Cum poate ajuta o persoană să aleagă o nouă profesie, să devină bărbat și să se căsătorească cu succes cu un complex de diagnostic "Profconsultant"
Să începem cu motivația pentru testare. De fapt, este dificil să găsești o persoană care este 100% conștientă de ceea ce poate face în fiecare zi și care este esența vocației sale profesionale. Acest lucru este mai ales atunci când o persoană este la o furcă. "Mintea rătăcitoare" scanează în mod continuu mii de opțiuni (sau numai una, care, de asemenea, nu este neobișnuită) a căii sale profesionale. Întreaga problemă este că nu se poate opri într-adevăr la nici unul, deoarece nu există suficient feedback calificat care ar putea fi de încredere.
În această situație, el poate:
- se concentreze pe experiența trecută;
- caută oameni în mediul lor, capabili să-i dea sfaturi mai mult sau mai puțin sensibile;
- să se adreseze bursei de muncă în căutarea locurilor vacante aparent adecvate;
- renunta la tot si face "rabbotnig"; să meargă de la un loc de muncă la altul, să schimbe un tip de activitate în altul, în timp ce în departamentele de personal nu-și neglijează deschis compania;
- să nu meargă nicăieri și să nu facă nimic, ajungând la un val de lenezie, pentru că Ilya Muromets a mai rămas 33 de ani pe aragaz și nu a făcut nimic ...
Să nu uit o astfel de opțiune de alegere a profesiei, atunci când părinții, rudele sau persoane apropiate presat în mod deschis prin impunerea unui tip sau fată, bărbat sau femeie sfatul lor, pe baza propriilor lor valori și credințe despre viață, care nu iau în considerare lumea interioară a omului, prins în situația deciziei o decizie de viață extrem de importantă. Odată ce a ascultat, a doua oară - a făcut o greșeală, deci, cât de mult poate continua asta?
Lumea din jurul nostru avand in vedere cea mai mare parte a suprafeței, bazându-se pe stereotipuri, idei preconcepute, sau, în cel mai bun, pe agenda de lucru a organizației: „Avem nevoie de buldozer! Vrei să te duci? "Și de data asta un om vrea să" tragă ", să intre în cerințele unei noi profesii, să nu facă o greșeală, să se simtă în ea productivă, în cerere. El suferă, ezită, iar mediul, din cele mai bune motive, îi furnizează sfaturi iresponsabile, din care devine și mai rău. Toate, după cum știți, sunt foarte bine cunoscute în fotbal, medicină și aici, în psihologia alegerii unei profesii.
Omenirea din cauza copleșitoare gândește liniar, cauza este o consecință. În aceeași situație, nu vor funcționa algoritmi de decizie liniară. Trebuie să utilizați scule electrice de înaltă calitate și capacitatea de luare a deciziilor a persoanei calificate care nu va impune viziunea sa asupra clientului de viața și viitorul profesional, și va ajuta să înțelegeți ce opțiuni sunt posibile decizii și consecințele acestora.
Un complex calitativ de orientare profesională de orientare pentru diagnostic, plus un consultant calificat și cu experiență, care va "citi documentul la ieșire" după cum este necesar și va oferi sfaturi practice, vă va spune cum să procedați. În cazul nostru, de „consilierii profesionale“, produsul de munca de zeci de specialiști psihologi CJSC „Tehnologii umanitare“ - aceasta este instrumentul de precizie, capabil sa format în timp real pentru a procesa și de a compara scorurile pentru diferiții factori care nu pot fi în același timp pentru a procesa, și chiar și compara cea mai remarcabilă minte.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: