Cauțiunea cauțiunii, știri noi

Conflictele la locul de muncă, mai mult de jumătate dintre oamenii muncii preferă să decidă prin intermediul instanței. Acestea sunt rezultatele unui sondaj realizat de Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă al Moscovei. 31% se vor ocupa singură de probleme, și doar câteva se vor adresa organizațiilor care protejează drepturile lucrătorilor.







Nemulțumiți și jigniți preferă să rezolve problema o dată pentru totdeauna, într-un mod radical. 53% dintre respondenți susțin că intenționează să se adreseze instanței dacă există dezacorduri cu conducerea. Oamenii nu se tem de pierderea timpului și a nervilor, dacă este în joc posibilitatea restaurării la locul de muncă. Dacă la începutul anilor 90 au folosit în principal metoda de putere de rezolvare a conflictelor de muncă, acum metodele civile au devenit în cele din urmă populare.

"Dacă alte metode de rezolvare a problemelor nu ajută, atunci singura cale de ieșire este de a merge la tribunal", a declarat pentru NI avocatul Vladimir Iurașov. - În plus, acum există o creștere a deciziilor judecătorești în favoarea angajatului. Datele privind litigiile, prezente în biografia unei persoane, nu strică o carieră. Dimpotrivă, înseamnă că o persoană își cunoaște propria valoare și este pregătită să lupte pentru drepturile sale ".







Experții atribuie acest lucru faptului că astfel de organizații nu răspund așteptărilor. "În ciuda faptului că sistemul sindicatelor a fost puternic din perioada sovietică, acestea sunt în mare parte inactive", a explicat secretarul executiv al Comitetului pentru protecția moscovitelor, Alexei Navalny. - De exemplu, Federația Sindicatelor Independente din Rusia (FNPR) este ocupată cu treburile proprii, nu cu problemele muncitorilor. Se pare că oamenii nu se adresează sindicatelor, deoarece consideră că acest lucru este inutil, iar sindicatele nu caută contacte cu oamenii, pentru că nu este nevoie de ele ".

Sustinerea principala a sindicatelor este inactiunea lor, potrivit expertilor. "Nivelul de încredere în sindicate scade de la an la an", a declarat Elena Gerasimova pentru NI. - Aceeași Federație a Sindicatelor Independente are aproximativ 30 de milioane de membri. Timp de 15 ani FNPR nu a făcut nimic pentru a atrage noi oameni. Mulți au rămas acolo prin inerție din vremea sovietică. Problema este lipsa conștientizării publice. Organele de stat trata adesea lucrătorii cu prejudecăți. Deci oamenii trebuie să ia problema în mâinile lor. "







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: