de fapt, nu cunoaștem toate informațiile. Se întâmplă de multe ori în acest fel: managementul vrea să omoare o treime din echipa în sine, pentru această sarcină, cu bună știință sau angajarea spetsprofessional că toate vypinyvaet, sau în mod evident persoană nebună. De regulă, este stabilit un termen pentru care procesul trebuie să se termine. Apoi, afacerea începe să funcționeze în mod normal, acest măcelar dispare. Ei bine, sau afacerea este de vânzare. La mine un prieten în astfel de posturi funcționează. Spune că în câțiva ani nu va supraviețui. El trebuie să renunțe într-adevăr la angajați destul de normali, chiar înainte de el există o astfel de sarcină. Dacă nu se lasă, se creează condițiile corespunzătoare.
Uneori, rukovodstvo chiar stabilește o sarcină pentru a îndepărta specialiști buni, pe care se bazează problema. Dar, la un moment dat, afacerea devine mai puternică decât chiar și cel mai bun specialist. și el își scutură drepturile, cere privilegii, începe să se refere la faptul că el stătea la sursă. Ghidează-l pe tambur. Și dacă aceasta este situația voastră, atunci nu veți face nimic cu ea. Cel puțin puțin murdărie, cel puțin intrigă. nu o pedepsiți. Opțiunea a doua, sau va rezolva problemele conducerii și va dispărea, și o vei supraviețui. Sau, căutați un nou loc de muncă, până când colegii dvs. au luat deja locuri bune, cine va renunța înainte.
Am avut o situație similară. Eu de la SPB am obținut un loc de muncă într-o filială a Companiei din Moscova. Director al nou-a deschis o sucursală în St. Petersburg, a fost numit un manager de foarte „capabil“ al biroului din Moscova, un prieten al proprietarului de afaceri de familie. Înainte de această experiență de muncă de conducere, el nu a avut și acum el a ajuns la putere. Că el a aranjat pentru noi toți, eu nici măcar nu vreau să scrie. De asemenea, avea probleme cu viața personală, tk. în momentul în care a fost de 28, iar fetele nu sunt foarte dornici de a comunica cu el în minte aspectul său murdar și același urât și urât haraktera.Menya luat pe pozitia de manager de a lucra cu clientii, ca Mi-a placut firma hozeyke interviu, și îi plăcea o altă fată cu modelul arată și așa mai departe (de altfel, cu ea, încă suntem prieteni). Așa că au luat doi într-un singur loc, apoi au văzut cine a plecat în cele din urmă. Desigur, nu am știut asta. Și eu nu place foarte mult de el, pentru că el avea planuri pentru a doua fata, care mai târziu el însuși și a dovedit. așa că mi-a dat o astfel de teroare, mi-a turnat în fiecare, a placut fata promis patronaj, a căutat reciprocitate. Și după refuzul ei, a respins-o nemilos. Am fost lăsat singur, dar nu a fost rău, a continuat persecuție, văzut totul, dar nu a vrut să plece, eu pe principiu. și așa mai departe, atunci când el ma obligat să demisioneze, am decis am avut nimic de pierdut și a chemat firma si tot hostess a spus ce sa întâmplat cu adevărat în ramura noastră sub conducerea sa. El teroriza toate, ea a amenințat că va fi tăcut, aparent crede el, pentru că el este „o“, și suntem unul și tot în acest spirit, amenințat cu concedierea. El a fost urât de întregul colectiv, dar toată lumea a tăcut, tk. au existat condiții bune pentru dengam.Posle discursul meu, nu am lăsat doar, ci a venit la sortarea biroul nostru și să vorbească cu tot personalul, proprietarul a decis să-l foc.
Marina, respect! Ești o fată curajoasă, cu astfel de calități că trebuie să fii șeful!
Mulțumesc. De ce să te descurci cu asta? deoarece anticul directorului nostru a afectat la locul de muncă, el a vorbit atât de bine cu clienții că au refuzat să lucreze cu noi. Și totul în co-op a dus la ceea ce am scris mai sus. În plus, el însuși este foarte clar opus față de el însuși. Dar dacă ar fi mai deștept, nici măcar nu știu ce ar fi ajuns.
Mulțumesc. De ce să te descurci cu asta? deoarece anticul directorului nostru a afectat la locul de muncă, el a vorbit atât de bine cu clienții că au refuzat să lucreze cu noi. Și totul în co-op a dus la ceea ce am scris mai sus. În plus, el însuși este foarte clar opus față de el însuși. Dar dacă ar fi mai deștept, nici măcar nu știu ce ar fi ajuns.
Așa a fost. Numai a fost gendir. Chiar și scris despre el dezgustat. Totul a ajuns, colectivul organizației a făcut o scrisoare de acuzație acționarilor cu semnăturile muncitorilor (400 de persoane). A semnat procentul său de 95%. O copie a scrisorii a fost înmânată directorului. Nu puteam să stau de rușine, m-am aruncat. La voință.
Ei nu reacționează la scrisori anonime. Gendir are motive să-și închidă ochii la acest lucru. Nu o să sari. Gendir este, de asemenea, angajat personal, cel mai probabil este protestat de cineva de la proprietari sau acționari, astfel încât să nu faceți nimic împreună cu ea.
de fapt, nu cunoaștem toate informațiile. Se întâmplă de multe ori în acest fel: managementul vrea să omoare o treime din echipa în sine, pentru această sarcină, cu bună știință sau angajarea spetsprofessional că toate vypinyvaet, sau în mod evident persoană nebună. De regulă, este stabilit un termen pentru care procesul trebuie să se termine. Apoi, afacerea începe să funcționeze în mod normal, acest măcelar dispare. Ei bine, sau afacerea este de vânzare. La mine un prieten în astfel de posturi funcționează. Spune că în câțiva ani nu va supraviețui. El trebuie să renunțe într-adevăr la angajați destul de normali, chiar înainte de el există o astfel de sarcină. Dacă nu se lasă, se creează condițiile corespunzătoare.
Uneori, rukovodstvo chiar stabilește o sarcină pentru a îndepărta specialiști buni, pe care se bazează problema. Dar, la un moment dat, afacerea devine mai puternică decât chiar și cel mai bun specialist. și el își scutură drepturile, cere privilegii, începe să se refere la faptul că el stătea la sursă. Ghidează-l pe tambur. Și dacă aceasta este situația voastră, atunci nu veți face nimic cu ea. Cel puțin puțin murdărie, cel puțin intrigă. nu o pedepsiți. Opțiunea a doua, sau va rezolva problemele conducerii și va dispărea, și o vei supraviețui. Sau, căutați un nou loc de muncă, până când colegii dvs. au luat deja locuri bune, cine va renunța înainte.
Am avut o situație similară. Eu de la SPB am obținut un loc de muncă într-o filială a Companiei din Moscova. Director al nou-a deschis o sucursală în St. Petersburg, a fost numit un manager de foarte „capabil“ al biroului din Moscova, un prieten al proprietarului de afaceri de familie. Înainte de această experiență de muncă de conducere, el nu a avut și acum el a ajuns la putere. Ce a aranjat pentru noi toți, nici măcar nu vreau să scriu. De asemenea, avea probleme cu viața personală, tk. în momentul în care a fost de 28, iar fetele nu sunt foarte dornici de a comunica cu el în minte aspectul său murdar și același urât și urât haraktera.Menya luat pe pozitia de manager de a lucra cu clientii, ca Mi-a placut firma hozeyke interviu, și îi plăcea o altă fată cu modelul arată și așa mai departe (de altfel, cu ea, încă suntem prieteni). Așa că au luat doi într-un singur loc, apoi au văzut cine a plecat în cele din urmă. Desigur, nu am știut asta. Și eu nu place foarte mult de el, pentru că el avea planuri pentru a doua fata, care mai târziu el însuși și a dovedit. așa că mi-a dat o astfel de teroare, mi-a turnat în fiecare, a placut fata promis patronaj, a căutat reciprocitate. Și după refuzul ei, a respins-o nemilos. Am fost lăsat singur, dar nu a fost rău, a continuat persecuție, văzut totul, dar nu a vrut să plece, eu pe principiu. și așa mai departe, atunci când el ma obligat să demisioneze, am decis am avut nimic de pierdut și a chemat firma si tot hostess a spus ce sa întâmplat cu adevărat în ramura noastră sub conducerea sa. El teroriza toate, ea a amenințat că va fi tăcut, aparent crede el, pentru că el este „o“, și suntem unul și tot în acest spirit, amenințat cu concedierea. El a fost urât de întregul colectiv, dar toată lumea a tăcut, tk. au existat condiții bune pentru dengam.Posle discursul meu, nu am lăsat doar, ci a venit la sortarea biroul nostru și să vorbească cu tot personalul, proprietarul a decis să-l foc.
Marina, respect! Ești o fată curajoasă, cu astfel de calități că trebuie să fii șeful!
Mulțumesc. De ce să te descurci cu asta? deoarece anticul directorului nostru a afectat la locul de muncă, el a vorbit atât de bine cu clienții că au refuzat să lucreze cu noi. Și totul în co-op a dus la ceea ce am scris mai sus. În plus, el însuși este foarte clar opus față de el însuși. Dar dacă ar fi mai deștept, nici măcar nu știu ce ar fi ajuns.
Mulțumesc. De ce să te descurci cu asta? deoarece anticul directorului nostru a afectat la locul de muncă, el a vorbit atât de bine cu clienții că au refuzat să lucreze cu noi. Și totul în co-op a dus la ceea ce am scris mai sus. În plus, el însuși este foarte clar opus față de el însuși. Dar dacă ar fi mai deștept, nici măcar nu știu ce ar fi ajuns.
Așa a fost. Numai a fost gendir. Chiar și scris despre el dezgustat. Totul a ajuns, colectivul organizației a făcut o scrisoare de acuzație acționarilor cu semnăturile muncitorilor (400 de persoane). A semnat procentul său de 95%. O copie a scrisorii a fost înmânată directorului. Nu puteam să stau de rușine, m-am aruncat. La voință.
Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»
Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: