1. să aprobe regulamentele atașate Consiliului pentru Consiliul pentru Problemele Tineretului din cadrul organizațiilor din districtul Kletsk.
2. Pentru a recomanda șefii organizațiilor de district Kletsk în prezența la locul de muncă de cel puțin 30 de persoane care lucrează tinerii în vârstă de până la 31 de ani pentru a stabili un consiliu public pentru tineret.
3. Controlul asupra punerii în aplicare a prezentei decizii este încredințat lui Abramovich L.V., șef al Departamentului pentru tineret al comitetului executiv al districtului Kletsk.
PRIVIND CONSILIUL PUBLIC PENTRU AFACERI TINERETE ÎN ORGANIZAȚIILE ZONELOR KLETK
1. Consiliul Tineretului Public (în continuare - Consiliul) este creată prin decizia șefului organizației, situat pe teritoriul districtului Kletsk, în scopul de a pune în aplicare politica de tineret de stat, o soluție cuprinzătoare a problemelor de tineret, dezvoltarea unor direcții prioritare de lucru cu tinerii.
(2) Consiliul este constituit în organizații, indiferent de forma de proprietate, în cazul în care există cel puțin 30 de persoane care lucrează pentru tinerii sub vârsta de 31 de ani.
4. Consiliul este format din cele mai importante organizații de muncitori, profesioniști care lucrează cu tinerii și (sau) persoanele responsabile pentru lucrul cu tinerii, membri ai organizației districtul Kletsk al asociației obștești „din Belarus Uniunea Republicană tineret“ și alte ONG-uri implicate în activitatea de tineret.
5. Regulamentele privind consiliul, compoziția lui cantitativă și personală sunt aprobate de către conducătorul organizației.
6. Consiliul lucrează în mod voluntar.
7. Activitatea consiliului este coordonată și condusă de consiliul de coordonare a districtului Kletsk pentru problemele tineretului.
8. Controlul activității Consiliului efectuează șeful adjunct al organizației pe ideologie sau persoana responsabilă de munca ideologică în organizație, precum și asupra departamentului de afaceri de tineret al comitetului executiv raional Kletsk (denumit în continuare - Comitetul Executiv).
9. În activitatea sa, consiliul:
Acesta menține o relație strânsă cu Direcția pentru Tineret, Cultură, Cultură Fizică, Sport și Departamentul de Turism, Comitetului raional al organizației districtul Kletsk al asociației obștești „din Belarus Uniunea Republicană pentru tineret“;
are grijă de familiile tinere, mamele singure, contribuie la îmbunătățirea locuințelor și a condițiilor de viață;
elaborează colțuri de informare și propagandă cu tinerii, propagandă a realizărilor în rândul tinerilor, informând publicul despre activitatea consiliului;
organizează discuții asupra problemelor legate de problemele tineretului la întâlnirile colectivului de lucru;
contribuie la îmbunătățirea organizării timpului liber pentru tineri;
desfășoară evenimente "Cel mai bun în profesie" în rândul tinerilor, asistă la adaptarea tinerilor profesioniști în organizație;
încearcă să consolideze baza materială a pensiunilor departamentale ale organizației, alocarea de spații destinate să organizeze lucrul cu tinerii.
10. Consiliul, împreună cu conducătorii organizației, iau măsuri pentru:
îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale tinerilor care lucrează, inclusiv tinerii profesioniști, în conformitate cu cerințele legislației muncii, normele și normele de siguranță;
crearea condițiilor necesare creșterii competențelor profesionale ale tinerilor, a nivelului educațional și cultural general al acestora;
îmbunătățirea organizării activității educaționale și preventive cu tinerii, predispus la îmbunătățirea comportamentului antisocial.
11. Activitatea consiliului este construită pe baza unui plan coordonat cu departamentul pentru probleme de tineret al comitetului executiv al raionului și aprobat de șeful organizației.
12. Întâlnirile consiliului se desfășoară cel puțin o dată pe trimestru și sunt redactate într-un protocol. Ședința consiliului este eligibilă dacă există cel puțin 2/3 din membrii săi.
13. Consiliul raportează periodic șefului organizației cu privire la activitatea desfășurată.
14. Sprijinul logistic al consiliului se desfășoară în detrimentul resurselor organizației în conformitate cu decizia conducătorului acesteia.
15. Șeful organizației caută posibilitatea unei încurajări materiale a membrilor consiliului pentru activități eficiente și participare activă la lucrările consiliului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: