La noi o tânără inteligentă o face cu o regularitate de invidiat, de la an la an. Și pentru asta nu e nevoie să ai un bluff într-un departament ambulator. Sunt doar cronometrul ei și mi-am dat seama de model.
În alte aspecte, nu există nici oameni sănătoși, acolo nedoobsledovanye. Un bărbat în vârstă de 30 de ani, există întotdeauna ceva să se plângă, termenii principali podgadat presupusa agravare a bolii existente.
Spital, într-adevăr, este benefic să se ia, astfel încât zilele de boală au fost în week-end. Apoi, aceste zile vor fi plătite (când lucrați, sunt plătite doar zile lucrătoare). În acest caz, este necesar să se ia în considerare dimensiunea plății pentru lista bolnavilor. Aceasta, la rândul său, depinde de lungimea salariatului și de salariul mediu pe cei doi ani care preced spitalul.
Având în vedere cele de mai sus, este necesar să se calculeze câte zile spitalul va avea în timpul săptămânii și mai mult la sfârșit de săptămână, să ia în considerare vechimea în muncă și salariul mediu timp de doi ani, pentru a compara toate acestea cu mărimea salariilor, care poate fi obținut, fără a fi bolnav la momentul respectiv. Pe această bază, puteți programa zilele spital necesare, dacă aveți posibilitatea să-l ia „în conformitate cu planul“, mai degrabă decât de urgență.
În acest caz, mult depinde de modul în care prietenul sau esti platit. Când am lucrat la tranzacție (în acord cu plată, să plătească, în funcție de volumul de muncă efectuate și valoarea comenzilor), atunci este avantajos să se lucreze atunci când la locul de muncă o mulțime de comanda si mai profitabil sa fie la locul de muncă, în cazul în care aceste comenzi sunt bine plătite. Dacă am fost forțați să meargă în gol la un moment în care existau puține comenzi sau întreruperi erau cu ei, el a fost mult mai profitabil să stea acasă în concediu medical, care este plătită (ca și pe o medie). Dar aici este totuși necesar să se precizeze în codul muncii. Câte zile pe an în spital sunt plătite în medie, mai puțin atunci. Și dacă de multe ori stați într-o concediu medical, angajatorul sau terapeutul de gardă poate ridica problema incompetenței forței de muncă. Nu știu adevărul așa cum este numit corect. Dar ideea este că această muncă nu se potrivește sănătății tale.
În general, este mai bine să nu te gândești la beneficii, ci la sănătatea ta. Și dacă vă îmbolnăviți, faceți o concediu medical și faceți bine. La urma urmei, chiar și o răceală "pe picioare" este foarte dăunătoare corpului.
Trimiteți-le prietenilor: