Renunțarea unui angajat la inițiativa angajatorului

Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.10.

Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.






Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.

Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

- Bail, spune-mi cum să trăiesc, ca să nu te obosesc?
- Trăiește ca o ființă umană,

Rio de Janeiro, este visul de cristal al copilăriei mele, nu-l atingeți cu labe. (C)

Nu mi-e teamă să iasă din mulțime, mi-e teamă să fiu acolo.

2.10. motive suplimentare pentru încetarea anticipată a contractului la inițiativa angajatorului pentru următoarele încălcări ale îndatoririlor de serviciu atribuite angajatului:
încălcarea, fără motive întemeiate, a procedurii și a termenelor de plată a salariilor, pensiilor și (sau) beneficiilor;
suportate în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu la stat, juridice și (sau) persoane fizice pagube materiale, stabilite printr-o hotărâre judecătorească valabilă sau decizia privind aducerea la răspundere administrativă adoptată de către un alt organ de stat autorizat (oficial);
repetate <*> încălcarea procedurii stabilite de legislația de examinare a contestațiilor cetățenilor, precum și refuzul ilegal de a examina apelurile cetățenilor în legătură cu competența organului de stat relevant;
ilegală aducerea în fața justiției a cetățenilor și a persoanelor juridice;
repetate <*> transmiterea către organele abilitate a informațiilor incomplete sau inexacte;
neadoptarea măsurilor necesare pentru primirea în timp util a încasărilor din contractele de export sau din bunurile plătite în cadrul contractelor de import și de barter;
eșecul de a oferi subordonatilor adecvate disciplina muncii, precum și ascunderea faptelor de încălcare a disciplinei muncii sau eșecul fără scuză rezonabilă făptașii la răspunderea legală pentru astfel de încălcări;






Consumul de băuturi alcoolice, consumul de droguri narcotice sau toxice în timpul orelor de lucru sau la locul de muncă;
încălcarea normelor privind măsurile de protecție a muncii și măsuri de siguranță, care cauzează vătămări corporale sau moartea unui alt angajat;
eșec fără un motiv bun în termenul prevăzut de lege sau regulamente ale organelor de monitorizare de aplicare a legii, măsuri pentru a elimina încălcările depistate și să repare prejudiciul material cauzat statului ca urmare a încălcării legislației în vigoare.
-------------------------------
<*> De două sau de mai multe ori în decurs de 6 luni.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

- Bail, spune-mi cum să trăiesc, ca să nu te obosesc?
- Trăiește ca o ființă umană,

Rio de Janeiro, este visul de cristal al copilăriei mele, nu-l atingeți cu labe. (C)

Nu mi-e teamă să iasă din mulțime, mi-e teamă să fiu acolo.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

lla-l. În ce să vă ajut? Angajatorul are dreptul de a nu reînnoi contractul, fără a explica nimic, dacă nu este rupt de o lună de notificare în legătură cu încetarea contactului. Discuție personală, "așa că popul a vrut" - nu contează.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Bună ziua. Spuneți-mi cum să declanșați un angajat care lucrează în baza unui contract de muncă încheiat pe o perioadă nedeterminată. Există vreo avertizare? Pentru concediere, el nu este de acord

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Apoi, numai pentru acțiunile vinovate sau din motive de sănătate.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Tăcerea este aur. Și toate relele de la el.
Sexul este, de asemenea, o formă de mișcare.

Din motivele prevăzute de legislația muncii.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Pereat mundus și fiat justitia.

Bună ziua. Spuneți-mi cum să declanșați un angajat care lucrează în baza unui contract de muncă încheiat pe o perioadă nedeterminată. Pentru o anumită concediere, nu este de acord și îi oferă compensație, de exemplu, în cuantum de salariu sau două.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

- Bail, spune-mi cum să trăiesc, ca să nu te obosesc?
- Trăiește ca o ființă umană,

Rio de Janeiro, este visul de cristal al copilăriei mele, nu-l atingeți cu labe. (C)

Nu mi-e teamă să iasă din mulțime, mi-e teamă să fiu acolo.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: