Ce este un card de salariu, este clar prin numele său - este o carte la care angajatorul dvs. enumeră salariul dvs., precum și bonusuri, indemnizații de călătorie și alte plăți datorate.
Astăzi multe bănci oferă proiecte de salarizare a persoanelor juridice. Acest lucru este util atât pentru persoanele juridice - mai puțin complicații în contabilitate, precum și pentru personalul - nu este nevoie să stea în linie la registrul de numerar, bani „cad“ pe hartă într-o anumită zi.
De regulă, cardurile de debit sunt folosite ca carduri salariale. Împreună cu cardul, angajatul primește acces gratuit la banca de Internet pentru a monitoriza starea contului său și a efectua plăți. Organizația are grijă de întreținerea cardului. Adică, pentru client, cartea salarială devine liberă.
Momentele în care proprietarii de carduri salariale le foloseau doar de două ori pe lună - pentru a retrage avansul și salariul - sunt un lucru din trecut. Astăzi, o astfel de carte oferă clientului acces la o gamă largă de servicii bancare, iar în condiții preferențiale - spre deosebire de alți clienți "nepliniți" ai băncii.
Acest acces la ceas bani, economisi bani, chiar dacă pierdeți cardul, plata pentru bunuri și servicii din întreaga lume, și mai mult, afirmă serviciului de presă al unei bănci din Rusia majoră. Salarizare clienții pot controla costurile prin mobile banking liber pot economisi bani, le traduce într-un cont bancar de economii, plata facturilor de utilități, amenzi și de a face alte plăți.
Dorind să atragă clienți salariați, băncile promite condiții speciale pentru ei. De exemplu, stimulente pentru creditare -. Ratele scăzute ale dobânzilor, fără taxe, luarea în considerare rapidă a cererii, un set minim de documente, etc. într-un număr de client bănci salarizare poate deschide un depozit special sau cont de economii cu rate ridicate ale dobânzii, achiziționarea de unități de fonduri de investiții, chirie un seif.
Pot alege o bancă pentru a primi un salariu
Dacă, totuși, ați ales o altă bancă și intenționați să primiți un salariu pe cartea sa, puteți realiza acest lucru în două moduri, spune expertul portalului Banks.Ru Artem Eiskov.
A doua metodă ar trebui aplicată atunci când doriți să modificați banca "salarială". Este necesar să scrieți o cerere adresată șefului organizației dvs., care indică detaliile și detaliile dvs. bancare. Fiți atent cu numerele, astfel încât în viitor să nu existe probleme cu plata.
Cererea trebuie depusă cu cel mult cinci zile înainte de calcularea salariului. Mai bine, desigur, înainte - în organizații mari, moțiunea cererii pentru toate instanțele poate dura mai multe zile sau chiar săptămâni.
Poate că, după schimbarea băncii, va trebui să schimbați termenii contractului de muncă - dacă specificați o anumită bancă "salarială". Modificările pot dura, de asemenea, ceva timp. De asemenea, cel mai probabil, în departamentul de personal va fi emis un acord suplimentar.
Potrivit lui Yeșkov, departamentul de contabilitate poate să nu fie mulțumit de dorința ta de a schimba banca - ea va adăuga la munca ei. Cu toate acestea, merită să ne amintim: nu există motive legitime pentru refuz. Și dacă rezistă brusc șefului, contactați cu îndrăzneală sindicatul, inspecția muncii sau instanța.
Card cu descoperit de cont
Adesea băncile dau posibilitatea clienților salariați să utilizeze descoperitul de cont. La baza sa, un descoperit de cont este un împrumut pe termen scurt. Dimensiunile sale sunt fixe și adesea corespund uneia sau mai multor salarii. Cu toate acestea, pentru cardurile standard, o astfel de limită va fi mai mică decât pentru aur și platină.
„Carduri de debit cu overdraft permite în anumite limite pentru a intra în datorii Acestea sunt destul de comune și sunt oferite în mod activ de bănci Notă: .. Un card de debit cu o facilitate de descoperit de cont - este de fapt un card de credit cu o limită de credit egală cu descoperit de cont“ - specifică în Rospotrebnadzor.
Creditul este tăiat automat când salariul dvs. este transferat pe card. Dar merită să ne amintim de interes - de obicei este de la 22% sau mai mult pentru utilizarea unui overdraft.
Uneori, în bancă poate crește debitul de cont. Dacă brusc soldul fondurilor disponibile pe cardul dvs. crește, nu vă grăbiți să cheltuiți urgent o "creștere", este mai bine să întrebați mai întâi banca pentru o explicație. Este un lucru dacă este vorba despre o extensie de descoperit de cont, iar cealaltă este dacă ați fost plătită o primă.
„Vă rugăm să rețineți: fără consimțământul dumneavoastră nu poate furniza serviciul de“ overdraft - subliniază în Rospotrebnadzor „sau a mări limita de descoperit de cont Acesta este un serviciu suplimentar și condițiile sale trebuie să fie precizat în contract.“.
- Întrebați periodic banca pentru informații despre datoria dvs. și despre toate operațiunile din cont, inclusiv plata dobânzilor la descoperitul de cont sau activați serviciul de notificare prin SMS. Apoi, puteți găsi o mică datorie restante pe un overdraft, până când a crescut în detrimentul dobânzii.
Dar cel mai fiabil lucru nu este să intri în datorii.
Cum să refuzați o carte de salariu
Angajatul poate refuza să primească salariu pe cardul bancar. Pentru aceasta, trebuie doar să scrieți aplicația corespunzătoare.
Și dacă renunțați, vi se poate cere să întoarceți o carte. Dar o puteți lăsa. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți o cerere la bancă. De obicei, băncile transferă automat clientul, care a schimbat locurile de muncă, la un alt tarif. Costurile de service ale cardului vor fi păstrate acum de dvs.
„Atâta timp cât clientul este un angajat al organizației, întreținerea de carduri salariale pentru el gratuit. Cu toate acestea, după demiterea băncii schimbă costul de service de cont curent și re-emitere card de pe fostul angajat, nu îl informează cu privire la aceasta. Mulți oameni a petrecut restul limita salariului, uita de existența unui card de salariu. de-a lungul anilor, banca percepe o penalizare pentru contul de plăți restante de servicii și reemitere card, datoria este în creștere“, - subliniază în Rospotrebnadzor.
Imediat după concediere, contactați banca și aflați ce card se plătește pentru service și repunerea în funcțiune a cardului. Dacă condițiile nu se potrivesc, închideți contul și cardul.
Ceva despre siguranță
Materialul a fost pregătit în cadrul proiectului Ministerului Finanțelor al Rusiei "Asistență în creșterea nivelului de educație financiară a populației și dezvoltarea educației financiare în Federația Rusă".
* În conformitate cu evaluarea independentă Liveinternet.ru Materialele cu marcaje sunt publicate pe o bază comercială
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: