Leadership psychology deschide noi oportunități de creștere personală și profesională. Se întâmplă că calitățile de conducere sunt dezvoltate de către persoana de la naștere: de la copilărie se remarcă din colectivitatea colegilor săi, se străduiește întotdeauna să fie primul, organizează diverse evenimente și distribuie roluri în joc. Ceilalți îl urmează, sfatul este ascultat și se angajează să rezolve orice problemă. De regulă, după maturizare, acești copii și la vârsta adultă posedă psihologia câștigătorului. Dar este posibil să deveniți lider dacă aceste calități nu păreau prea active înainte? Ce eforturi ar trebui depuse pentru a le dezvolta?
Psihologia generală a liderului
Se consideră că fiecare persoană prin natură are deja un anumit set de înclinații de conducere. Din psihologia educației, caracteristicile temperamentului și caracterului, depinde dacă vor avea un loc în viața unei persoane sau nu. Rezultă că, făcându-vă un efort, puteți obține formarea lor la orice vârstă.
Cum se manifestă psihologia conducerii? De obicei, astfel de oameni nu merg niciodată neobservate: abilitățile manageriale și carisma lor naturală sunt remarcabile de departe. În exterior, liderii se disting printr-un mers încrezător, gesturi largi, deschise, ca și cum ar fi invita la interacțiune și activitate. Atunci când o astfel de persoană stă sau se află - fie în singurătate, fie într-un grup de oameni - aspectul său nu este niciodată nesigur, închis sau îndoielnic. Dimpotrivă, el este tot soiul lui - poze, expresii faciale, gesturi - ca și cum ar radia puterea personajului, duc la dorința de al urma, de a lua un exemplu și de a asculta discursul său. Liderii sunt întotdeauna tari, încrezători, au un vocabular mare. Discursul lor este pus în mod competent și utilizarea cu îndemânare a acestuia este unul dintre principalele motive pentru care alții vor să-l creadă pe lider și să-l urmeze.
Legea psihologiei are capacitatea de a influența ceilalți, atât cu ajutorul mijloacelor verbale, cât și fără ei. Astfel de oameni își păstrează spatele drept, privesc drept în ochi, au un caracter hotărât și o deschidere deschisă, care determină dispunerea altora.
Psihologia liderului: stabilește obiective
Primul pas care trebuie întreprins pentru dezvoltarea abilităților de lider este înțelegerea psihologiei stabilirii obiectivelor și depunerea eforturilor pentru a le atinge. Nu este necesar să încercați imediat să realizați ceva global, este suficient să începeți cu lucruri mici. Decideți pentru dvs. ce doriți să obțineți sau ce să obțineți, prezentați cu claritate rezultatul final și continuați cu încredere pentru a îndeplini planul.
În această perioadă, este important să aveți informații despre mijloacele de realizare, despre timpul și efortul petrecut. În mintea voastră, un anumit algoritm de acțiune trebuie să se coacă, un fel de plan pe care îl veți urma. Realizarea succesului va duce la dezvoltarea unei motivații durabile, după care psihologia dezvoltării setării țintă va deveni un obicei pentru dumneavoastră.
Psihologie personală: manifestați entuziasm
Al doilea pas pentru dezvoltarea calităților de conducere este dezvoltarea entuziasmului. Pentru a efectua orice afacere cu interes, este important să știți ferm ce aveți nevoie și ce intenționați să obțineți în cele din urmă. Fii angajat în dezvoltarea potențialului personal, implică noi oportunități de a face orice lucru - dificil, simplu, rutină sau diferit. Acest lucru vă va permite să ieșiți din societatea altor oameni. Folosirea de noi mijloace pentru atingerea scopului va determina respectul general, va atrage un grup de asociați și vă va face în ochii celorlalți caracteristicile unei persoane dedicate cauzei lor și care suferă pentru rezultat.
Psihologia dezvoltării entuziasmului depinde de setul de calități personale. Scapa de incertitudine și de îndoială, nu vă temeți să învățați lucruri noi și să le aplicați în practică, să vă familiarizați cu persoane ale căror idei pot fi utile pentru dezvoltarea unei cauze comune. Psihologia generală a liderului și a entuziastului se distinge prin abilitatea de a infecta pe alții cu o sete de viață, activitate și inovație.
Deveniți un erou pentru dvs. și pentru ceilalți
Liderul este persoana care conduce un stil de viață activ, are capacitatea de a face față în mod eficace eșecului și nu își pierde autocontrolul în situații de criză sau în situații extreme. Psihologia dezvoltării conducerii implică capacitatea de a conduce un grup de oameni. Iar în caz de probleme, permisiunea lor va fi de așteptat de la persoana care a preluat o mare parte din responsabilitate - de la lider. Este important să știm că într-un moment critic să nu renunțăm la obligațiile impuse, să nu lăsăm pe ceilalți să coboare și să iasă victorioși. Cum să cultivi puterea și tenacitatea în tine?
Obțineți experiență - nu refuzați să rezolvați probleme complexe, să utilizați toate oportunitățile pentru a obține un rezultat pozitiv, să căutați noi modalități de a rezolva probleme, să nu renunțați la circumstanțe dificile. Temperarea caracterului va ajuta la practică, dacă puteți obține obiceiul de a depăși problemele și de a fi pe partea de sus.
Psihologia generală a câștigătorului ar trebui să fie parte a personajului tău. O modalitate alternativă de ao dezvolta poate deveni sporturi extreme. Acolo veți obține o mare oportunitate pentru a depăși dificultățile, iar dacă nu reușiți, nu renunțați, dar începeți din nou.
Fii capabil să te adaptezi pentru a câștiga
Pentru a conduce un grup de oameni, a fi persoana principală responsabilă de cauza comună, cărora le ascultă oamenii, este important să se potrivească cu ritmul vieții. Fiți conștienți de toate noile evoluții, invenții și idei pentru a le putea folosi pentru a atinge scopul. Psihologia generală a liderului depinde de capacitatea de adaptare la condițiile de viață. Amintiți-vă că sunteți un exemplu pentru alții, sunt egali cu tine și ei te cred. Abilitatea de a nu lupta, ci de a se supune condițiilor, având din acest beneficiu - o abilitate de neegalat a unei persoane cu calități de conducere.
Psihologia dezvoltării conducerii: Asigurați-vă pentru aspect și sănătate
Este dificil să conduci oamenii dacă aspectul tău contravine imaginii câștigătorului, iar bunăstarea nu-ți permite să iei o poziție activă și afirmantă. Aveți grijă de aspectul, care trebuie să corespundă imaginii conducătorului care sa dezvoltat în mintea oamenilor din jur. Urmăriți-vă sănătatea - ar trebui să fie puternică și riguroasă, deoarece trebuie să cheltuiți multă energie în activitatea activă, să fiți constrânși și rezistenți la arsuri profesionale și, uneori, să lucrați într-un mod non-stop.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: