Separarea liderilor - studiul armatei

Evidențierea liderilor

După cum vedem, printre calitățile necesare pentru lider nu există minte, cunoștințe și filantropie. Acesta din urmă este complet contraindicat. Iar mintea și cunoașterea liderului înlocuiesc judecata și experiența vieții. Astfel, liderul nostru se dovedește a fi o persoană mai degrabă gri, medie și nu cea mai bună calitate morală. Dar această personalitate este adecvată rolului liderului și, nu numai în armată - aici totul se poate observa într-o formă clară.







Liderii tineri primesc foarte repede sergenți și devin sprijinul vechilor și ofițerilor. Ei încep să comande atât tineri cât și chemarea lui, și de multe ori merge dincolo de ele însele vechi-cronometre în midges comise de soldați tineri - cu propriul apel! Pentru aceasta, ei se află într-o poziție privilegiată. Cel puțin ei nu încearcă să-i forțeze să muncească murdar și să aibă grijă de "bunicii". Ei se straduiesc, dar intr-un mod special: sarcina lor este de a gestiona cu desavarsire. Dar pentru bătrânii și ofițerii, ei nu sunt nici unul. Tinerii lideri înțeleg acest lucru perfect, astfel încât nici măcar nu încerc să le comanda.

Există lideri printre bunicii. Bunicii nu formează un întreg monolit, și printre aceștia există și cei care îi conduc atât pe tineri, cât și pe ai lor.

Liderii nativi pur și simplu nu pot trăi fără a comanda. Dar nu întotdeauna o persoană, chiar și cu lucrurile unui lider vrea să comanda regulile armatei, bătând și umilind. Poate fi forțat să comanda vechii și ofițerii prin metoda unui morcov și a unui băț. Liderii forțați la comanda altora pur și simplu obișnuiesc, se obișnuiesc cu indulgențele la care au dreptul. Ei se agață de ele în orice mod posibil, deoarece fără ele devine mult mai plictisitor să trăiască, iar colectivul nu-i deranjează ruperea liderului care sa desființat.







O întrebare interesantă cu liderii din ierarhia oficială a ofițerilor. Dacă o persoană primește statutul de ofițer, acest lucru nu înseamnă că el devine imediat un lider real - el devine lider oficial, care ar trebui să se supună. Și într-adevăr ar fi supus tuturor mai mici în ierarhia, dar dacă va fi să respecte unitățile subordonate colective și ofițerii subordonaților depinde de propriile sale calități de lider. Dacă el nu este lider de facto, prin natura, va fi extrem de dificil de a comanda subordonatilor: la cea mai mică măsură de relief pe care aceștia le vor disprețui, perturba sau prost executa ordinele sale, chiar se alăture cu el în litigiile privind nerespectarea.

Șeful Statului Major al batalionului meu petrecut chiar și pentru ofițerii de clasificare foarte interesante pe baza faptului că erau sergenți în școlile militare sau nu au fost. Doar cei care au demonstrat în pregătirea calității liderilor actuali și de a deveni sergent prin aceasta printre viitorii ofițeri vor fi adevărați comandanți. Dar există unele elemente de conștientizare a diferenței dintre liderii oficiali și actuali în rândul ofițerilor și a soldaților obișnuiți. Deci, în batalionul meu, soldații au chemat șefii ofițerilor. Acest cuvânt a fost de fapt două pronunții și semnificații: șacali (defăimător) numite absolut improprii pentru ofițerii de comandă, și șacali (cu o majusculă și cu un dram de venerație) numit ofițeri cu pronunțat ca liderii reale. Astfel, de exemplu, șeful de stat major, care, purtând o conversație edificatoare ar putea aduce la lacrimi orice soldat, indiferent cât de rece era, iar când batalionul era o mare bautura, el a rupt dungi sergentului și înregistrate în fraza carduri militare „Înclinat la utilizarea băuturilor alcoolice. "







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: