În conformitate cu art. 84.1 din Codul muncii în ziua de încetare a contractului de muncă, în toate cazurile, este ultima zi a lucrătorului, cu excepția cazurilor în care salariatul de fapt, nu a funcționat, dar pentru el, în conformitate cu prezentul cod sau alte legi federale. locul de muncă (poziție) a fost păstrat.
În ziua rezilierii contractului de muncă, angajatorul este obligat să elibereze salariul angajatului și să efectueze un calcul al acestuia în conformitate cu articolul 140 din prezentul cod. La cererea scrisă a salariatului, angajatorul este, de asemenea, obligat să-i elibereze o copie certificată în mod corespunzător a documentelor aferente lucrării.
Bună ziua, în ceea ce privește esența chestiunii date, pot explica următoarele: conform art. 140 din RF RF La încetarea contractului de muncă, toate sumele datorate angajatului de la angajator sunt plătite în ziua concedierii angajatului. Dacă angajatul nu a lucrat în ziua concedierii, sumele corespunzătoare ar trebui plătite cel mai târziu în ziua următoare după ce salariatul concediat este prezentat cu o cerere de calcul.
În cazul unui litigiu asupra sumei datorate salariatului la concediere, angajatorul este obligat să plătească suma necontestată de acesta în termenul specificat în acest articol.
Nu ar trebui și nu trebuie. nu participă la audit după încetarea raportului de muncă.
Auditul trebuie să fie efectuat fie în prezența dvs., fie cu implicarea dvs. directă, mai ales dacă sunteți o persoană responsabilă din punct de vedere financiar.
Eliberarea cărții de bord și a calculului arată că nu există nicio pretenție din partea angajatorului decât la momentul actual în calcul.
Angajatorul se poate adresa cu siguranță instanței, dar nu există aproape nici un fel de perspective dacă nu recunoașteți însuși de deturnare de fonduri.
Potrivit art. 392 RF Codul Muncii, angajatorul are dreptul de a merge la tribunal pentru litigiile cu privire la despăgubiri angajat pentru prejudiciile cauzate angajatorului, în termen de un an de la data descoperirii prejudiciului. Cu toate acestea, dovezile în acest caz, ar trebui să fie de fier (documente, martori, actul de revizuire cu participarea dumneavoastră, etc.)
Trimiteți-le prietenilor: