Senior lector al departamentului
Universitatea Astrakhan de Stat
CI _._ _. (_ _ _). _ _.
Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat pe baza Cartei Universității de Stat din Astrahan și în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și a altor acte normative. reglementarea relațiilor de muncă în Federația Rusă.
I. Dispoziții generale
1.1. Profesorul senior al departamentului aparține facultății.
1.2. Înlocuirea postului profesorului senior se efectuează în conformitate cu contractul de muncă. încheiate pentru o perioadă de până la 5 ani, în conformitate cu Carta ASU.
1.3. Profesorul senior al departamentului raportează direct șefului departamentului.
1.4. În activitatea sa, profesorul principal al departamentului este condus de următoarele acte normative:
- Legea RF privind educația;
- legea federală "În domeniul educației profesionale superioare și postuniversitare";
- standardele de învățământ superior de stat;
- documente normative ale organismului federal de management educațional;
- reglementările interne ale universității;
- Statutul Facultății Universității;
- poziția departamentului;
- prezenta descriere a postului.
II. Cerințe de calificare
2.1. Funcția de profesor senior al departamentului este atribuită unei persoane care are o pregătire profesională superioară și care corespunde uneia dintre următoarele cerințe:
- De a avea un grad științific de candidat la științe și de experiență în activitatea pedagogică la universitate în cel puțin un an;
- să aibă o experiență de muncă practică de cel puțin zece ani în profilul relevant al domeniului de activitate al departamentului și să aibă capacitatea de a lucra științific și pedagogic.
2.2. Postul profesorului senior al departamentului este ales. Pentru această funcție sunt aleși persoanele care îndeplinesc cerințele clauzei 2.1. Procedura de alegere a funcției specificate este determinată de Regulamentul privind procedura de înlocuire a posturilor de lucrători științifici și pedagogi în instituția de învățământ superior din Federația Rusă. Lectorul ales al departamentului este numit pe post la ordinul rectorului universității.
2.3. Profesorul senior al departamentului ar trebui să știe:
- Legi, regulamente guvernamentale și acte normative ale Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse privind problemele de educație și educare a studenților;
- Convenția privind drepturile copilului;
- Bazele fiziologiei, igienei;
- Teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale;
- Planificarea și organizarea tuturor tipurilor de sesiuni de formare și formare;
- Organizarea lucrărilor metodice, științifice și metodologice;
- Organizarea cercetării științifice;
- Starea actuală a domeniului cunoașterii în disciplinele supravegheate;
- Cultura comunicării și etica profesională.
III. Taxe oficiale
3.1. Principalele atribuții ale profesorului senior al departamentului sunt:
3.1.1. Organizarea și desfășurarea activităților educaționale și de formare-metodice privind disciplina supravegheată sau anumite tipuri de sesiuni de formare.
3.1.2. Participarea la lucrări științifice și de cercetare pe una din direcțiile științifice ale departamentului.
3.1.3. Cursuri de lectură privind disciplina supravegheată.
3.1.4. Realizarea controlului calității de către profesorii departamentului de toate tipurile de sesiuni de formare pe discipline supravegheate.
3.1.5. Dezvoltarea programelor de lucru în disciplinele supravegheate.
3.1.6. Obținerea și dezvoltarea suportului metodologic pentru disciplina revizuită sau pentru anumite tipuri de sesiuni de formare și formare.
3.1.7. Acceptarea, participarea la organizarea și gestionarea activității de cercetare a studenților.
3.1.8. Gestionarea muncii independente a studenților în disciplina supravegheată sau pe anumite tipuri de sesiuni de formare și de muncă academică.
3.1.9. Acordarea de asistență metodologică cadrelor didactice începând cu abilitățile pedagogice și abilitățile profesionale.
3.1.10. Participarea la lucrările științifice și metodologice ale departamentului în componența comisiei metodice de specialitate.
3.1.11. Participarea la munca de orientare vocațională cu elevii școlari.
3.1.12. Participarea la dezvoltarea și îmbunătățirea bazei materiale și tehnice a departamentului.
3.1.14. Respectarea normelor privind protecția muncii și siguranța la foc.
3.1.15. Controlul asupra îndeplinirii de către studenți a regulilor privind protecția muncii și siguranța la foc în desfășurarea sesiunilor de instruire privind disciplina supravegheată și în desfășurarea anumitor tipuri de clase și cercetarea științifică.
3.1.16. Acceptarea participării active la locul de muncă în rândul studenților.
3.1.17. Notificarea în timp util a conducerii departamentului, facultății (institutului) despre imposibilitatea de a îndeplini activitatea educațională prevăzută de contractul de muncă și programul sesiunilor de instruire.
3.1.18. Transferul manualului, monografiilor, materialelor didactice pregătite pentru realizarea misiunii de serviciu în proprietatea universității. brevete, evoluții metodologice, programe de lucru și alte tipuri de evoluții metodologice și proprietate intelectuală.
3.1.19. Desfășurarea orelor indicate în programul de formare, indiferent de locul și timpul desfășurării acestora.
3.2. Sarcinile profesorului senior al departamentului în domeniul calității sunt:
- implementarea politicii ASU în domeniul calității;
- realizarea unui nivel înalt al serviciilor educaționale furnizate, menite să îmbunătățească calitatea instruirii specialiștilor și a altor produse și servicii produse de universitate care sunt solicitate de piața muncii.
IV. Relația. Comunicări după poziție.
Ca parte a relației de serviciu, lectorul senior al departamentului interacționează cu toate diviziile structurale ale universității în cadrul atribuțiilor și competențelor sale.
În cadrul sarcinilor îndeplinite, lectorului senior al președintelui i se acordă următoarele competențe:
5.1 A alege și a fi ales în consiliile academice ale Facultății.
5.2 Participarea la activitatea oricărei unități structurale a universității, în care sunt discutate și abordate aspecte legate de activitățile departamentului propus.
5.3 Asigurați șeful Departamentului de propuneri pentru a ajusta planul de lucru al departamentului, programele de lucru și alte documente de formare a departamentului și examinarea ulterioară a acestora în cadrul reuniunilor de facultate și de aprobare în timp util.
5.4 Introducerea propunerilor de îmbunătățire a activității didactice, didactice, metodologice și metodice științifico-metodice a departamentului pentru examinare de către departament.
5.5 Să participe la tot felul de sesiuni de formare în disciplina supravegheată, condusă de profesorii departamentului, pentru a face sugestii, dacă este necesar, pentru a îmbunătăți organizarea sesiunilor de formare.
5.6 Pe baza unui management regulat cu fracțiune de normă sau de a participa la activități de cercetare finanțate din fonduri strânse de întreprinderi sau organizații.
5.8 Să adreseze șefului departamentului propuneri privind prezentarea studenților și a absolvenților pentru succesul academic și participarea activă la cercetare în diverse forme de încurajare morală sau materială.
5.9. Angajarea în consultare cu șeful departamentului de cadre didactice și de sprijin al departamentului, precum și studenții absolvenți și studenți ai lucrărilor ce țin de organizarea și furnizarea procesului de învățământ supravegheat de disciplină, formarea fondului de clasă pentru anul universitar, renovarea laboratoarelor de învățământ ale departamentului
5.11. Alegeți metode și mijloace de formare care îndeplinesc cel mai bine particularitățile lor individuale și de a oferi calitate înaltă a procesului de învățământ (în acest caz, interzice utilizarea și care transportă periculoase pentru viața și sănătatea unor metode inumane, tehnici, forme, și ajutoare de formare).
Lector universitar al departamentului este responsabil pentru:
6.1 Nivelul profesional scăzut de organizare și desfășurare a activității educaționale și metodică a disciplinei supravegheate sau pentru anumite tipuri de sesiuni de formare a învățat disciplina.
6.2 Implementarea programului educațional și profesional este mai mică decât planificată în curriculum și în programul de învățământ.
6.3 Cerințe de calitate scăzută pentru pregătirea studenților în disciplina predată sau pentru anumite tipuri de cursuri.
6.4. Încălcarea sau neîndeplinirea procedurii de efectuare a studiilor și examenelor, stabilită prin programul aprobat de studii și examene.
6.5. Încălcarea libertăților academice și a drepturilor studenților și angajaților departamentului.
6.6 Încălcarea normelor privind securitatea și sănătatea în muncă.
6.7. Asigurarea inadecvată a măsurilor de siguranță împotriva incendiilor și împotriva incendiilor în spații fixe.
6.8. Nu asigurați condiții de lucru sigure pentru studenți atunci când conduceți cursuri pe disciplină supravegheată.
6.9. Neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute de Carta Universității, actualele acte juridice și descrierea postului.
6.10. Alte încălcări prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.
Șeful departamentului juridic
«______» __________________ 20__.
«______» __________________ 20__.
LISTA INTRODUCERII LA INSTRUCȚIUNILE OFICIALE
SENIOR PROFESOR DE PREGĂTIRE A TRADUCERII ENGLEZALE ȘI TEHNICE
Institutele fizice și fizico-matematice
__________________________________________________________________ UNIVERSITATEA STATE ASTRAKHAN
Articole similare
-
Ogu - descrierea postului profesorului senior al departamentului
-
Descrierea postului de profesor de tehnologie moe Gavrilsky sosh, platforma de conținut
Trimiteți-le prietenilor: