Datorită faptului că rănirea a fost primită în timpul programului de lucru, medicul a indicat probabil codul "04".
Organizația medicală nu este obligată să înregistreze accidentele la locul de muncă și să informeze autoritățile. Această obligație este atribuită angajatorului.
Trebuie înregistrat un accident (articolul 230.1 din LC RF).
În cazul în care un accident este dificil de notificat:
Aceasta rezultă din dispozițiile paragrafelor 1 și 2 ale articolului 228.1 din Codul Muncii al Federației Ruse.
În această situație, pentru a evita problemele cu organismele de control, este recomandabil să se întocmească un act semnat de cel puțin 3 angajați ai organizației la primirea foii de concediu corespunzătoare de la angajat. Cu privire la actul este de dorit să primească semnătura însuși a angajatului. Dacă angajatul refuză să semneze actul, trebuie să se facă o notă corespunzătoare cu privire la actul însuși.
Detalii în materialele personalului sistemului:
În caz de accident, angajatorul este obligat:
Această procedură este stabilită de articolul 228 din Codul Muncii al Federației Ruse.
În cazul în care au fost rănite două persoane sau mai mult, un accident, grav sau rănit, a decedat, în termen de 24 de ore trebuie să fiți informat:
Legea nu conține un răspuns clar la această întrebare.
Trebuie reținut faptul că un eveniment este recunoscut ca un accident numai de rezultatele unei investigații. Pentru calificarea corectă a evenimentului, care a cauzat un prejudiciu vieții sau sănătății victimei, este necesar, în fiecare caz, să se investigheze circumstanțele incidentului conform regulilor articolelor 227-231 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Pentru a elimina îndoielile privind calificarea accidentului în fiecare situație specifică, este necesar să se stabilească:
Pe baza celor de mai sus, rezultă că fiecare accident trebuie să fie tratat strict pe bază individuală, este adevărat să se califice evenimentele, în urma cărora se dăunează viața sau sănătatea victimei și se întocmesc corect documente. legate de el.
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Aceasta rezultă din dispozițiile paragrafelor 1 și 2 ale articolului 228.1 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Atenție: pentru notificarea cu întârziere a unui accident la locul de muncă în departamentele desemnate, răspunderea administrativă este asigurată.
Deci, în cazul în care angajatorul nu informează despre accident în departamentul teritorial al FSS Rusia, Inspecția Muncii poate să-l aducă la răspundere administrativă la o amendă în conformitate cu articolul 15.34 din Codul cu privire la contravențiile administrative. Cuantumul amenzii este:
- pentru antreprenori de la 300 la 500 de ruble;
- pentru funcționari, de exemplu un lider, de la 500 la 1000 de ruble;
- pentru organizații de la 5000 la 10 000 de ruble.
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Natalia Nikonova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Trimiteți-le prietenilor: