MLM - afacerea are multe diferențe față de tradiționale, dar în același timp puteți găsi multe în comun. De exemplu, orice afacere va înflori dacă se află în mâinile oamenilor cu literație. Cunoașterea este pur și simplu necesară pentru a-și desfășura activitatea profesională, dar acest lucru nu este suficient.
Experiență, abilități - este o chestiune de timp și, uneori, așa doriți să scurtați calea către succes! Și este foarte posibil, dacă există posibilitatea de a învăța de la o persoană de succes.
În prezent, cuvântul "antrenor" se găsește din ce în ce mai mult, ceea ce în înțelegerea mea simplă înseamnă o persoană care se antrenează în anumite abilități sau anumite comportamente pentru a atinge scopul.
Sunt sigur că antrenorul trebuie să fie un om care a obținut de fapt succes și care chiar poate învăța foarte mult. Doar în acest caz această formare va da rezultate. Apoi se întâmplă ca antrenorul să fie numit amator, copiind metoda de muncă a altcuiva.
Pentru antrenor, studentul este un client. Dar pentru un mentor un incepator este un sef. Deci, care este mai bine?
Mentorul, spre deosebire de antrenor, menține o relație pe termen lung cu noul venit, aceste relații sunt, de obicei, informale și se bazează pe interesul mentorului în reușita elevului său.
Mentoring în MLM nu are nevoie de plată în esență. Judecati-va pentru afacerea dvs. de retea, succesul meu depinde de succesul celor pe care i-am invitat la structura mea. Aceasta înseamnă doar un singur lucru: este benefic să-i ajuți pe alții aici.
Și nu doar profitabil! Obțineți o satisfacție morală imensă atunci când vedeți că prin participarea voastră, viața cuiva se schimbă spre bine.
Un nou venit nu vine doar la afaceri, vine "pe o persoană", care a crezut și a vrut să o urmeze.
Eu, de exemplu, de multe ori, chiar prea des, am fost invitat la diverse companii de rețea. La aceste invitații am rămas adesea "surd". Și aici a fost important nu numai concluziile sobre, ci și sentimentele subiective pe care le experimentați atunci când vă ocupați de o persoană.
V-am spus deja că am învățat despre NL INTENATIONAL, cooperând cu o altă companie. Noile informații au făcut o impresie foarte mare pentru mine, dar totuși rolul principal în decizie a fost jucat de către persoană. care mi-a spus toate astea.
La început, eu și toată echipa mea am crezut că ar fi normal dacă vom coopera cu două companii. Dar, în timp, această poziție sa schimbat.
Totul este supus comparației, nu-i așa?
Comparând strategia și tactica celor două companii, fructele muncii lor, gradul de satisfacție morală și financiară acolo și apoi, am ajuns repede la concluzia că munca NL INTENȚIONALĂ este mult mai plăcută, mai confortabilă și mai eficientă. Și cumva sa întâmplat că ne-am făcut toate eforturile aici.
Mă uit calm la astfel de lucruri și nu văd nimic în neregulă cu faptul că o persoană scrie o declarație privind încetarea unui contract de muncă, găsind ceva diferit pentru ei. Este mai rău atunci când oamenii merg la muncă în fiecare zi, de ani de zile, la muncă care nu le place.
De asemenea, oamenii de afaceri din rețea pot fi în căutare. Dacă, din anumite motive, nu sunt mulțumiți de companie, de ce ar trebui să continue să coopereze cu aceasta? Desigur, eu nu primesc "fluturașii", dar în același timp cunosc mulți rețuitori de succes care au o biografie foarte bogată în MLM.
În NL INTENATIONAL suntem mulțumiți de tot: atât planul de marketing, produsele, cât și mentorii noștri la toate nivelurile ...
Metoda de transfer de experiență către noii veniți cu ajutorul unui mentor este foarte eficientă.
În primul rând, nou-venitul simte în mod constant sprijinul unei persoane care este întotdeauna gata să-i ajute. Merită mult.
În al doilea rând, nu numai începătorul, ci și mentorul crește profesionist. Învățând pe alții, o persoană învață și pe sine, dar mai profund.
În al treilea rând, în procesul educației informale, oamenii învață unul despre celălalt, se confruntă cu atât calități umane pozitive, cât și negative. Dezvoltă abilități de comunicare, toleranță pentru oameni și percepția fiecărei persoane așa cum este.
În al patrulea rând, binevoitor, dar în același timp, fără critici exacte și constructive, relația dintre mentor și noul om afectează în mod pozitiv relațiile dintre toți membrii echipei.
În al cincilea rând, un mentor înțelept își educă propriul său tip și, astfel, unul dintre principiile principale ale succesului MLM-business nu este rupt - dublarea.
Ce calități trebuie să aibă un mentor?
În opinia mea, în primul rând - o percepție veselă a vieții. Suntem răi cu urechile, criticii, suntem atrași de cei care zâmbesc și sunt pozitivi.
Profesionalismul este foarte important. Nu ar trebui să fie învățați de teoreticieni (în iaz sunt atât de mulți profesori). Cei mai buni profesori sunt aceia care, în practică, își aplică cunoștințele și primesc rezultate. Chiar dacă mentorul nu a crescut încă, dar dacă are o dorință de profesionalism care poate fi văzut cu ochiul liber, atunci o astfel de persoană are întotdeauna un începător de învățat.
Un alt mentor ar trebui să aibă dorința de a-și transmite cunoștințele și de a oferi noului său timp personal. Din păcate, nu toți sponsorii înțeleg importanța acestui lucru.
Această persoană ar trebui, de asemenea, să poată explica în mod clar și clar, să indice greșelile, să critice pe bună dreptate și, în același timp, să fie capabilă să se înveselească și să se liniștească, dar în niciun caz să nu fie o bona cu un mic copil neajutorat.
Un mentor în ochii unui începător ar trebui să fie interesant, aș spune - o persoană carismatică. ceea ce înseamnă că el ar trebui să acorde o atenție constantă dezvoltării sale personale. De fapt, în afaceri de rețea se întâmplă întotdeauna, pentru că aici este imposibil să se obțină succes fără a se dezvolta ca persoană.
Am enumerat doar câteva calități importante, dar indiferent cât de fermecător și atractiv a fost profesorul nostru, cel mai important lucru pentru succes nu este în el, ci în noi înșine.
Un mentor sau antrenor ne dă cunoștințe - aceasta este a doua întrebare. Probabil, este mai bine să excludeți complet "OR", să îl înlocuiți cu "I" și să utilizați toate lucrurile utile care vă ajută în afaceri.
În orice caz, dacă o persoană se îndreaptă cu încăpățânare spre obiectivul său, își va atinge scopul. În MLM, numai acțiunile susținute de cunoștințe vor duce la succes! Profesorii pot arăta cum să meargă mai repede, cu cea mai mică pierdere și dezamăgire. Și nimeni nu va acționa pentru noi, decât pe noi înșine. Sunteți de acord cu mine?
Cine este mai important în MLM - mentor sau antrenor?
Articole similare
-
Cele mai importante produse pentru dezvoltarea creierului copilului
-
Foarte importantă întrebare! Asa cum au si cu toaletele publice
Trimiteți-le prietenilor: