din Rusia și FMS-ul Rusiei în general;
complexitatea muncii efectuate de el;
eficiența și eficacitatea activității desfășurate;
disponibilitatea stimulentelor (sancțiunilor) pentru perioada anterioară certificării.
Acest lucru ar trebui să ia în considerare rezultatele performanței funcționarilor publici reglementări oficiale, cunoștințele și experiența funcționarului public profesionist, respectarea limitării funcționarilor publici, nici o încălcare a interdicțiilor, cerințele privind comportamentul și obligațiile stabilite de legislația din Rusia cu privire la serviciul public și combaterea corupției oficiale, în timp ce atestarea unui funcționar public înzestrat cu competențe organizatorice și administrative în raport cu alții funcționarii publici GIM - și aptitudini organizatorice.
26. Reuniunea comisiei de atestare este considerată eligibilă dacă sunt prezenți cel puțin două treimi din membrii săi.
Decizia privind evaluarea recomandărilor de atestare și performanței comisiei de atestare se fac în absența atestării unui funcționar public și supervizorul său imediat un vot deschis printr-un vot cu majoritate simplă a membrilor Comisiei de certificare.
În cazul în care voturile sunt egale, funcționarul public care urmează să fie certificat este recunoscut ca fiind corespunzător poziției înlocuite a serviciului public.
Pentru perioada de certificare a unui funcționar public care este membru al Comisiei de atestare, statutul său de membru în această comisie este suspendat.
27. Pe baza rezultatelor atestării unui funcționar public, Comisia de atestare adoptă una dintre următoarele decizii:
a) corespunde funcției de serviciu public înlocuită;
d) nu corespunde poziției înlocuite a serviciului public.
28. Rezultatele certificării sunt raportate funcționarilor publici certificați imediat după rezumarea rezultatelor votării.
30. Fișa de certificare este semnată de președinte, vicepreședinți, secretar și membri ai comisiei de atestare care au participat la reuniune.
31. Un funcționar public se familiarizează cu foaia de certificare împotriva semnăturii.
În caz de refuz al unui funcționar public atestat dintr-o listă de cunoștințe din fișa de atestare, se face o înregistrare corespunzătoare, care este certificată de președintele și secretarul comisiei de certificare.
32. Fișa de atestare a unui funcționar public care a obținut atestatul și un răspuns cu privire la îndeplinirea îndatoririlor sale pentru perioada de calificare este stocată în dosarul personal al funcționarului public.
33. Secretarul Comisiei de atestare păstrează procesul verbal al ședinței comisiei de certificare, în care stabilește deciziile sale și rezultatele votării. Procesul-verbal al ședinței comisiei de atestare este semnat de președinte, vicepreședinți, secretar și membri ai comisiei de atestare care au participat la ședință.
35. În termen de o lună de la certificare, rezultatele certificării sale sunt emise de către FMS din Rusia prin care un funcționar public:
37. La expirarea unei luni de la data certificării, nu este permis transferul unui funcționar public la alt post civil sau demiterea acestuia din funcția publică conform rezultatelor acestei aprecieri. Nu este inclusă perioada de boală și concediul anual plătit al unui funcționar public în perioada specificată.
38. Alte aspecte care decurg din rezultatele atestării sunt considerate în conformitate cu legislația Federației Ruse.
39. Un funcționar public are dreptul de a contesta rezultatele atestării în conformitate cu legislația Federației Ruse.
IV. Realizarea examenului de calificare
40. Examinarea calificării funcționarilor publici se efectuează atunci când se decide dacă se conferă o funcție de serviciu public funcționarului public al Federației Ruse.
În continuare - examenul de calificare.
Mai departe - o clasă de rang.
41. Examenul de calificare este efectuat de comisia de atestare.
43. Examenele de calificare sunt predate funcționarilor publici cu care se încheie contracte de servicii pe durată determinată, cu excepția funcționarilor publici care înlocuiesc:
44. Examenul de calificare se desfășoară:
a) atunci când decide să desemneze un funcționar public de primă clasă unui funcționar public care nu are o clasă de clasă pe un post de serviciu public de înlocuire;
b) atunci când decide cu privire la atribuirea funcționarului public următoarea clasă de rang pe postul deplasata de serviciul public, care este atribuit funcționarul public la data stabilită pentru trecerea serviciului public în rang clasa anterioară, cu condiția ca acesta înlocuiește poziția serviciului public, pentru care există un loc răcoros un rang egal sau mai mare decât clasa de clasă atribuită unui funcționar public;
c) atunci când decide cu privire la atribuirea funcționarului public clasa rang după numirea sa într-o poziție mai înaltă a serviciului public, în cazul în care un rang de clasă mai mare decât cea care a furnizat un funcționar public pentru poziția.
45. În cazurile prevăzute la literele „a“ și „c“ de la punctul 44 din prezentul regulament, un examen de calificare a avut loc după finalizarea cu succes a testului, iar în cazul în care testul de funcționar public nu este setat, nu mai devreme de trei luni de la numirea unui funcționar public pentru funcția de Funcției Publice .
a) data și ora examenului de calificare;
b) lista funcționarilor publici care trebuie să treacă examenul de calificare;
c) o listă a documentelor necesare pentru examenul de calificare.
47. Ordinea (ordinea) a FMS din Rusia cu privire la examenul de calificare viitoare nu mai târziu de o lună înaintea reuniunii este trimis la șefii ordinii stabilite (capete) subdiviziunilor structurale ale aparatului central al FMS din Rusia, reprezentanți ai FMS din Rusia în străinătate, organele teritoriale ale Serviciului Federal de Migrație din Rusia pentru examinare în conformitate cu pictura examinarea funcționarilor publici.
48. Nu mai târziu de o lună înainte de examenul de calificare imediat funcționar public superioară trimite la comisia de certificare o revizuire a nivelului de cunoștințe, competențe și abilități (nivel profesional) funcționar public, cu condiția ca la examenul de calificare, precum și posibilitatea de a atribui un rang de clasă.
49. Un funcționar public trebuie să fie familiarizat cu retragerea menționată cu semnătură cu cel puțin două săptămâni înainte de examenul de calificare.
50. Un funcționar public are dreptul de a prezenta Comisiei de certificare o declarație privind dezacordul său cu privire la revizuirea prezentată.
51. Dacă nu puteți participa la întâlnire a membrilor individuali ai Comisiei de certificare sau de funcționari, care trebuie să treacă un examen de calificare, sau invitat la întâlnirea acestor persoane sunt obligate să furnizeze o notificare prealabil comisiei care certifică secretar.
52. În timpul comisia de examinare de calificare evaluează cunoștințele, aptitudinile și abilitățile (nivel profesional) ale funcționarilor publici, în conformitate cu reglementările oficiale pentru funcționarii publici, complexitatea și responsabilitatea activității desfășurate de funcționarii publici, pe baza procedurilor de examinare, folosind tehnici de evaluare de competențe profesionale ale funcționarilor publici, inclusiv un interviu individual și testarea pe probleme legate de îndeplinirea sarcinilor de serviciu pentru funcția înlocuită coloanei vertebrale Funcției Publice.
53. Decizia privind rezultatul examenului de calificare se efectuează comision de certificare, în absența unui funcționar public și a lui supervizor imediat un vot deschis printr-un vot cu majoritate simplă a membrilor Comisiei de certificare.
Atunci când voturile sunt egale, funcționarul public este recunoscut că a promovat examenul de calificare.
Conform rezultatelor votării, comisia de certificare adoptă una dintre următoarele decizii:
a) să recunoască faptul că funcționarul public a promovat examenul de calificare și să-i recomande să atribuie un rang de clasă;
b) să recunoască faptul că funcționarul public nu a promovat examenul de calificare.
Fișa de examinare este semnată de președinte, vicepreședinte, secretar și membri ai comisiei de atestare prezenți la reuniune.
Un funcționar public se familiarizează cu foaia de examinare împotriva semnăturii.
În cazul refuzului unui funcționar public atestat dintr-o listă de cunoștințe din fișa de examinare, se face o înregistrare corespunzătoare, care este certificată de președintele și secretarul comitetului de certificare.
hârtie de examinare a unui funcționar public și o revizuire a nivelului cunoștințelor sale, aptitudini și abilități (nivel profesional) și posibilitatea de a atribui un rang de clasă stocate în dosarul personal al unui funcționar public.
58. Decizia de a desemna un funcționar de clasă unui funcționar public se formalizează prin ordin al FMS din Rusia. Intrarea corespunzătoare se înscrie în registrul de muncă și în dosarul personal al funcționarului public.
59. De la data cesiunii unui funcționar public a stabilit un salariu lunar de clasa rang, în conformitate cu atribuirea unui rang de clasă se calculează și viața civilă în rangul de clasă alocate.
60. atribuit rangul de clasă este rezervat pentru funcționarii publici în eliberarea postului deplasata de serviciul public și eliberare din serviciul public (inclusiv în legătură cu procesul de retragere), precum și accesul la serviciul public din nou.
61. Un funcționar public care nu reușește să obțină un examen de calificare poate iniția un examen de recalificare nu mai devreme de șase luni de la examen.
62. Un funcționar public are dreptul de a contesta rezultatele unui examen de calificare în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Revizuirea documentului cu
modificări și completări pregătite
SA "Codex"
Articole similare
-
Ordinea FMS privind procedura de atestare a angajaților din unitățile direct subordonate
-
Procedura de atestare a angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse,
Trimiteți-le prietenilor: