Caracteristicile ocupării forței de muncă în bancă

În jur, nu te uita, în fiecare zi niște bănci comerciale își deschid noi birouri și sucursale, altele aproape, fără să aibă timp să achiziționeze nu numai clienți, ci și personal. Rata de personal în ultimii ani în rândul angajaților băncilor a crescut semnificativ, în special pentru lucrătorii din sectorul creditelor. Cum poate fi garantat un angajat al băncii care a venit la un interviu să obțină un loc de muncă? Ce documente ar trebui să i se furnizeze în prima zi lucrătoare de către banca angajatorului?

În interviul și plasarea locului de muncă al angajaților băncii, spre deosebire de toate celelalte specialități, există caracteristici speciale.

La interviu. Fii încrezător în cunoștințele și capacitatea lor, răspunde calm toate întrebările, dar dacă pe fostul loc de probleme de muncă va fi prea specifice (de exemplu, pe anumite sume de contracte, situația financiară a clienților, carduri de credit emise) pentru a reaminti potențialilor angajatori de un astfel de lucru ca " secretul bancar“, iar în cazul în care cealaltă persoană persoane calificate - el te va înțelege corect.

Un interviu cu o bancă are loc de obicei în două etape: în primul rând, o persoană care este personal interesată în selectarea candidaților pentru departamentul său, atunci conducerea băncii în persoana administratorului sau a adjunctului acestuia vorbește cu dvs. Adesea, aceste etape apar în zile diferite, în plus, este posibilă opțiunea de ieșire în orașul unde se află sediul central al băncii pentru o întâlnire personală cu conducerea. În astfel de cazuri, băncile stabile normale suportă toate costurile.

După ce a trecut cu succes interviul, atunci când solicită un loc de muncă în bancă, în prima zi lucrătoare, angajatul departamentului de personal este necesar cel puțin:

Să vă familiarizeze (sub semnătura) cu fișele de post, cu fișele de post ale departamentului dvs., cu politica contabilă a băncii
să desfășoare cursuri de formare în domeniul legalizării
semnați cu dvs. un document privind nedivulgarea secretului bancar
Conform legislației locale, pentru a primi o solicitare pentru un loc de muncă, vă dau un semnat de conducerea ordinului pentru munca ta, pentru a vă familiariza cu contractul de muncă, pentru a clarifica toate întrebările pe care le aveți și să vă să semneze instanța TC, face o notă în munca ta carte

Cel mai important lucru la intervievare și la înscrierea la locul de muncă - nu ezitați să adresați întrebări despre salariul dvs. programul, lista datoriilor pe care le veți avea. Întrebați despre principala strategie a dezvoltării băncii - ceea ce se concentrează mai mult pe management: pe extinderea bazei de depozit sau pe dezvoltarea de împrumuturi între persoane fizice și juridice, întrebați-vă în ce alte regiuni există sucursale. Solicitați explicații detaliate - acest lucru va ajuta în viitor să evitați multe situații neplăcute.

Reluați căutarea și posturile vacante

Ultimul profil

Hot vacanță

Solicitantul cerintelor cerintelor cerintelor: Cerinte - documente standard, experienta
bun venit, dar nu necesar _ gratuit
Predăm la locul de muncă în conformitate cu și
standarde
companie. Angajator: Tradiții

Conceptele greșite privind piața forței de muncă străine încep cu ideea accesului liber la această piață, a deschiderii sale.

Caracteristicile ocupării forței de muncă în bancă