Revista de cafea a angajaților

A lucrat ca un barman în cafeneaua biroului de la Deuce LLC sau cafenea. Avea multă distracție la lucru. Este păcat că nu pentru bani. Mai mult de 8 mii de ruble pe lună nu veți primi chiar dacă lucrați în fiecare zi. Un sistem inteligent de testare a plăților de 3 ori pe lună. Când nu înțeleg ce a primit banii sau nu au primit, a spus administratorul, du-te la birou și ai rămâne acolo, atâta timp cât nu înțelegi. E mătușa, vârsta de pensionare, dar foarte ushlaya, și explicați păcatele tale și vyplaty.Ponimanie vine. Despre munca în sine - pentru a lucra în muncă stresant principiu de serviciu și în cazul în care este de catering mai mult și a pus cu fețe obraznice nemulțumiți plchetiteley. Acest lucru nu poate fi evitat. Dar în rețeaua de cafenele, totul are propriile standarde, propria Biblie. Vizitatorii sunt numiți oaspeți. Trebuie să zâmbiți mereu, să purtați o formă finită. Participă la concursuri futute (sic!). 48 ruble pe oră. Dacă doriți să obțineți mai mult, trebuie să treceți certificarea. Este plin de tot ceea ce este lipsit de relevanță, cum ar fi amintindu-ne la ce ienupăr panta creste de asamblare pentru gin Gordon e“. Certificare A trecut obține 61 de ruble pe oră. Bacșișul este împărțit în chelneri și un barman. Personal nu întotdeauna suficient atât de des încerca să convingă să lucreze ex Tolmachevo. Despre standardele pini san nu au auzit. Curățați cafea în timpul orelor de lucru. folosit forță de muncă ieftină sub formă de preparate moyschits din țările vecine. 27 de ruble pe oră și să lucreze șapte zile pe săptămână. Pregătiți barmani alimentare prea. a fost otrăvit sau nu e ca Ruleta. Produsele, în scopul de a salva utilizate ocazional târziu. Munca trebuie să fie întotdeauna la limita altfel nu au timp cu ordinele. Barmanul este mereu același și, uneori, ajută un administrator la sfârșitul turei plângându-se că el nu a plătit suplimentar pentru el







Recenzii similare

Aspecte negative.
Dacă aveți de ales să mergeți la Cafea sau în altă parte, alegeți "mai mult". Nu merge niciodată la muncă! Eu, ca un angajat destul de experimentat (6 luni pentru KH - este o mulțime), am văzut multe acolo și, în ciuda impresiei mele pozitive despre KH ca prim loc de muncă, încă nu pot ajuta să scriu adevărul. 1) Recrutarea. Veniți la birou, sunteți mulțumiți de o prezentare destul de frumoasă și "detaliată", chiar vă pare să vă placă. Alocați formare, pentru barman și chelner sunt diferite. Barmenul - să învețe să facă cafea, iar chelnerii să învețe meniul - acolo este prea frumos, pentru că oamenii încă nu înțeleg de unde au ajuns. După trecerea antrenamentului, treceți testul și, dacă scorul este suficient, atunci sunteți trimis la un stagiu (de obicei, un centru comercial cu trafic mic). Acolo veți pregăti o listă cu cele mai populare băuturi (5-7 bucăți), re-scrieți testul și. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Sunt extrem de dezamăgit de munca din această companie. condiții de lucru abominabile, gândaci de mers pe jos, pe tura de noapte nu merge moyschitsa rămân grămezi de vase murdare, au avut cel mai mult la ea se spală în apă cu gheață, Salariu în 2 ori mai puțin decât a declarat, destul de un ban. ceaiul este de asemenea mic, împărțit în mod egal cu barmanul. nu manageri într-adevăr politicos (salariul lor nu este cu mult mai mare decât a noastră), sa dovedit că directorul este cumva greșit să ia în considerare salariul, apoi a venit la lumină, ea a renuntat. cifra de afaceri nebun, nimeni nu vrea să rămână în acest balamuc. Eu am scăpat de acolo într-o lună. concedierea sa constatat că au pierdut san.knizhku meu. Nimeni nu a cerut scuze, desigur, care lucrează în birou un Hamley`s, nici pace, nimic nu se poate explica. foarte puțini oameni liniștiți.
Aspecte pozitive.
acestea nu sunt, nu pierdeți timp pentru această companie. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Dacă puteți scrie un singur cuvânt în "pozițiile pozitive", atunci există o mulțime de negative: procesare teribilă, atitudine dezgustătoare și prejudecată din partea managerilor. Pentru toată perioada de lucru, îmi amintesc doar o singură conducere adecvată Katya Zaytseva. Despre un salariu bun, deși cu prelucrarea maximă nu poate decât să viseze și, de fapt, va primi mii de 12-15. Până la ultima pe care o țineți numai de dragul colectivului. Salariul, apropo, nu se acumulează în funcție de orele lucrate, ci după cum directorul va prelua capul. Fără avertisment bine. O amendă este neclară pentru ce. La fel ca aratul ca un cal, dar tu și amenzile și o cadă cu rahat pe cap. Mulțumită acestei instituții, opriți să mergeți la alte locuri de catering, văzând întreaga imagine din interior. Un număr uriaș de produse restante, condiții nesănătoase (câteva puncte în care gândacii și furnicile nu câștigă bani, iar în altă parte, șoarecii ratatuychik). Gătuțele și șaibele sunt o poveste separată. Acordați-vă Dumnezeu, va fi adecvat. Mai multe detalii >>







Aspecte negative.
Un sistem salarial dezgustător. Amenzile ilegale. Fiul a fost amendat sau disciplinat într-o singură tură, în care a lucrat într-un alt manager de cafenele. Pedeapsa foarte interesantă: schimbarea costă 1200 de ruble. în tabelul de timp nu a pus timpul de lucru, adică munca nu este plătită. Si in aceeasi schimbare a fost impusa penalizare disciplinara (amenda) in suma de 3000 de ruble. Total: 4200 de ruble. (mai mult de 25% din salariile lunare). Explicația nu a fost luată de la el, el nu a fost familiarizat cu ordinul. Și, în general, potrivit documentelor, el nu a lucrat în acea zi (deși a semnat în facturi). Absurd. Desigur, chiar vreau să dau în judecată curtea. Și acoperă toată această companie de proprietari de sclavi. Mă gândesc la asta. Probabil că mă voi întoarce.
Aspecte pozitive.
Fiul meu a lucrat. Mi-a plăcut foarte mult lucrurile: munca, comunicarea cu oaspeții și o echipă. Cu unii continuă să comunice. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Aruncă dintr-un loc în altul, regizorul este un băiat, managerii se schimbă în mod constant și toată lumea spune că își face propriul lucru, fără a explica nimic. Am lucrat timp de o săptămână, când am spus că am renunțat la a face un scandal, nu am vrut să return documentele, salariul nu este constant, depinde de vânzări. Cu toate acestea, ei au spus că este necesar să lucreze 2 săptămâni, îmi pare rău, desigur, dar cu probațiune, după concediere este necesar să lucreze 3 zile. Așa că sa și spart. care se presupune că venim și suntem inteligenți.
Aspecte pozitive.
Sfat bun, dar chiar și atunci împărțit în toate. Mâncarea este bună, puteți ieși în siguranță dacă nu există vapori. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Horror și din nou groază. Nu merge acolo la muncă! Rata de 50 de ruble pe oră nu este suficientă pentru Moscova. Mai mult, datoria mea a inclus: întâlnirea și servirea oaspeților, turnarea zahărului, șervețelele de napping, curățarea de rutină a sălii. și, ATENȚIE: curățarea completă a halei pe schimbarea de noapte. (mese de spalat, scaune, meniuri, carnete de cec, steyshenov, mijloace de contorizare de bara) Lucrati in tura de noapte. o lună nu este mai mare de 10-11 mii cu un sfat. (pentru 14 schimburi de noapte). Ceaiul este împărțit în toți angajații în schimburi, cu excepția managerului. De exemplu, noaptea - un chelner, un barman, un bucătar și o doamnă de curățenie. Rezultatul: un ban. Interesul promis este de multe ori pur și simplu neplătit (greșeli cumva se fac în calcularea acelei / oră). Nu există indemnizații overnight, prelucrarea este transferată în luna următoare, dacă nu numai să plătească aceste nefericite perechi de mii de compensații. Compania salvează totul. A ajuns la punctul în care au început să comandă zahăr ieftin, care, timp de două-trei ore, tocmai a cochetat până la punctul în care oaspeții trite nu s-au putut agita. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Lipsa de personal. Și aprofundată. Mulți oameni sunt concediați, iar cei noi vin extrem de reticenți. Din acest motiv, recent, oamenii sunt angajați pentru muncă, ceea ce reprezintă un dezavantaj uriaș pentru cei care nu sunt prima lună în companie. Prin urmare, există o așa-numită fluiditate. Și deja din cauza fluidității nu există nici o constanță a colectivului. Și cu stagiarii este foarte dificil să lucrezi, pentru că este necesar să spunem mereu totul de la zero și să explicăm ce și cum. Și acest lucru împiedică foarte mult viteza generală a serviciului clienți. Deja la momentul obținerii unui loc de muncă la birou, aceștia au anunțat suma mult mai mică decât a fost declarată pe site-ul tematic. Ei bine, m-am gândit, poate că va fi diferit mai târziu. Apoi a fost o rutină continuă. Din cauza aceluiași deficit de personal, inițial a trebuit să lucreze timp de două săptămâni fără zile libere (desigur, de la sine stătător), călătorind în jurul unor puncte diferite. Cel mai ofensiv care a plătit pentru această "distracție" este un ban. Ce să obțină. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Da, există și fețe negative. De exemplu, lucrezi 2 schimburi complete, la sfârșitul celui de-al doilea foarte mult, astfel încât să te poți obosi chiar. În mod special, cred că este palpabilă în casele de cafea mari, unde odihna nu este atât de inerentă unui lucru. Salariu. Da, ar fi putut fi mai mult. Ospătari în cafenele cu ceai, de obicei, nu se plâng, pentru că vârful este în esență câștigurile de bază, iar salariul este un bonus frumos). Barmanul este un pic mai dificil, da, mai ales în cafenelele mici, pentru că acolo se bazează doar pe salariu și el nu-i mai bun pentru un loc de muncă permanent. Rezumând, putem spune că pentru un loc de muncă temporar câștigurile sunt foarte potrivite. Pentru un loc de muncă permanent - trebuie să existe gândire și cântărire. Și, bineînțeles, nu uitați că totul depinde de faptul că aveți norocul la cafenea și la șefii de la ea. Mai multe detalii >>

ReTWORK - căutarea rapidă a răspunsurilor despre companie, magazin, angajat, angajator pe internet. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile primite de la resurse terțe.

Compensare pentru daune morale

Recent, din păcate, au apărut mai frecvent cazuri de afectare morală a cetățenilor. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.

Vrei să afli despre noile recenzii de pe Internet despre tine și compania ta?

Da | Nu (nu mă interesează reputația)







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: