Reforma pensiilor din Rusia și pensionarii militari
În articolul din articol, sunt luate în considerare.
Reforma sistemului de pensii, efectuată în țară, permite cetățenilor să prevadă viitorul lor pensionare. Datorită contabilității personalizate, persoanele asigurate pot urmări mișcarea veniturilor. transferate de angajator la Fondul de pensii din Rusia pentru conturi speciale. Modificările recente ale legislației privind pensiile permit pensionarilor care lucrează să efectueze o recalculare anuală a pensiei, care nu a fost asumată de vechiul sistem de pensii, în care a fost posibilă recalcularea pensiei doar după 24 de luni.
În ceea ce privește pensionarii militari care muncesc, au descoperit noi oportunități doar parțial disponibile legate de reforma sistemului de pensii. Aceasta se explică prin faptul că:
- pensionarii militari profesioniști sunt înregistrați la Fondul de pensii al Federației Ruse și au un cont personal individual;
- angajatorul transferă lunar fondurile FIU către un cont special al pensionarilor militari care lucrează1
În același timp, în cazul în care vârsta maximă pensionar militar de muncă (bărbați 60 ani, femeile 55 ani) a acumulat banii lor nu este utilizat de către persoana asigurată, adică. Pentru a. Nu este asigurată de zakonodatelstvom.2 de pensii existente Astfel, de lucru pensionari militari participă efectiv la reforma sistemului de pensii doar ca donatori la etapa de formare a părților de asigurare și finanțate ale unui cont personal individual în UIF.
- o formă locală de securitate;
- forma furajeră de furnizare;
- pensiile și beneficiile monetare (de la secolul XIX până în prezent).
În mod tradițional, pentru a determina forma și dimensiunea securității materiale, sa ținut seama de faptul că agentul nu numai el însuși este supus serviciului militar, ci și obligat să-i priveze pe membrii familiei care locuiesc cu el.
Serviciul militar este un tip special de serviciu public. Particularitatea sa este aceea că:
- în primul rând, activitățile militarilor care îndeplinesc obligația constituțională de a proteja patria sunt adesea asociate cu un risc pentru viață;
- în al doilea rând, întreaga structură militară, viața și activitățile militarilor sunt reglementate în detaliu, ele sunt supuse unei responsabilități juridice sporite;
În condițiile moderne, când dezvoltarea societății ruse devine uneori imprevizibilă, rolul reglementării legale a construcției și utilizării Forțelor Armate este în creștere nesemnificativă.
2. Instrucțiuni pentru îmbunătățirea sistemului de pensii pentru persoanele care au servit în contextul reformei sistemului de pensii al Rusiei
Necesitatea reformei sistemului de pensii în Rusia se datorează următoarelor circumstanțe:
- restrângerea bazei financiare a pensiilor;
- o scădere a numărului de lucrători angajați în economia națională;
- situația demografică negativă în țară.1
Concluziile similare se bazează pe datele previziunilor demografice pe termen lung.
În legătură cu cele de mai sus, statul ar trebui să fie interesat de apariția unor "lucrători" suplimentari, care ar putea fi pensionari militari.
După cum știți, o pensie de lucru constă din trei părți: de bază, de asigurare și de finanțare. Partea de bază a pensiei de muncă se stabilește la o sumă fixă, indiferent de durata de asigurare și valoarea câștigurilor, prin lege federală, abordarea treptată a dimensiunii minimul de existență pentru pensionari din Federația Rusă și este - 900 de ruble. Pensiile se formează din fonduri transferate de angajator pentru persoana asigurată în cuantum de 20% din fondul de salarizare (denumit în continuare PAM). În această sumă, angajatorul transferă bani lunari pentru fiecare angajat Fondului de pensii din Rusia.
1. Partea de bază - 6% din primele de asigurare. Aceste contribuții nu sunt distribuite conform conturilor. Ei vin la bugetul federal al Federației Ruse și din care pensiile sunt plătite pensionarilor de astăzi;
2. Partea de asigurare - include: 14% din primele de asigurare - pentru persoanele născute în 1966. și mai în vârstă, 10% - pentru persoanele din 1967 r. și mai tineri. Banii este creditată în contul individual de muncă-nick condiționat, adică. Pensie fixă E. ka-hrănite, iar fondurile primite de la bugetul fondului de pensii, du-te să plătească pensii spumele azi-sioneram. Cu toate acestea, atunci când angajatul însuși pleacă pentru o odihnă bine meritată, aceste contribuții la asigurare vor fi luate în considerare la calcularea pensiei;
În prezent, legislația existentă în materie de pensii nu prevede utilizarea fondurilor de către pensionarul militar care lucrează în contul personal individual al acestuia în fondul de pensii. Excepția sunt pensionarii militari în 1967 r. și mai tineri, care trebuie să fie finanțați de partea acumulată a pensiei de muncă la atingerea vârstei generale de pensionare (în general 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei).
Servicemen evacuate din serviciul militar, cu mai mult de 20 de ani vechime, pot alege între un minim de pensii militare și pensia minimă de muncă, deoarece experiența va fi o acumulare mare și minimă. În acest sens, ar fi corect să-și asume exercitarea de conversie și plăți suplimentare la pensia de bază pentru pensionari militari care continuă să lucreze după retragerea din forțele armate rusești se clasează prin contribuții în numerar la Fondul de pensii din Rusia pentru asigurare și depozitare a contului individual, care este destul de realist în a face modificări relevante ale legislației ruse privind pensiile.
Avantajul acestei propuneri este că un pensionar militar fără costuri suplimentare pentru bugetul federal va crește bunăstarea sa materială.
Se propune un mecanism care să optimizeze mărimea pensiilor pentru pensionarii militari care lucrează și să-l majoreze prin alocarea de fonduri părților de asigurare și finanțate dintr-un cont personal individual către Fondul de pensii al Federației Ruse.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: