Principalul District Nord-Vest al Republicii Karelia
Definiția bord judiciare în cauzele civile din Republica Karelia Curții Supreme a confirmat decizia instanței orașului Petrozavodsk, care a negat pretențiile unui fost angajat al unei companii publice pentru repunerea.
Instanțele au convenit asupra concluziei procurorului cu privire la legalitatea concedierii unui angajat în temeiul clauzei 7.1, partea 1 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse în legătură cu eșecul angajatului de a lua măsuri pentru prevenirea sau soluționarea conflictelor de interese.
Acestea includ, în special, lucrătorii înlocuiesc posturi în întreprinderi de drept public, care prin lege sunt obligate să informeze angajatorul conflictului de interese sau posibilitatea apariției acesteia.
În cazul a constatat că angajatorul reclamantului a încheiat un acord pentru a proiecta și de a construi rețele de acces abonat în ramura a organizației cu publicul, proprietarul de 65% miză în capitalul social al care este tatăl ei, și la rândul său, reclamantul a fost șeful departamentului de vânzări și servicii de mediu și mici afacerile unei societăți pe acțiuni publice.
În aceste condiții, baza pentru aplicarea măsurilor disciplinare sub formă de concedierea reclamantului a fost un eșec sistematic de măsuri pentru a preveni conflictele de interese, care a dus la nerespectarea condițiilor contractului de muncă al raportului informațiile solicitate în declarațiile de conflict de interese.
Trimiteți-le prietenilor: