Să plece - și din nou să revină, revista cosmopolită

VĂ RUGĂM LA A DOUA ATENȚIE

Julia Furmenkova (28 de ani), Voronej

ATMOSFERA ȘI OAMENII EVALUATE

Lyudmila Akhtyamova (30 de ani), Ekaterinburg

RETURNAȚI LA O ALTĂ CATEGORIE

Svetlana Grebeneva (34 de ani), Stary Oskol

Imediat după școală, am primit un post de tehnician de telecomunicații în Centretelecom și am lucrat acolo timp de 11 ani. Pentru acest moment am absolvit institutul. M-am căsătorit. a dat naștere unui copil. și acum - departamentul nostru se taie. Totul este o tragedie! Unde să mergeți și cum puteți lucra în altă parte. Nu mi-am putut imagina. În această companie m-am simțit confortabil. Termenii de referință sunt definiți strict. personalul aranjat. dar ... e timpul pentru schimbare. Aproape imediat am obținut un loc de muncă într-o agenție de turism. dar a existat o criză. și nu mi-am putut plăti salariul. Din nou o căutare. În curând am fost intervievat de o companie celulară. Personalul de acolo era mai mic. decât foștii mei colegi. mai progresivă. mai dinamică. Acceptat cu bunăvoință. Problema sa dovedit a fi diferită: m-au luat doar la acel moment. în timp ce unul dintre angajați se afla într-un decret. Și acest "timp", desigur. Davila.
Aproape într-o zi am aflat. că în "Centertelecom" recrutează consultanți și că fata. pe care l-am înlocuit. vor ieși din decret înainte. Ca și cum soarta ma împins înapoi! A confundat doar asta. că societatea este aceeași. dar direcția de lucru este diferită. Și totuși am decis ...
În cele din urmă Simultan cu mine, mulți nou-veniți au fost tipăriți. Mi-a fost mai ușor să intru în noua echipă. Nu eram un cronometru. dar nu complet nou. Am cunoscut mulți angajați. și. de exemplu. pentru a rezolva unele probleme între departamente pentru mine nu a fost o sarcină atât de dificilă. În timp ce pentru alții acest lucru a devenit un exercițiu strategic în mai multe etape. M-am simțit mult mai liniștit. decât colegii.

Teme. care intenționează să se întoarcă la locul lor anterior sau într-o altă funcție în "compania" lor. V-aș sfătui să fiți bine pregătiți moral. În același loc ați trăit o anumită viață și. returnarea. Sunt sigur. că totul va fi pe # 8209; vechiul. Dar multe s-ar putea schimba: cererile. momente organizaționale. iar echipa a devenit cel puțin parțial diferită. În opinia mea. este mai bine să percepem această lucrare ca fiind nouă și să o tratăm în același mod. Atunci așteptările nu vor fi amăgite.

a făcut CREȘTEREA

Anna Golubnitskaya (30 de ani), Istanbul

Cum să reveniți corect?

Nadezhda Smirnova analizează situația unei reveniri dureroase la companie după demiterea ei. consultant principal al agenției de recrutare Penny Lane Personal
"Odată ce decizia de retragere la compania anterioară este acceptată - înseamnă. Înainte! Și amintiți-vă. că demnitatea noastră este o continuare a neajunsurilor noastre. Și invers. Prin urmare, a face un reveni un mic triumf. Dacă firma te-a dezamăgit serios. este puțin probabil să te întorci. dreapta? Și dacă nu te potriveai companiei. nu ai fi invitat înapoi. Deci toate avantajele sunt de partea ta.

ÎNAINTE DE A LUAȚI, VORȚI TOȚI MESSENGED. Ce mai mult nu mai există?
Aceasta este doar o scuză pentru a te tresări în prezența unor noi colegi vechi. Piercul. în aceeași apă puteți intra în continuare de două ori.

Ați venit. Nu te-ai așteptat?

Nu fi deprimat! Deschis pentru tine, asta nu se va spune. și gândurile altor oameni nu ar trebui să deranjeze. Principalul lucru este percepția procesului de lucru anterior pe # 8209; nou. pentru că multe pot schimba focalizarea pe acest lucru.

Înainte de a pleca, a fost conflictul cu colegiul?
Întoarcerea ta este dovada unei atitudini reciproce de pace. Și dacă cearta se simte. găsi timp pentru dialog și. cât mai mult posibil, abstractizate din emoții. Explică. că lumea este mai bună decât războiul. Dacă sunteți în conflict cu șeful. care acum nu este șeful tău. nu te concentra pe asta. Trebuie să construiești o relație cu noul lider. dar nu cu cea veche.

COLASTAȚI CU ENVI?

Victoria unora este întotdeauna o defalcare pentru alții. Acest lucru este inevitabil. Dar "invidia este otravă pentru inimă", așa cum spunea înțeleptul Voltaire. Capacitățile de comunicare vor fi, de asemenea, utile în comunicarea cu astfel de colegi. datorită care, inclusiv, probabil că aveți o promovare.

ÎNAPOI LA CREȘTERE?

Absolut triumf - în cele din urmă ați obținut promovarea meritată. Dar pentru a reveni la o poziție mai mică decât cea anterioară - cea mai slabă opțiune disponibilă. Dar, în comunicarea cu colegii, vă puteți concentra pe ceva. că te-ai întors la colectiv: este atât de minunat. Merită sacrificii ca un pas în jos pe scara de carieră. "

Înregistrată de Natalya Zhilyakova

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare