Uralsib, ca angajator, carieră și drept, educație și muncă

Șeful Uralsib și-a dezvoltat afacerea Înainte de a-și atinge filosofia, nu din cauza ei. În caritate, da, investesc foarte mult. Dar în dezvoltarea afacerilor financiare acolo. În ultimii ani, afacerea din Uralsib a fost din ce în ce mai optimizată, nu a crescut și atât de mulți manageri de top ai celor puternici au plecat. Doar că astfel de companii mari nu se destramă într-o zi. Cum au scăzut ratingurile companiei în ultimii ani, arată.







Am fost intervievat în Uralsib pentru postul de asistent al primei persoane. După ce a fost foarte impresionat de cât de mult politica companiei și valoarea pe care a difuzat la exterior este diferit de angajații individuali înșiși. Fata care intervievează era foarte aroganță, punând întrebări într-un ton batjocoritor. Pentru mine, HR este un indicator al oamenilor care lucrează în general pentru companie. Și în cazul în care compania spune că este atât de bine, arată preocuparea sa pentru alții și respect pentru angajații individuali, și HR, în același timp, aproape de interviuri stresante au fost realizate cu candidații, este ipocrizie spune. Ei bine, sau că conducerea nu știe la ce tip de oameni lucrează. Desigur, nu am considerat locul vacant.







După cum se spune, nu discutați gustul stridiilor, dacă nu le-ați mâncat niciodată))
Firește, știu că aceasta este politica capului, doar că ești complet prostii. Este mai bine să scrii cele de mai sus - imperiul pe care la creat chiar înainte de a se acoperi acoperișul și acum doar pierde ceea ce are - toate top managementul cheie din Sberbank și alți concurenți.
Pentru persoanele care se află în secte, aceste secte sunt și semnificația vieții și a filosofiei. Ați fi vizitat aceste seminare cel puțin o dată, atunci ne-ar plăcea să discutăm acest lucru cu dvs.
Trebuie să plecați. sincer, au existat astfel de gânduri, dar există lucruri care se opresc - o echipă minunată, de exemplu. În plus, toate aceste bredyatina nu mă interesează prea mult - de câteva ori pe an pentru a merge la un seminar, acest lucru poate fi tolerat. Dar managementul de sus al acestui lucru, aparent, mai greu de obtinut, si ei inteleg ca peștele se descompune din cap si, prin urmare, se ridica (

Am lucrat acolo ca un prieten în leasing. spune înainte de a fi mult mai bine. Acum este sub piață și schimbările nu sunt spre bine.

Suntem în rețelele sociale

Site-ul nostru utilizează cookie-uri pentru a îmbunătăți performanța și a îmbunătăți performanța site-ului. Dezactivarea cookie-urilor poate duce la probleme cu site-ul. Continuând să utilizați site-ul, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor noastre.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: