Psihologul Barry Schwartz explorează semnificațiile și interacțiunile din diverse domenii ale activității profesionale. Și reușește să găsească fapte pe care nici măcar nu le puteai gândi. De exemplu, întrebați-vă întrebarea - vă simțiți angajați cu drepturi depline? Afacerea ta îți aduce satisfacție? De ce chiar lucrăm? De ce trebuie să ne tragem corpul în fiecare dimineață de la pat la un birou incomod și să ne petrecem cea mai mare parte a timpului acolo? Poate că această abordare poate părea proastă. Cu toate acestea, nevoile și satisfacția noastră vin în prim plan aici. Totul seamănă cu cel al lui Maslow - lucrăm să ne trăim, să cumpărăm divertisment, să mărfuri și să plătim timp liber. Factorii de mulțumire sau nemulțumire față de muncă merg în fundal atunci când banii intră în joc.
Cu toate acestea, psihologii numesc satisfacție cu munca lor, un factor imperceptibil, dar determinant în motivația profesională. Satisfăcut angajat nu numai sa primeasca bani, dar, de asemenea, are o serie de alte stimulente pentru performanță de calitate a afacerii - implicarea personală, pasiune, curiozitate, și o grămadă de alte nuanțe mici, care fac oficiul de robot în persoană. Conform sondajelor, aproape fiecare persoană de pe această planetă dorește din lucrarea ceva mai mult decât bani. Rutina poate ucide chiar și pe cel mai creativ și mai inspirat angajat. Dar există ocupații în care satisfacția față de munca lor joacă un rol foarte important. În cartea sa, Barry Schwartz distinge trei profesii principale care nu generează o mulțime de bani, dar se poate lăuda că aduce cea mai mare satisfacție.
Lucrător medical
Acest grup include asistente medicale, paramedici și toți ceilalți membri ai personalului medical de nivel mediu. În aceste profesii o listă uriașă de responsabilități, până la colectarea și eliminarea rufelor murdare. Cu toate acestea, pentru toate dezavantajele aparente, realizarea faptului că oamenii beneficiază de muncă este mult mai importantă.
"Neoficial", parte a muncii asistentelor medicale și asistente medicale este sprijinul constant psihologic al persoanelor care se află într-o situație dificilă din cauza bolii. Acesta este un canal emoțional atât de puternic, încât o mulțime de sondaje numesc acest factor principal în activitatea personalului medical și face profesia de lideri în ratingul de satisfacție.
Maestru de papusi
Munca de mâini care sunt bine plătite și percepute în societate ca o creație fără îndoială este visul multor oameni moderni. După cum se dovedește, țesătorii de covoare și păpușarii devin cei mai populari și mai mulțumiți oameni în astfel de meserii. Produsele lor au o cerere stabilă, aptitudinile lor sunt apreciate în societate, menținând în același timp un halou de mister în jurul stăpânirii profesiei.
coafor
Povestea lui Zohan din filmul cu același nume arată că este posibil să salvezi sute de vieți și să visezi doar cum să creezi o capodoperă din părul unui pensionar. Frizerii stau la egalitate cu acei oameni a căror muncă nu este prea vizibilă, dar este de mare folos. Instalatori, acoperitori, sudori, iar la celălalt capăt al stratului sunt coafori care pot crește de la un angajat al unui coafor economic la cei mai buni stilisti din lume.
Administratorul bazei de date
Rezolvarea problemelor corporatiste implicate în psihologie, complexitatea relațiilor din cadrul echipei și o sută de alți factori care nu sunt evidente este întreaga știință care este stăpânită de tot mai mulți profesioniști. Corelația dintre rezultatul și satisfacția este evidentă - angajatul și succesele sale sunt cea mai bună măsură a eficacității specialistului.
Articole similare
-
Cel mai mult am cerut Atotputernicului pentru sănătatea fiicei mele ... "
-
Citește ce să cumperi un vânător de amurg, care are tot (lp) - Brennan sara risz, claire kassandra
Trimiteți-le prietenilor: