4. Cuantumuri noi de prestații forfetare.
Regulile de calcul s-au schimbat din nou. Cele mai importante știri - au returnat perioadele excluse, ceea ce face ca calculul să fie mai profitabil.
Vă rugăm să rețineți: modificările se aplică numai în cazul prestațiilor de maternitate și al copilului. Indemnizațiile pentru incapacitatea temporară de muncă sunt, ca și înainte. Dar, desigur, luând în considerare noul salariu minim.
Permiteți-mi să vă reamintesc că dacă experiența de asigurări generale femeile mai puțin de șase luni, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă sau de concediu de maternitate are dreptul la nu mai mult de 1 de ori salariul minim pentru o lună calendaristică completă. În unele regiuni există și coeficienți regionali. De asemenea, trebuie să fie luate în considerare.
Există încă două cazuri când este necesar să se țină cont de indemnizația care rezultă din câștigurile minime.
În primul rând, dacă angajatul în timpul perioadei de facturare nu a avut deloc câștiguri.
Și în al doilea rând, dacă câștigurile calculate pentru această perioadă, în calculul pentru luna calendaristică completă vor fi sub salariul minim.
Calculați indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă bazată pe salariul minim.
Sokolova lucrează cu normă întreagă, coeficienții regionali pentru salariul din regiune nu sunt stabiliți.
Astfel, contabilul a acumulat prestația Sokolova pe baza salariului minim într-o astfel de sumă:
5205 freca. 24 de luni 730 de zile 60% 8 zile = 821,39 ruble.
Calculul prestațiilor de maternitate
Perioada de decontare este aceeași cu cele din ultimii doi ani calendaristici. Dar există o situație în care perioada de facturare poate fi ajustată. Dacă angajatul de doi ani, care este inclus în calcul, se afla în concediu de maternitate sau concediu de copil, unul sau ambii ani ai perioadei de calcul pot fi înlocuiți cu cei anteriori. Desigur, dacă angajatul este atât de profitabil. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să scrie o cerere specială. Dar rețineți: sunt luate în considerare plățile reale, care nu sunt indexate în nici un fel.
1. Perioade de incapacitate temporară de muncă.
2. Concediul de maternitate.
3. Lăsați să aibă grijă de copil.
4. Perioadele de eliberare a unui salariat de la locul de muncă cu reținere integrală sau parțială a salariilor, pentru care nu au fost evaluate contribuțiile de asigurare la FSS din Federația Rusă.
În același timp, de exemplu, lăsați pe propria cheltuială sau în momentul în care angajatul nu a lucrat deloc, nu veți putea deduce.
Nu trebuie să excludeți și perioadele de sărbători. În fond, plățile pentru concedii sunt supuse contribuțiilor de asigurări și sunt incluse în limita totală a plăților luate în considerare la calcularea prestațiilor. Același lucru se aplică, de exemplu, câștigurilor medii care sunt reținute pe durata călătoriei de afaceri.
Calculând câștigurile salariale pentru doi ani calendaristici, calculați câștigurile medii zilnice. Formula este aici:
Suma plăților pentru perioada de facturare. (730 sau 732) - Număr de zile calendaristice în perioadele excluse) = Venituri medii zilnice efective
Apoi multiplicați câștigurile zilnice cu numărul de zile calendaristice de concediu de maternitate. De regulă, durează 140 de zile.
(350.000 ruble + 400.000 de ruble). (731 zile - 20 zile) 140 de zile = 147,679.32 ruble.
Calculul alocației pentru copil până la un an și jumătate
Cu îngrijirea copiilor beneficiază de o imagine similară. Dar există încă câteva diferențe.
Astfel, suma câștigurilor medii zilnice ar trebui multiplicată cu 30,4 și cu 40%.
Valoarea indemnizației pentru o lună întreagă este:
(350.000 ruble + 400.000 de ruble). (731 zile - 20 zile) 30,4 zile 40% = 12,827 ruble.
Sumele noi de prestații forfetare
De asemenea, cuantumul beneficiilor non-recurente a crescut cu 5,5%. Aceasta se aplică în primul rând la alocația de naștere și la suma pe care o aplicați femeilor înregistrate în primele etape ale sarcinii (adică până la 12 săptămâni). Pentru comoditate, voi oferi noi valori ale beneficiilor în comparație cu anul precedent (vezi tabelul de mai jos - Ed.).
Articole similare
-
Reguli noi pentru înregistrarea autoturismelor în gibdd în 2018
-
Gost scări noi reguli snip, marginea superioară conform specificațiilor, cerințe mai mici în
Trimiteți-le prietenilor: