Munca sau stagiul în Google este un paradis de carieră și un vis al unei persoane normale. Pentru a contesta această teză este luat subiect pe Quora. în care foștii și actualii angajați ai Google se plâng reciproc despre deficiențele companiei lor iubite (aici este posibil să citiți, ceea ce este frustrant pentru munca pe Facebook).
Pentru munca de rutină, angajați profesioniști de înaltă clasă
În această lucrare totul este bine, liderii Google angajează oameni foarte buni. Adevărat, adesea, în acele domenii unde pur și simplu nu este necesar (o glumă despre un curator cu două studii superioare nu este cu adevărat o glumă?).
Angajații Google sunt prea speciali
Printre angajații merge o glumă: „Noi de multe ori cu colegii glumă că Larry Page și Sergey Brin lasă iahturi lor - le lega împreună, stau pe aceleași scaune pe care le au în avioane, fiecare pe iaht, trabucurile sale de fum si uitati-va la fotografiile angajatilor care au ras: "Aceasta a fost partea de sus a unei companii multinationale de telecomunicatii, are un MBA de la Harvard si lucreaza acum in suport tehnic pentru Orkut". Și apoi se sparg într-o cârpă și ochelari clink cu un țigară-whisker. Dar acest lucru, desigur, este puțin probabil, este puțin probabil să fumeze sau să bea vreodată. Deși cine le cunoaște. "
Google nu mai este o pornire. Aceasta este o corporație gigantică
Compania nu a avut multă atmosferă de pornire. Pentru a obține o promoție, este suficient să lucrați corect pentru produsul potrivit.
Programatorii au devenit egoiști
Pentru a fi corect, nivelul programatorilor Google este de fapt destul de mediocru. Dar aproape fiecare dintre ele este egoist. Toată lumea crede că este mai bun decât vecinul său. Din acest motiv, cu mulți programatori Google, dacă nu sunt prietenii tăi apropiați, este foarte dificil să comunici. De obicei, Codewritienii nu-i pasă de părerea proastă a muritorilor obișnuiți și discuțiile obiective interesante cu ele sunt rare.
Nu poți influența nimic
Fără îndoială, Google este pur și simplu o mașină uriașă pentru tipărirea banilor. Daca nu sunteti un copil minune care a inventat un lucru super-cool, care ne va da mai mulți bani, atunci cel mai probabil, ești doar un copil care lubrifiază roțile dințate în mașina de rulare.
Managerii de mijloc lucrează mediu
Tipii ăștia sunt prea dornici de rapoartele și programele lor. Ei au uitat (sau nu au știut), cum să inspire angajații și să se bazeze prea mult pe numele și reputația Google, uitând că ei trebuie să lucreze pentru o companie, și nu invers.
Compania valorizează programarea, dar nu și designul
Google nu acordă suficientă atenție aspectului vizual. Din acest motiv, multe produse au fost anulate sau nu au reușit: Wave, Google Video, Buzz, Dodgeball, Orkut, Knol și Friend Connect. Compania este prea preocupată de programare.
Locul de muncă poate fi foarte, foarte mic
Dacă lucrați într-una din cele patru clădiri principale ale clădirii Google și aveți claustrofobie, atunci, cel mai probabil, va trebui să suferiți foarte mult. Nu mai puțin frecvente pentru a vedea că celula un birou împărțit 3-4 angajat și, în ciuda abundenței de camere de joc, zone de recreere și săli de mese, săli de conferință și alte nishtyakov, găsiți un loc retras de a gândi, este incredibil de dificil.
Totul este transferat în scris
Idei, propuneri pentru șefi, rezultatul negocierilor - toate acestea trebuie să fie în scris, dar, de regulă, nici una dintre aceste bucăți de hârtie nu se uită deloc.
Lucrătorii sunt fixați pe lucruri mici
Biroul companiei din Zurich are o cameră liniștită, unde toată lumea se poate relaxa sau relaxa. Există, de asemenea, un acvariu mare, astfel încât, în același timp, puteți observa cum peștele își face lucrurile peștilor. Conducerea companiei a primit mai mult de 100 de scrisori care solicitau scoaterea scaunului de masaj din această încăpere, care era foarte zgomotos și, vedeți, împiedicat să se relaxeze.
Cultura companiei nu este coaptă
Este ca într-o țară de oameni leneși: oamenii nu cresc în calitate profesională. Aceștia petrec ore întregi de cafea, vorbind, jucând jocuri, situându-se în camera de odihnă, uneori lucrau puțin.
Nu poți lucra de la distanță
De lucru de la distanță este rece. Faptul că Google nu poate funcționa de la distanță - e de rahat.
Pe Google nu îmi place intermedierea
O persoană care lucrează temporar pe Google pentru un proiect, cei care lucrează aici pentru adevărat, nu-i plac și nu iau în considerare retardul moral și mental. Este puțin probabil ca ei înșiși să-i placă.
Desigur, majoritatea problemelor descrise pentru planctonul obișnuit în Rusia nu par a fi probleme, dar vorbim de lucru într-un loc răcoros, nu-i așa?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: