În cazul concediilor educaționale (protecția diplomei), angajatorul poate să rețină fonduri pentru zilele de după protecție

Nu îți va plăcea răspunsul meu. Dar va fi așa!

Mult noroc. Răspunsul meu este feedbackul dvs.

Nu, nu se poate. Pentru a finaliza concediul educațional, angajatul trebuie să scrie o cerere corespunzătoare, să anexeze la acesta un certificat de apel de la instituția de învățământ. Angajatorul este obligat să plătească pentru întreaga perioadă specificată în certificat - apelul.







În caz contrar, puteți să vă adresați inspectoratului muncii sau instanței.

Serghei, ai eliberat un concediu de studiu așa cum este prescris de un certificat de apel # 1042; Angajatorul nu poate reține bani. înseamnă de la tine pentru zilele pe care le-ai lăsat după apărare.

Deduceri din salarii se pot face numai în conformitate cu articolul 137 din Codul Muncii

Deducerile din salariul angajatului se fac numai în cazurile prevăzute de prezentul Cod și alte legi federale.







Pot fi făcute deduceri din salariul angajatului pentru a-și plăti datoriile către angajator:

  • pentru rambursarea unui avans neîncasat plătit unui angajat în factura salarială;
  • pentru rambursarea avansului necheltuit și în timp util nerambursat, eliberat în legătură cu o călătorie de afaceri sau transfer la alt loc de muncă într-o altă localitate, precum și în alte cazuri;
  • pentru a returna sumele plătite în mod nejustificat angajatului, ca urmare a erorilor de calcul, precum și sumele plătite în mod nejustificat angajatului în cazul litigiilor de muncă de recunoaștere individuală a corpului lucrător vina pentru luarea în considerare a nerespectării standardelor de muncă (partea a treia a articolului 155 din prezentul Cod) sau simplu (partea a treia a articolului 157 din prezentul Cod);
  • atunci când angajatul este demis înainte de sfârșitul anului de muncă în care a primit deja o concediu anual plătit, pentru zilele de concediu nelucrate.

Dacă vă decideți să mergeți la lucru mai devreme, este posibil să nu fiți în stare să plătiți pentru aceste zile, deoarece sunteți în mod oficial în concediu. În acest caz, va trebui să alegeți între salarii și plăți pentru concediu.







Trimiteți-le prietenilor: