O prevedere aproximativă privind Consiliul pentru calificări profesionale în conformitate cu anexa nr. 1;
Procedura de autorizare a consiliului de calificare profesională de a organiza o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională și de încetare a acestor competențe în conformitate cu anexa nr. 2.
O dispoziție aproximativă privind Consiliul pentru calificări profesionale
1. Această prevedere model definește funcțiile, drepturile, sarcinile și procedurile consiliilor de calificare profesională (denumite în continuare "Consiliul").
Pe baza acestui model de prevedere, sunt elaborate prevederi referitoare la sovietici.
2. Consiliul este un organ de conducere stabilit pe baza asociațiilor (sindicatelor) și a altor organizații reprezentând și (sau) unite comunitățile profesionale.
(4) Consiliul îndeplinește următoarele funcții:
a) desfășurarea, cel puțin o dată la 2 ani, a monitorizării pieței forței de muncă, asigurarea nevoilor sale de calificare și educație profesională;
b) elaborarea și actualizarea standardelor profesionale și a cerințelor de calificare;
c) efectuarea unei examinări a standardelor educaționale de stat federale pentru învățământul profesional, programe educaționale profesionale de bază și a proiectelor acestora, evaluarea respectării standardelor profesionale, pregătirea propunerilor de îmbunătățire a acestor standarde de educație profesională și programe educaționale;
d) organizarea acreditării profesionale și publice a programelor de învățământ profesional de bază, a programelor de bază ale formării profesionale și a programelor profesionale suplimentare;
e) organizarea unei evaluări independente a calificărilor angajaților sau persoanelor care solicită un anumit tip de muncă (în continuare - solicitanți, evaluarea independentă a calificărilor) pentru un anumit tip de activitate profesională, inclusiv:
elaborarea proiectelor de nume de calificare și a cerințelor de calificare pentru care se intenționează efectuarea unei evaluări independente a calificărilor, indicând termenele de valabilitate ale certificatelor de calificare și documentele solicitate solicitantului de a promova examenul profesional în calificările relevante;
care deține o selecție de organizații pentru realizarea evaluării calificărilor Centrului (denumit în continuare - Centrul), dându-le puterea de a efectua o evaluare independentă de calificare și validarea informațiilor transmise de aceste organizații în timpul selecției și abilitarea acestora;
organizarea dezvoltării și aprobării instrumentelor de evaluare a calificărilor relevante aplicate de către Centre atunci când efectuează un examen de calificare profesională;
introducerea pe site-ul său oficial în rețeaua de informații și telecomunicații "Internet" (denumită în continuare "rețeaua Internet") procedura de evaluare a calificărilor experților Centrului care intenționează să participe la examenul profesional și să-și evalueze calificările;
Definiția pentru fiecare centru a numelui calificărilor pentru care se va efectua o evaluare independentă a calificării;
monitorizarea și controlul activităților centrelor;
luarea deciziilor privind încetarea competențelor Centrelor;
verificarea, prelucrarea și recunoașterea rezultatelor unei evaluări independente a calificării, luarea deciziilor privind eliberarea certificatelor de calificare de către Centru;
efectuarea unei evaluări independente a calificărilor prin decizia Consiliului Național;
crearea și organizarea activității Comisiei de Apel pentru examinarea plângerilor legate de rezultatele examenului profesional și eliberarea unui certificat de calificare;
asigurarea plasării informațiilor în registrul de informații privind desfășurarea unei evaluări independente a calificărilor;
f) formarea resurselor informaționale accesibile publicului care să conțină informații despre activitățile Consiliului.
5. Consiliul are dreptul:
a) solicitarea de către Consiliul Național, Ministerul, organizația autonomă non-profit, Agenția Națională pentru Dezvoltarea Calificărilor (denumită în continuare "Agenția Națională") și alte consilii, informațiile necesare pentru activitatea Consiliului;
b) să invite membrii Consiliului Național, reprezentanți ai Agenției Naționale, membri ai altor sovietici la ședințele Consiliului;
c) să implice în activitatea Consiliului Experților chestiuni care trebuie luate în considerare de Consiliu, să creeze comisii, grupuri de lucru pentru rezolvarea sarcinilor care țin de competența Consiliului;
d) să publice informații despre activitățile Consiliului pe site-urile oficiale ale organizațiilor de pe Internet ale căror reprezentanți sunt membri ai Consiliului.
b) furnizează informații cu privire la activitățile sale la cererea Consiliului Național, a Ministerului și a Agenției Naționale;
c) în cazul încetării de către persoana juridică a exercitării autorității Centrului pentru asigurarea îndeplinirii obligațiilor neîndeplinite față de solicitanții pentru care procedura de evaluare a calificării nu a fost încheiată;
d) informează Consiliul Național în prealabil (cel puțin 3 luni) despre schimbarea denumirii organizației și detaliile acesteia pe baza cărora a fost înființat Consiliul;
e) în cazul în care Consiliul Național decide să înceteze executarea de către Consiliu a autorității de transferare a documentelor de arhivă ale Consiliului la Agenția Națională.
7. Consiliul este format din reprezentanți ai All-rus și alte asociații patronale, asociații (sindicate) și alte organizații care reprezintă și (sau) unește comunitatea profesională desfășura în mod colectiv activitățile lor pe teritoriul mai mult de jumătate din Federația Rusă și (sau) care reprezintă mai mult de cincizeci de procente angajații angajați într-un anumit tip de activitate profesională, precum și reprezentanți ai sindicatelor (asociațiilor lor), ai organizațiilor educaționale, științifice și de altă natură.
8. Consiliul este alcătuit dintr-un președinte, vicepreședinți (nu mai mult de doi) și membri ai Consiliului.
Numărul Consiliului nu poate depăși 31 de persoane.
Secretarul Consiliului este numit de către președintele Consiliului dintre membrii Consiliului sau reprezentanții organizației pe baza cărora a fost înființat Consiliul.
În absența președintelui Consiliului, unul dintre deputații săi își îndeplinește funcțiile, determinate de președintele Consiliului.
9. Întâlnirile Consiliului se desfășoară după cum este necesar, dar nu mai puțin de o dată pe trimestru.
O reuniune a Consiliului este considerată competentă dacă sunt prezenți cel puțin jumătate din membrii Consiliului.
Deciziile 11. Consiliului sunt luate cu votul majorității membrilor Consiliului prezenți la ședință, inclusiv formularele prevăzute la punctul 10 din prezentul articol, subiect prezentat în scris sau într-un avize sub formă de documente electronice ale membrilor absenți ai Consiliului (dacă este cazul). În caz de egalitate, votul președintelui într-o ședință a Consiliului este decisiv.
12. Deciziile luate în cadrul unei ședințe a Consiliului sunt formalizate printr-un protocol semnat de președinte sau vicepreședintele acestuia, care prezidează reuniunea.
13. Deciziile Consiliului sunt păstrate pe suport de hârtie sau în format electronic, în termen de trei ani, decizia de a acorda solicitantului un certificat de calificare - în timpul perioadei de valabilitate a licenței și la trei ani după expirarea acestei perioade.
15. Consiliul are un formular cu denumirea sa aprobată de Consiliul Național.
16. Sprijinul financiar pentru activitățile Consiliului se desfășoară în detrimentul resurselor proprii ale organizației, pe baza cărora a fost înființat Consiliul și a altor surse interzise de legislația Federației Ruse.
Procedura de atribuire a calificărilor profesionale autorității de a organiza o evaluare independentă a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională și de încetare a acestor competențe
1. Prezenta procedură definește regulile de acordare a consiliilor de calificări profesionale (în continuare - Consiliul), autoritatea de a organiza o evaluare independentă a competențelor lucrătorilor sau celor care pretind a efectua un anumit tip de muncă (în continuare - evaluarea independentă a calificărilor) a unui anumit tip de activitate profesională și încetarea acestor puteri .
2. În conformitate cu decizia Consiliului Național cu privire la calificările profesionale a președintelui Federației Ruse (denumit în continuare "Consiliul Național"), Consiliul poate avea următoarele competențe în materie de dezvoltare a sistemului de calificări profesionale în Federația Rusă, inclusiv:
a) monitorizarea pieței muncii, asigurarea nevoilor sale de calificare și educație profesională;
b) elaborarea și actualizarea standardelor profesionale și a cerințelor de calificare;
c) organizarea unei evaluări independente a calificărilor pentru un anumit tip de activitate profesională;
d) Examinarea standardelor educaționale de stat federale pentru învățământul profesional, programele educaționale profesionale de bază și proiectele lor, evaluarea conformității cu standardele profesionale, pregătirea propunerilor de îmbunătățire a acestor standarde de educație profesională și programe educaționale;
e) organizarea acreditării profesionale și publice a programelor de învățământ profesional de bază, a programelor de bază ale formării profesionale și a programelor profesionale suplimentare.
3. Consiliul este împuternicit în ceea ce privește anumite tipuri de activități profesionale legate de domeniul activității profesionale definite de legislația Federației Ruse.
4. Decizia Consiliului de a autoriza organizarea unei evaluări independente de calificare într-un anumit tip de activitate profesională se bazează pe o cerere proactivă adresată președintelui Consiliului Național al asociațiilor All-ruse și alte angajatorilor, asociații (sindicate) și alte organizații care reprezintă și (sau) unește comunitatea profesională (denumite în continuare asociații de angajatori și comunități profesionale), în ansamblu, desfășurându-și activitatea pe teritorii mai mult de jumătate din subiecții Federației Ruse și (sau) reprezentând peste cincizeci la sută de angajați angajați într-un anumit tip de activitate profesională (în continuare - organizația solicitantă).
5. Recursul include următoarele documente și informații:
a) o cerere de împuternicire a Consiliului specificată la paragraful 2 al prezentei proceduri, care conține următoarele informații despre organizația solicitantă:
numele complet al organizației solicitante;
numărul de identificare al contribuabilului;
numărul principal de înregistrare de stat;
b) documente care confirmă disponibilitatea altor organizații interesate de a participa la lucrările Consiliului;
c) tipul de activitate profesională propusă pentru sesizarea Consiliului;
d) numele calificării pentru care este planificată o evaluare independentă a calificării;
d) informații privind componența consiliului și Președinte al Consiliului (cu indicarea numelui de familie, numele, patronimicul (dacă este cazul), poziția și locul de muncă (dacă este cazul), însoțite de declarații personale ale consimțământului pentru a fi membru al Consiliului și indicarea numelor organizațiilor care sunt membre ale Consiliului ;
e) nota explicativă a experienței organizației solicitantului și a altor organizații interesate în dezvoltarea calificărilor profesionale cu documentele și materialele de aplicare, confirmând experiența specificată sau trimiteri la acestea în „Internet“;
g) regulamentele privind Consiliul;
h) proiectul de plan de lucru al Consiliului pentru anul calendaristic.
7. reclamațiile primite de către Consiliul Național, trimis la organizația non-profit autonomă „Național al Calificărilor Agenția pentru Dezvoltare“ (în continuare - Agenția Națională) pentru a examina conformitatea cu lista documentelor și informațiilor menționate la punctul 5 din prezentul ordin.
8. Agenția Națională în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii considerând că și informează organizația solicitantă să accepte apelul la fondul sau respingerea cererii (în cazul unor informații incomplete sau inexacte).
9. În termen de 45 de zile calendaristice, Agenția Națională trimite o petiție acceptată spre examinare de fond Consiliului Național, cu propuneri pregătite cu privire la posibilitatea acordării autorității Consiliului organizației solicitante.
10. Consiliul Național pentru 100 de zile ia în considerare sugestiile deciziei Agenției Naționale pentru a da consiliului autorității, inclusiv aprobarea personalului său personal (în continuare - decizie), sau de a respinge recursul.
11. Consiliul Național poate respinge recursul pentru următoarele motive:
a) la data recursului există sovietici care sunt înzestrați cu competențele de tipul activității profesionale indicate în apel;
b) participarea la componența Consiliului a unui număr semnificativ de asociații de patroni și comunități profesionale (în absența unei asociații de angajatori) nu este asigurată în conformitate cu paragraful 7 din anexa nr. 1 la prezentul ordin.
12. În termen de 10 zile calendaristice de la primirea deciziei Consiliului Național, Agenția Națională informează organizația solicitantă cu privire la rezultatele examinării cererii de către Consiliul Național.
13. Extinderea competențelor Consiliului, introducerea de modificări în lista tipurilor de activități profesionale atribuite Consiliului, în componența Consiliului, se desfășoară în același mod ca și împuternicirea Consiliului. În același timp, organizația solicitantă înaintează un recurs, inclusiv documente și informații, în partea relevantă.
14. Competențele Consiliului pot fi reziliate printr-o decizie a Consiliului Național în cazul:
a) inconsecvența activităților Consiliului cu funcțiile prevăzute în clauza 4 din anexa nr. 1 la prezentul ordin;
c) non-eliminarea încălcărilor constatate în timpul monitorizării și controlului în domeniul evaluării independente a calificărilor în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Prezentare generală a documentului
Se aprobă poziția aproximativă a acestor recomandări. Funcțiile, drepturile, obligațiile și procedurile sale sunt determinate.
De asemenea, stabilește normele de acordare a consiliilor autoritatea de a evalua organizarea și încetarea acestor puteri. În special, decizia de a da consiliului acestor autorități se bazează pe un tratament proactiv al președintelui Consiliului Național al numele corespunzător al președintelui asociațiilor și profsoobschestv patronale din Rusia, împreună operează în mai mult de jumătate dintre subiecții Federației și / sau care reprezintă peste 50% din angajații care lucrează o anumită profesie.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: