Reguli generale pentru scrierea unui CV
CV-ul - modul de cunoaștere a angajatorului cu solicitantul postului.
Sarcina candidatului pentru un post vacant este de a furniza informații concrete, fiabile și obiective privind calitățile profesionale și personale necesare muncii.
Faceți cunoștință cu solicitantul pentru un CV. Respectarea cerințelor privind conținutul și forma documentului este o condiție prealabilă pentru crearea unei impresii favorabile și invitarea la un interviu.
Recomandări pentru întocmirea rezumatelor:
- se abține să nu spună despre tine pe cinci pagini. Creați un rezumat într-o singură pagină de text, tipărită în Times New Roman sau Arial, dimensiunea 12;
- scrie adevărul. Dacă ați demisionat după cinci luni de la un post anterior, raportați că a existat o reducere a personalului sau acordul părților;
- să utilizeze experiența în contextul vacanței. Dacă aveți nevoie de un manager de turism în țări străine și ați lucrat în vamă, atunci arătați cu îndrăzneală că cunoașteți perfect ordinea valutară și controlul vamal;
- creați un CV pentru o anumită poziție;
- Nu utilizați fotografia într-un costum de baie, cu scufundări, în mașină;
- efectuați o verificare a alfabetizării și fără erori.
Faceți un plan de sinteză: în acest caz, veți putea să reflectați în CV-ul dvs. toate informațiile relevante
Documentul constă în secțiuni care sunt destinate să dezvăluie informații despre candidatul pentru o vacanță. Blocurile principale care ar trebui să fie prezente în fiecare sumar sunt enumerate mai jos.
Tabel: reguli pentru întocmirea unui document de prezentare
Ce nu se recomandă să specificați
Informații personale sau de contact
Poziția care vă interesează
Obținerea unei poziții de manager de turism
Lucrați într-o echipă prietenoasă cu oportunitatea de a călători, de a dezvolta și de a învăța lucruri noi. Lucrare în care aș putea arăta toate calitățile și abilitățile mele cele mai bune.
Data sosirii - data de încheiere
Numele complet al instituției
Facultatea.
Specialitatea.
În al doilea rând, a treia educație trebuie indicată în același mod
Luna și anul de admitere, concediere;
numele organizației;
birou;
obligații;
realizări
pentru fiecare loc de muncă, începând cu ultimul.
Pentru candidații cu o experiență de 10-15 ani, indicați ultimele trei locuri de muncă.
Pentru solicitanții fără experiență de lucru, este indicată o perioadă de practică, cu fracțiune de normă, independentă în direcția postului vacant.
5 luni am comercializat pe piață. Vreau să lucrez. Știu cum să lucrez. Am o idee (înțeleg) despre activitatea agențiilor de turism, a acțiunilor PR, a marketingului, în general, timp de 5 ani, am reușit să învăț ceva. Taxe oficiale: "Fă ce spun ei".
Nu este suficient să rescrieți cartea de lucru fără a indica îndatoririle și realizările.
Deținerea de programe de calculator.
Cunoașterea limbilor străine.
Pregătirea pentru călătorii de afaceri.
Prezența mașinii.
recomandări
Utilizator bold PC.
Dețineți întreaga gamă de echipamente de birou.
Experiența de ședere independentă în străinătate.
Ușor de a intra în muncă din cauza competențelor de învățare și comunicare ridicate.
În mare parte am lucrat în limba.
Engleză - în formare
Competențe și abilități cheie ale managerului de turism
Competențele și abilitățile cheie ale managerului de turism sunt dobândite în timpul muncii de la un operator de turism sau de la o agenție de turism.
Operatorii de turism interacționează cu hoteluri, restaurante, transportatori, companii de divertisment, muzee etc. pentru a crea un produs turistic - un tur.
Companiile - operatorii pieței turistice semnează contracte cu prestatorii de servicii naționali și străini, aprobă documentația turistică.
Competențe profesionale ale managerului de turism:
- cercetarea pieței, prognozarea tendințelor de dezvoltare a afacerilor turistice;
- înțelegerea specificului operatorilor și agențiilor;
- cunoașterea tradițiilor, geografiei, istoriei și culturii regionale a țărilor în care locuiesc turiștii, respect și toleranță față de reprezentanții altor rase, naționalități, religii;
- abilitatea de a rezolva conflictele, de a interacționa productiv cu colegii, clienții, conducerea, reprezentanții partenerilor;
- posesia tehnologiei și a psihologiei vânzărilor;
- capacitatea de a gestiona și de a delega autoritatea;
- abilitatea de a negocia, corespondența de afaceri;
- cunoașterea competitorilor, publicul țintă, avantajele competitive, punctele forte;
- posedarea programelor speciale de rezervare, automatizarea birourilor turistice, căutarea de excursii și altele;
- cunoașterea legislației, drepturile și obligațiile cetățenilor din țară și străinătate, regulile și procedurile de obținere a vizei, procedura de trecere a vamalelor.
Cunoștințele și competențele profesionale, corect indicate în CV, vor accelera primirea poziției dorite
Realizări personale
Profesionistul caracterizează rezultatele obținute. Succesul unui angajat în orice companie este măsurat și înregistrat.
Progresele realizate de managerul turismului:
Caracteristicile naturii solicitantului și nuanțele activității unui manager de turism
Managerul de turism interacționează cu clienții. Toleranța, abilitatea de a identifica nevoile unei persoane, ia în considerare dorințele pentru facilități, transport, timpul de călătorie se distinge de un profesionist. Asamblarea, atenția, capacitatea de a-și aminti detaliile, organizarea contribuie la disciplina de lucru și la productivitate.
Managerul este gata să efectueze apeluri 24 de ore pe zi, calm când amâna un zbor sau are probleme la vamă. În sezonul de vară, programul de lucru devine tensionat, în toamnă biroul agenției va fi aproape fără clienți. Lucrătorii experimentați formează baza călătorilor mulțumiți și feedback pozitiv. Oamenii care au plăcut călătoria, cumpără cu bucurie alte tururi de agenție.
Managerul turismului are șansa de a vedea lumea în detrimentul angajatorului. Libertatea de mișcare pentru el devine norma vieții.
Deschiderea, bunăvoința și competența - acestea sunt calitățile pe care angajatorul le așteaptă de la solicitant pentru postul de manager de turism
Că managerul de turism nu merită menționat în CV
Managerul de turism nu-și poate exagera cunoștințele și experiența. Nu atrage atenția asupra faptului că sunteți un profesionist puternic motivat, cu abilități excelente de comunicare și concentrarea asupra rezultatelor. Nu scrieți despre lucrul în curs de desfășurare ca un curățitor al magazinului sau departamentului de tehnică sanitară a departamentului de locuințe.
Exemplu, exemplu și rezumat șablon
Un eșantion al structurii de reluare a managerului de turism este prezentat mai jos.
Reluarea unui manager de turism cu experiență: eșantion de umplere
Un exemplu de completare a CV-ului managerului de turism: caracteristicile distinctive ale documentului sunt concis și se concentrează asupra rezultatului.
Reluarea unui manager de turism: un exemplu de umplere
Șablonul sumar dat mai jos poate fi utilizat de către manageri de turism cu experiență, precum și de începători, care fac primii pași în profesie.
Model de completare a CV-ului managerului în domeniul turismului
Scrisoare de intentie
Însoțirea CV-ului cu o scrisoare separată subliniază solicitantul pentru această poziție. Laconic în formă, informativ în conținut - motto-ul de a compila o scrisoare de intenție. Și, de asemenea, atunci când scrieți, urmați sfaturile de mai jos:
Ocuparea forței de muncă în domeniul turismului atrage angajații cu perspective și salarii bune. Un CV și o scrisoare de intenție pentru funcția de manager de turism, elaborate ținând cont de recomandări, vor fi pași concreți în obținerea unei lucrări preferate.
Articole similare
-
Forma unificată formularul 3, umplerea eșantionului, antreprenor modern
-
Descrierea postului managerului de turism care sunt caracteristicile sale
-
Un ordin de plată reprezintă un eșantion despre cum este corect să completați câmpurile
Trimiteți-le prietenilor: