La școală, a apărut problema muncii lagărului școlar pentru copii. Cine ar trebui să lucreze în el? Pentru cadrele didactice a fost elaborat contract suplimentar de muncă, în care, pe baza unui contract colectiv, regulamentele interne, care prevede același lucru (secțiunea clauză care să ateste că, în timpul sărbătorilor de cadrele didactice angajate de către angajator pedagogice și activitatea de organizare „timp și timpul de odihnă de lucru“) cea mai mare parte, descrierea postului profesorului (secțiunea atribuțiilor de muncă indică faptul că în îndeplinirea altor activități pedagogice, profesorul este obligat să îndeplinească îndatoririle legate de învățământul barbotează și activități recreative prevăzute pentru programul educațional) a fost prezentat la punctul în care în timpul sărbătorilor angajatul este obligat să lucreze într-o tabără școlară în funcția de profesor, șef al taberei, profesorul de educație suplimentară în sarcina de predare timp cu salariul mediu. Dacă angajatul va semna acest contract de muncă. Sau destul de multe dintre documentele de mai sus pentru a atrage profesorii să lucreze în lagărul școlar? Cu deosebită considerație, expertul în fotografii.
Întrebarea este legată de orașul din districtul Nizhnevartovsk
Dacă angajații au semnat aceste autorități naționale de reglementare, nu sunt necesare acorduri suplimentare de la aceștia.
În plus, aceasta este responsabilitatea profesorilor
IV. Modul de lucru al angajaților instituțiilor de învățământ în perioada de vacanță
4.1. În timpul toamna, iarna, primăvara și vara vacanța, stabilite pentru elevi, studenți și instituțiile de învățământ care nu coincid cu concediul anual plătit de bază și suplimentare salariaților (în continuare - perioada de vacanță), este timpul de lucru pentru ei.
4.2. Lucrătorii pedagogice Perioada de vacanță efectuate pedagogică, metodică de lucru și organizatorice asociate cu programe educaționale, în partea nominală a timpului de lucru (încărcare set de volumul de formare (operație de predare) le-a definit înainte de pauză, iar timpul necesar pentru a efectua lucrările prevăzute la punctul 2.3 din prezentul regulament, cu menținerea salariilor în conformitate cu procedura stabilită.
Cadrele didactice angajate la copii individuale de formare profesională la domiciliu, în conformitate cu un raport medical în perioada de vacanță sunt implicați în învățământ de muncă (metodică, organizațională), în funcție de numărul de ore de formare individuală a copiilor, setați-le înainte de sărbători.
4.3. Modul de lucru al lucrătorilor pedagogi angajați în timpul vacanțelor de vară ale elevilor și elevilor se stabilește în limitele normei orelor de lucru (pedagogice) pe săptămână, stabilite pentru rata salariului și timpul necesar pentru îndeplinirea altor sarcini.
4.4. Modul de lucru al personalului didactic și de întreținere și întreținere în perioada de vacanță se stabilește în intervalul de timp stabilit pentru funcția deținută. Lucrătorii specificați în ordinea stabilită de legislație pot fi implicați în executarea lucrărilor economice care nu necesită cunoștințe speciale.
4.5. Cadrele didactice din instituțiile de învățământ de învățământ profesional primar și secundar, care stabilesc norma didactică anuală, în timpul sărbătorilor de iarnă și în timpul vacanței de vară, care nu coincide cu eliberarea lor, sunt implicate în activitatea comisiilor metodice, ateliere, activități de dezvoltare profesională și de asemenea, la organizarea și desfășurarea de evenimente culturale, la activitățile comisiilor de ciclu subiecte, la achiziționarea de săli de clasă, la laboratoare.
4.6. Modul de lucru al tuturor angajaților în perioada de vacanță este reglementat de actele locale ale instituției de învățământ și de programele de lucru care indică natura acestora.
documente:
Biografie:
Ekaterina Kirienko
Ordinea juridică
Subiectele avocatului:
Biografie:
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: