Cercetare și evaluări pe canalul de experți
Locurile vacante descrise inițial atrag imediat atenția. Cu toate acestea, specialiștii în domeniul resurselor umane nu recurg adesea la un stil de arhivare nestandard când vorbesc despre responsabilitățile de muncă, cerințele pentru un candidat sau condițiile de muncă. Se crede că descrierile non-locale sunt potrivite pentru oamenii de profesii creative și nu sunt în întregime potrivite în cazul candidaților pentru posturi, de exemplu, în domeniul finanțelor. Cu toate acestea, totul depinde de ceea ce este considerat original. Nu este necesar să "lovești" imediat în umor, uneori doar un nume non-standard pentru lucruri sau posturi familiare și uneori suficient de o intonație umană în textul postului vacant.
Descrierile neobișnuite încearcă să intereseze nu numai designerii sau copywriterii. De multe ori „spirituale“ locuri de muncă de text cu acele companii în cazul în care doresc să le găsească oameni ca-minded, fie în organizații cu o echipă mică și prietenoasă, fie în majors cu o cultură corporativă distinctiv.
Deci, o paradă de succes de locuri de muncă recente care se potrivesc definiției non-standard.
Compania "Megaplan" - descrierea postului vacant "Speaker-evangelist".
Numele unui post vacant este neconvențional în sine. Caracteristicile "evanghelistului", de fapt, mai bine decât orice descriere, exprimă tot ce trebuie să facă un angajat în această poziție.
Cu toate acestea, există o explicație: "Noi facem un produs excelent și folosim în mod activ creierul în munca noastră. Avem o echipă minunată și, ca extensie, căutăm o persoană unică care să răspândească ideologia Megaplanului în toate secțiunile publicului țintă - clienți, parteneri, etc. ".
În general, textul post vacant este destul de standard, dar se întâlnește periodic Slang, care se pare că trebuie să fie un far pentru oamenii potriviți, „New Market, produs rece, care lucrează pe liniile din față, creșterea explozivă a experienței și de calificare;)“
Compania "Groupon Russia" - descrierea vacantului Ruby on Rails developer.
Este mai mult decât probabil ca vacanțele descrise în acest fel să răspundă exact celor care au nevoie de ea: "oameni care pot sprijini atât lucrurile plictisitoare, cât și eforturile pline de distracție".
Compania Plarium - aproape toate posturile vacante, cu excepția managerului de birou: această poziție este descrisă în limba standard.
Cerințele standard sunt de asemenea prezente în locurile vacante, dar aici sunt mai degrabă incluziuni în text non-standard.
Și comunitatea pentru toate pozițiile este motivația, pentru a obține un loc de muncă în această companie:
Alăturați-vă:
- Faceți parte dintr-o echipă prietenoasă;
- Experiența unui sistem atent de pompare și creștere a carierei;
- Aflați căile de putere sub îndrumarea unor cavaleri Jedi experimentați;
- Ia o oală de aur (în funcție de rezultatele interviului);
- Obțineți cheia la seiful complet echipat în centrul orașului;
- Viața a sute de mii de oameni din întreaga lume se schimbă pentru totdeauna.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: