Dimensiunea beneficiului fiscal fiscal a crescut în 2018 la 689 grivne - ziarul - fapte

- Să începem cu principalul: cum a fost modificată rata impozitului pe venitul personal?

- A devenit uniformă pentru majoritatea tipurilor de venituri, inclusiv salariile, - 18%. În acest caz, pentru dividende separate, moștenire (cadouri), venituri din vânzarea de bunuri mobile și imobile, se stabilesc rate separate.







- Cum erau?

Pentru veniturile pasive, inclusiv investițiile și dobânzile la depozite, a existat o rată de 20%.

Pentru premii și premii în loterie premii în bani în competiții sportive (cu excepția premii care sunt plătite sportivilor - campioni ai Ucrainei, câștigător al sportului de nivel internațional, inclusiv sportivii cu handicap; aceste plăți nu sunt impozitate pe venitul persoanelor fizice) - 15 la sută, și pentru alte victorii și premii, rata a fost aprobată la o rată de 30%.

Acum toate aceste venituri sunt impozitate la o rată uniformă de 18 procente.

- Apropo, vor fi impozitate pensiile?

Pentru pensiile mai mult de 4 mii 134 grivne pe lună, impozitul este de 15%, dar acestea sunt doar supuse la suma în exces.

- Dividendele pe acțiuni și drepturi de societate, acumulate de rezidenți - plătitori de impozit pe profit, au fost supuși unui impozit de 5%. Și această rată nu sa schimbat.

În ceea ce privește dividendele acțiunilor și certificate de investiții, care sunt plătite instituțiilor de investiții comune, precum și dividende pe acțiuni și drepturi corporative acumulate de către rezidenți - non-plătitori de impozit pe profit de afaceri, cota de impozitare a fost redus de la 20 la suta la 18 la suta.

- Și impozitele pentru angajați, se pare, au crescut de la 15 la 18%?

În plus, pentru persoanele care primesc mai mult de zece salarii minime lunare, impozitul pe venitul personal a scăzut de la 20% la 18%.

Deci, mai devreme ERU a fost plătit atât de angajator, cât și de angajat. Angajatorul a plătit de la 36,76 la 49,7 la sută din fondul de salarizare (percepe o plată lunară care depășește suma calculată a salariilor). Din salariile angajaților, o sumă suplimentară de 2,85 (pentru persoanele cu handicap) a fost ridicată la 6,1% (pentru funcționarii publici și persoanele cu statut egal). Rata de ERU pentru angajator a fost de aproximativ 41%, pentru angajat - 3,6%.

"Totul este clar." Ce altceva sa schimbat în impozitarea salariilor noastre?







- Ce privilegiu este aceasta și cui este pus?

Aplicați pentru un astfel de privilegiu poate orice persoană care muncește care primește un salariu și plătește impozit pe venit, dar numai în anumite condiții.

- Să examinăm un exemplu de funcționare a unei taxe fiscale.

- Am spus deja că suma prestațiilor reduce cuantumul salariilor impozabile și numai atunci angajatorul aplică impozitul pe venit. Vom conta pe un exemplu schematic.

Vom recunoaște că salariul face 1 mie 900 de grivne. Acest lucru este în limita (1 mie 930 grivne), ceea ce înseamnă că o persoană are dreptul la un privilegiu. Acum vom calcula valoarea impozitului pe venitul personal, rata care este de 18 procente: (fără a aplica beneficiul) 1900 grivne 18% = 342 grivne.

Și acum vom calcula impozitul, luând în considerare beneficiile. În primul rând, îl scădem din salariu: 1900 grivne - 689 grivne = 1211 grivne.

Calculați impozitul la o rată de 18 la sută: 1211 grivne 18% = 217.98 grivne.

Deci, având în vedere beneficiile, valoarea impozitului va fi mai mică cu 124.02 grivne (342 grivne - 217.98 grivne).

În același timp, plătitorii care au două sau mai multe motive pentru obținerea unei prestații beneficiază de o singură scutire - una mai mare.

- Codul Fiscal oferă familiilor cu copii (inclusiv copiii cu dizabilități) mai multe oportunități.

Mai întâi, un privilegiu este pus pe ambii părinți.

În al doilea rând, părinții care au doi sau mai mulți copii sub vârsta de 18 ani au un credit fiscal pentru fiecare copil. De exemplu, pentru o mama cu doi copii ea nu va fi 689 grivne, dar 1 mie 378 grivne, trei copii - 2 mii 67 grivne ...

În al treilea rând, pentru unul dintre părinți, salariul maxim care le dă dreptul la prestație crește, în funcție de numărul de copii sub vârsta de 18 ani.

- Din nou avem nevoie de un exemplu. Cum funcționează toate acestea?

Să presupunem că există doi copii în familie. Pentru unul dintre părinți, valoarea restricției salariale nu va fi 1 mie 930 grivne, dar 3 mii 860 grivne (pentru 1930 pentru fiecare copil). Dar al doilea părinte va fi în măsură să se bucure de privilegiul de impozitare pe copii, cu condiția ca salariul său nu depășește 1 mie 930 grivne.

În cazul în care tatăl câștigă 3 mii 500 grivne pe lună, iar mama - 1 mie 800 grivne, utilizați dreptul de a crește salariul maxim pentru a aplica beneficiile, în funcție de numărul de copii este mai benefic pentru tatăl. Și va putea conta pe un privilegiu crescut ca tatăl a doi copii.

Se acordă un privilegiu pentru fiecare copil. El are doi copii, prin urmare, valoarea beneficiilor va fi: 689 grivne x 2 = 1378 grivne.

Înainte de a calcula impozitul, reduceți cuantumul salariilor impozabile cu valoarea prestațiilor.

Vom conta pe exemplul schematic: 3500 grivne - 1378 grivne = 2122 grivne.

Astfel, impozitul pe venitul personal pentru tatăl va fi: 2122 grivne x 18% = 381.96 grivne.

Fără beneficii din salariul său ar fi păstrate 630 grivne (3.500 grivne x 18%).

"Și cum rămâne cu beneficiile pentru mamă?"

Calculați valoarea impozitului: 422 grivne x 18% = 75 grivne 96 copeici.

- Ce documente sunt necesare pentru obținerea unui avantaj fiscal?

Părinți cu doi sau mai mulți copii sub 18 ani

(pe baza fiecărui astfel de copil)

Fotografie în capul lui Igor Emelianenko, "FACTS"







Trimiteți-le prietenilor: