În conformitate cu legislația Federației Ruse, lucrătorii cu handicap au dreptul să primească integral o pensie de invaliditate, fără restricții.
O pensie de invaliditate este o pensie stabilită în legătură cu un handicap real sau permanent (invaliditate). Termenii și regulile de pensii depinde de o serie de circumstanțe - natura raporturilor de muncă sau de serviciu, alte activități, cauze de invaliditate. Pensia de invaliditate pentru lucrători și angajați este alocată la apariția grupurilor de handicap I, II și III. Condițiile de numire a pensiilor variază în funcție de cauza de handicap: la început și, ca urmare a unui accident de muncă sau a unei pensii de boală profesională se acordă indiferent de durata de experiență de lucru: dacă dizabilitatea a fost rezultatul unei boli comune, nevoia de o pensie este de obicei determinată de lungimea totală a serviciului. Cu cât lucrătoarea sau angajatul este mai tânăr, cu atât este mai mică durata de serviciu necesară.
Se acordă o pensie de invaliditate indiferent de momentul în care a survenit invaliditatea: în timpul ocupării forței de muncă, înainte de angajare sau după încetarea contractului de muncă.
Pentru a aloca o pensie de invaliditate necesită cel puțin perioada minimă de asigurare în momentul aplicării pentru o pensie, durata, care depinde de gradul de invaliditate:
până când persoana are vârsta de 25 de ani - 1 an;
· De la 26 la 28 de ani - 2 ani;
· De la 29 ani la 31 de ani - 3 ani;
· 32-34 ani - 4 ani;
· De la 35 la 37 de ani - 5 ani;
· De la 38 la 40 de ani - 6 ani;
· De la 41 la 43 de ani - 7 ani;
· De la 44 la 48 de ani - 8 ani;
· De la 49 la 53 de ani - 9 ani;
· De la 54 la 59 de ani - 10 ani;
Pentru grupurile dezactivate 2 și 3:
până la 23 de ani inclusiv - 1 an;
· De la 24 la 26 de ani - 2 ani;
· De la 27 la 28 de ani - 3 ani;
· De la 29 ani la 31 de ani - 4 ani;
· De la 32 la 33 de ani - 5 ani;
· De la 34 la 35 de ani - 6 ani;
· De la 36 la 37 de ani - 7 ani;
· De la 38 la 39 de ani - 8 ani;
· De la 40 la 42 de ani - 9 ani;
· De la 43 la 45 de ani - 10 ani;
· De la 46 la 48 de ani - 11 ani;
· De la 49 de ani la 51 de ani - 12 ani;
· De la 52 la 55 de ani - 13 ani;
· De la 56 la 59 de ani - 14 ani.
În cazul în care o persoană cu dizabilități este un destinatar al pensiei pentru limită de vârstă și continuă să lucreze, apoi în mod automat în fiecare an, fără a depune o declarație a făcut ajustarea părții de asigurare a pensiilor de muncă, luând în considerare primele, înregistrate în contul personal al unei persoane în fondul de pensii din Rusia. Pentru o persoană cu handicap activă, angajatorul plătește primele de asigurare care afectează majorarea pensiei. Recalcularea unei pensii pentru lucrătorii cu handicap se poate efectua după 12 luni de la data ultimei recalculații.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: