Locul de muncă și spațiul personal

Locul de muncă și spațiul personal. Cum să setați limitele?

În acest articol vreau să ating un subiect foarte topic: locul de muncă și spațiul personal. Cum să stabilești granițele personale la locul de muncă. pentru ce este necesar, ce să faceți, dacă la locul de muncă ați "așezat pe gât" - veți afla toate acestea citirea acestei publicații. Subiectul este într-adevăr foarte relevant, deoarece, în condițiile unei prevalențe semnificative a solicitanților de locuri de muncă în ceea ce privește numărul de posturi vacante, angajatorii de cele mai multe ori "depășesc bățul", munca devine sclavie. muncitorii suferă chiar umilință și umilință.

Desigur, acest lucru nu poate fi tolerată, și că superiorii sau colegii nici măcar nu au ajuns în jurul gâtului, este necesar inițial să definească în mod clar spatiul lor personal la locul de muncă, limitele acestui spațiu, pentru care alții vor veni nepermise. Ce este și cum să procedați - despre acest lucru mai târziu în articol.

Un număr foarte mare de oameni își petrec cea mai mare parte a orelor lor de treabă la serviciu. Mulți dintre ei, din nefericire, nu-i plac sau chiar îi urăsc munca, se confruntă cu disconfort, suferă multe inconveniente, dar încă muncesc, pentru că ei trebuie să câștige bani. Nu trebuie să explic faptul că această situație are în vedere din ce în ce mai multe consecințe negative: de la accentul constant asupra problemelor grave de sănătate. În plus, o persoană care "se așează în mod constant pe cap" la locul de muncă formează o stima de sine scazuta. care are un impact negativ asupra tuturor celorlalte aspecte ale vieții sale, asupra viitorului său.

La toate acestea nu era necesar, inițial este necesar să vă identificați corect poziția la locul de muncă, spațiul dvs. personal, granițele dvs., cadrul pentru care nimeni nu poate merge, chiar șeful. Dacă nu faceți acest lucru imediat când sunteți angajat într-un loc de muncă nou, atunci va fi mult mai dificil.

Mai întâi, să analizăm ce poate duce la absența limitelor spațiului personal la locul de muncă (în același timp, toate acestea pot fi numite semne pe care nu le-ați pus la un moment dat și trebuie să le faceți acum). Iată semnele / consecințele absenței limitelor personale la locul de muncă:

Dacă observați că unele dintre elementele de pe această listă pot fi atribuite pentru tine, atunci nu se poate stabili în mod corect limitele de spatiu personal la locul de muncă, dacă puteți include practic toate obiectele pe care le au cu acest caz, numai probleme reale, și trebuie să schimbați ceva urgent!

De ce oamenii inițial nu stabilesc limite personale la locul de muncă? În principal datorită faptului că le este frică. Ei se tem de pierderea locului de muncă, de exemplu (acest lucru este cel mai adesea), sau se tem să strice relațiile cu personalul. Mulți un copil adus pe alte principii: „șeful este întotdeauna dreptate“, „pentru a argumenta cu seful nu se poate“, „să fie la fel ca toți ceilalți, nu a pus afară,“ etc. - de asemenea, împiedică desemnarea spațiului dvs. personal la locul de muncă. Cineva crede că, pentru a vă deplasa în sus pe scara carierei (da sau pur și simplu nu se concediat, nu să fie respins ca fiind „inacceptabil“ angajat), trebuie să „uite în ochii“ în mod constant șeful, pentru a servi-l în mod necondiționat să îndeplinească toate că nu ar cere.

Din păcate, în unele întreprinderi, mai ales în cazul structurilor bugetare, o astfel de formă de relație "sef-subordonată" rămâne și este teribilă. Dar, în orice caz, ar trebui să țineți întotdeauna în considerare interesele personale, altfel va trebui să lucrați toată viața în condiții de sclavie și nu cred că cineva este atras de o astfel de perspectivă.

Sunt sigur că consecințele absenței limitelor în relația de lucru pot fi mult mai grave decât orice aspect negativ care ar putea apărea atunci când le desemnați.

Cum să setați limitele spațiului personal la locul de muncă? Iată o scurtă listă de sfaturi și recomandări.

1. Vorbiți mereu direct. Dacă ceva nu vă convine, dacă sunt comise acțiuni inacceptabile împotriva voastră, ar trebui să spuneți în mod deschis și clar acest lucru persoanei care le-a comis. Calm, uscat, pe scurt, într-un mod asemănător. De exemplu: "nu aveți nevoie să faceți acest lucru", "nu aveți dreptul să se comporte în acest fel", "nu este pe lista mea de locuri de muncă".
2. Stabiliți regulile de lucru personale. Care nu ar contrazice descrierea postului dvs., standardele corporatiste în întreprindere, ordinea zilei de lucru și în același timp ar fi cea mai confortabilă pentru dvs. Adică scrieți cum, când și ce lucrați în timpul zilei, când vă luați masa, etc. Și încercați să respectați aceste reguli.
3. Rezolvați imediat problemele. Dacă sunteți unul dintre colegii, „sta pe gâtul lui,“ dacă cineva se comportă necorespunzător față de tine - să-l suprime imediat, nu este nevoie să aștepte și să întârzie soluționarea acestei probleme: mai mult - pentru va fi mai rău.
4. Învață să spui nu. În cazul în care comanda este superior sau colegii, vă rugăm să contrazic descrierea de locuri de muncă, precum și pentru că ai disconfort, contrar principiilor morale sau a legii, pur și simplu refuză, uscat și ferm. Despre acest lucru am scris chiar un articol separat: Cum să refuzi politicos? Cum să învăț să spun "nu"?
5. Găsiți "mijlocul de aur". Majoritatea oamenilor nu doresc să arate superputerizată și superprincipală. Prin urmare, limitele personale, spațiul personal la locul de muncă pentru fiecare persoană pot fi diferite: ceva care ar fi confortabil pentru el. Nu trebuie să negi totul și totul: poate că ceva va fi acceptabil pentru tine, dar ceva - nu. Cel mai important: limitele personale la locul de muncă ar trebui să fie cele în care vă veți simți confortabil.
6. Setați treptat limitele spațiului personal. Dacă tocmai ați primit un nou loc de muncă sau dacă înainte de acel moment nu ați avut astfel de granițe, trebuie să începeți să le instalați treptat. Pentru că așa nu va fi prea evident și va fi perceput mai loial. Principalul lucru nu este să încalci principiile principale ale vieții tale. Începeți prin a stabili limite mai restrânse, apoi extindeți-le dacă este necesar.
7. Fiți pregătiți pentru rezistență. Rețineți că stabilirea limitelor personale la locul de muncă nu este atât de ușoară. Și cu siguranță în echipă există oameni care nu-i plac: ei vor rezista în orice fel. Aceasta este o reacție normală, care ar trebui să fie așteptată și care nu ar trebui să fie înspăimântată. Fiți încrezători și consecvenți în acțiunile voastre, nu fiți influențați de emoții, nu folosiți metode diferite de persuasiune. care vă va ajuta să vă implementați cu succes sarcina.
8. Obțineți aliați. Cu siguranta vor exista oameni in echipa care, de asemenea, nu le place acelasi lucru ca si dumneavoastra, care, de asemenea, ar dori sa stabileasca limitele spatiului lor personal la locul de munca. Luați-le aliaților: cu cât mai mulți oameni își vor "împinge" poziția - cu cât va arăta mai greu, cu atât va fi mai ușor.

Desigur, stabilirea limitelor personale la locul de muncă nu este o sarcină ușoară, însă necesită o decizie obligatorie. Dacă restricționați spațiul personal în mod corect și consecvent - vă simțiți relevante pentru tine pe partea superiorilor si colegii vor fi mult mai bine, iar munca nu va mai arata atat de greu și plin de ură - trecut cea mai mare parte presiunea psihologică, vei merge la locul de muncă în cele mai bune localizarea spiritului, care, la rândul său, vă va crește eficiența și câștigurile.

Vă doresc o slujbă care va fi bucuria voastră! Până când ne vom întâlni din nou pe Geniul financiar!

Articole similare

• Unde aveți un buton magic sau cum să scăpați de la viața personală la locul de muncă, bine?

• Caracteristicile lucrărilor pentru electroerozionist

• Am pus o pungă elegantă de cartochee - târgul de stăpâni - manual, manual

Trimiteți-le prietenilor: