Admiterea la munca corecțională! Ajutor!

Curs "Director pentru personal. Nivelul al treilea »
Acesta este un curs de perfecționare destinat pregătirii managerilor calificați în domeniul managementului personalului (managementul resurselor umane). Vei învăța cum să rezolve în mod eficient obiectivele strategice și operaționale complexe, precum și să învețe noi cunoștințe și competențe în domeniul managementului personalului sub conducerea de profesioniști de succes - profesori NSC: HR-directorii existente de companii mari și experți bine-cunoscute și consultanți din industrie.







Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

Admiterea la lucrările CORRIGENDANT. HELP sau ASSIST.

Sau poate în cartea de lucru puteți face o notă: acceptată pentru muncă corecțională pe o perioadă de 4 luni. Că asta. (gr.4). Numărul. și o comandă de la. Numărul.






Și nu trebuie să scrie că experiența nu este în desfășurare, totul va fi văzut. Și cu concedierea, la sfârșitul termenului TD. sau așa este imposibil.
Inspectarea acestui lucru am primit de mult. probabil că acesta este doar începutul.

Organizația a fost trimisă unui angajat timp de 8 luni de muncă corectivă, cu o deducere de 10% din salariu la venitul de stat. Cum să-l aranjezi corect? Ar trebui încheiată cu un astfel de angajat pentru o perioadă nedeterminată sau definită?

Răspunsul a fost pregătit de:
Expert al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Efimova Olga

Răspuns verificat:
Referent al Serviciului de consultanță juridică GARANT
Golden Maxim

Katti. Vă mulțumesc foarte mult pentru text, într-adevăr, va trebui să citesc de cinci ori, așa cum înțeleg, această inovație nu a fost întâlnită înainte cu nimeni. Se pare că nu am să precizeze termenul de servire muncă corecțională, sau în ordinea de admitere (condițiile de muncă, natura muncii), nici în TD-element la data de expirare și motivele de reziliere a TD - bănuim la urma urmei? iar înregistrarea la locul de muncă este cea mai obișnuită: este acceptată în departament pentru o poziție.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: