Mai mult decât atât, atunci când face o femeie pensie chiar și un număr de manual decente nu poate fi din cauza lipsei de experiență, motiv pentru care la nivel legislativ, cu condiția ca o serie de beneficii pentru a compensa pentru a furniza o familie de apărători din spate ale patriei.
Este rapid și gratuit!
Aspectul legislativ al problemei
Bineînțeles, a fi soție militară nu este ușoară, având în vedere că în orice moment poate fi necesar să colectați rapid și să vă mutați într-o altă parte, probabil la mii de kilometri distanță. Dar în noul loc trebuie să stabiliți un mod de viață, să găsiți adăpost, să aranjați copiii în grădină sau școală, iar acest lucru, în ciuda faptului că soțul militar va fi în serviciul respectiv, toate sarcinile de îmbunătățire vor fi atribuite soțului / soției.
Este demn de remarcat mai multe câteva nuanțe, și anume respectarea regulilor de a fi într-o unitate militară, din cauza soției sale ca un adevărat și soții lor să participe la burghie, implicând evacuarea tuturor civililor în decursul unei ore, precum și o preocupare constantă pentru soț, ceea ce înseamnă că serviciul militar poate obține răni sau vătămare.
Tipuri de asistență acordată de stat soților militari pe bază de contract
Având în vedere că soții militare, atât în timpul vieții soților de opoziție și după încetarea acesteia sunt, de fapt, în condițiile speciale care se abat de la norma, la nivel legislativ, pentru a le drept compensație pentru o serie de privilegii. care permit, în special:
- obțineți un loc de muncă în condiții preferențiale;
- să combine activitatea de muncă cu greutățile vieții nomade și cu programul serviciului militar al soțului;
- să calculeze durata serviciului cu compensarea timpului petrecut împreună cu soțul ei în garnizoane;
- obține dreptul la o pensie preferențială;
- îmbunătățirea condițiilor de locuit pentru întreaga familie;
- au oportunitatea de îngrijire medicală și tratament spa în clinici militare;
- conta pe sprijinul statului în cazul morții unui soț sau a morții sale chiar și după ce a fost eliberat în rezervă.
Având în vedere că este destul de dificil pentru soția servicemanului să găsească un loc de muncă în garnizoane la distanță la nivel legislativ, se prevede o dispoziție care facilitează găsirea de muncă.
Dacă soțul / soția are un loc permanent de muncă. i se acordă o serie de alte beneficii. În special:
- posibilitatea de a primi concediul principal în întregime în afara programului de prioritate în același timp cu soțul în cadrul clauzei 11, articolul 11 din Legea federală nr. 76;
- utilizarea concediului administrativ de până la 14 zile pe an la un moment convenabil, în baza articolului 128 TC RF.
De asemenea, dacă durata de odihnă anuală, eliberată concomitent cu concediul legal al soțului, este mai scurtă, femeia este eliberată din muncă pentru o perioadă egală cu diferența dintre sărbători, dar fără plată. Cu toate acestea, pentru a-și exercita dreptul la diferența de concediu militar al soților lor, ei nu pot pretinde, considerând că condiția stipulată nu este o obligație, prin urmare, o femeie are dreptul de a lua o decizie în această situație în mod independent și ținând cont de circumstanțele familiei.
Când vă retrageți
De regulă, pentru soții de militari este destul de dificil să găsească o muncă în cadrul dislocării soților lor, astfel încât, până la atingerea vârstei de pensionare, multe femei nu au suficientă muncă pentru a primi o alocație de muncă. De aceea, în conformitate cu partea a 4 a articolului 10 din Legea federală nr. 76, este inclusă în durata totală a serviciului pentru soții militari, dar nu mai mult de 5 ani în total și cu condiția să se înregistreze la Centrul de ocupare a forței de muncă , și au fost, de asemenea, recunoscuți ca șomeri.
De asemenea, o lungime suplimentară de serviciu este luat în considerare și de ședere în concediu de maternitate la rata de ani un an și jumătate pentru fiecare copil, dar nu mai mult de 4,5 ani în total. În același timp, stați la schimbul de muncă, în cadrul articolului 12 din Legea federală №400 plus față de aceste perioade, de asemenea, să fie contabilizate. Aceasta este, de fapt, un soț militar fără a efectua munca poate fi experimentat până la 12 ani, iar pe parcursul mai multor ani de muncă, chiar și cu jumătate de normă, de a primi și perioada minimă de 15 ani, care este de fapt necesar pentru numirea beneficii pentru limită de vârstă cât mai devreme de 55 de ani.
Dacă la momentul înregistrării soților pensie de soldați vor muri sau moare în minte primit anterior leziuni și vânătăi, o femeie va avea dreptul la o alocație dublă, și anume pierderea întreținătorului și pentru limită de vârstă sau de invaliditate, cu condiția ca recăsătorire nu este introdus .
Sarcina și nașterea
De fapt, în cadrul legii, soția angajatului în contract, spre deosebire de soția recrutului, nu are privilegii speciale în numirea plăților pentru maternitate.
Aceasta este, în cazul în care o femeie este angajat, un tip specificat de beneficii care le-a numit în locul de muncă, iar dacă nu este într-un raport de muncă sau recunoscut în șomaj în modul stabilit, la numărul de manuale generice nu are dreptul, cu excepția celor prevăzute la articolul 6 din numărul Legea federală 81.
- este student-student;
- a fost respinsă în legătură cu lichidarea societății timp de un an înainte de a pleca în concediu de maternitate;
- a fost forțată să demisioneze în legătură cu mutarea în altă localitate în vederea transferului soțului ei în termen de 30 de zile înainte de a părăsi decretul (clauza 14 din Ordinul nr. 1012n).
În același timp, dacă o femeie este implicată ca civil în partea militară a soțului ei și contribuțiile sale de asigurări sunt transferate din venitul ei, alocația de familie va fi plătită în cuantumul stabilit de Legea federală nr. 81.
Plăți și beneficii
Mulți soți militari, chiar și cu o mare dorință de a lucra la calificările primite mai devreme, nu au ocazia de a-și găsi o slujbă pentru că nu există un post adecvat într-o garnizoană îndepărtată.
De aceea, în legătură cu incapacitatea de a-și realiza dreptul la muncă, femeile au dreptul la următoarele tipuri de plăți:
- indemnizația de șomaj, cu condiția să fi înregistrat în Centrul de ocupare a forței de muncă și să fie recunoscută ca șomer;
- indemnizație în caz de deces al soțului în executare în valoare de 3 milioane ruble în virtutea articolului 3 din Legea federală nr. 306;
- acoperind toate cheltuielile de înmormântare. inclusiv instalarea unei pietre funerare în conformitate cu Ordinul nr. 5.
Servicii casnice și comunale
În conformitate cu articolul 24 din Legea federală nr. 76, soții de militari din cadrul contractului au dreptul la un anumit număr de prestații pentru locuință. în special:
medical
De asemenea, în conformitate cu articolul 16 din Legea federală nr. 76, soții, precum și copiii militari, au dreptul la servicii medicale în condiții preferențiale în clinicile militare, precum și la asigurarea de viață și, prin urmare, serviciul în cadrul politicii medicale. În plus față de tratamentul general, soții au dreptul să primească medicamente la prețuri cu amănuntul sau gratuit, în funcție de natura bolii și de ordinul propriilor costuri și revendicări.
În acest caz, soția de război, împreună cu soții lor au dreptul, de asemenea, de a protezelor dentare și de tratament balnear, precum și compensarea cheltuielilor de transport la locul de tratament sau utilizarea de odihnă legală a unității militare și la un loc de odihnă și înapoi. Apropo, această regulă se aplică văduvelor militarilor, dar numai dacă nu se reînsoară cu soțiile foștilor militari care, în vederea atingerii limitei de vârstă, au trecut la furnizarea de pensii.
Serviciu urgent
Desigur, este imposibil să se compare greutățile vieții de zi cu zi a soților militari care locuiesc în serviciul de mai mult de 10 ani de la încheierea contractului, și soțiile militarilor în termen, care vor efectua datoria pe tot parcursul anului. Și totuși, datorită faptului că militarii militari nu pot oferi asistență materială atât soției, cât și nou-născutului, recruților la nivel de stat, se prevede o serie de prestații în vederea trecerii serviciului de urgență.
- o indemnizație unică în perioada de sarcină de 180 de zile în sumă de 25.892,45 ruble, indiferent de dreptul de a primi alte prestații, și anume aceleași plăți pentru sarcină și naștere sau livrarea în registru la o dată mai devreme;
- alocația lunară pentru un copil în valoare de 11096,76 ruble, dar nu mai devreme de tatăl copilului va fi elaborat în armată și nu mai mult decât durata sa de viață.
Susținerea statului de soția unui pensionar militar
Având în vedere că serviciul în armata rusă nu este numai onorabil, dar, de asemenea, destul de complex, foștii bărbați militari transferate în rezerva în legătură cu realizarea limitei de vârstă sau de invaliditate, pe o serie de excepții care se aplică membrilor familiilor acestora, în special a femeilor.
Adică soții de la armată, împreună cu soții lor, au dreptul să conteze:
- îmbunătățirea condițiilor de viață;
- plata unei părți din utilitățile publice;
- prestație preferențială de pensie;
- servicii medicale, inclusiv tratament sanatoriu.
În cazul în care văduva este relativ tânără, dar are asupra conținutului copiilor mici, ea are dreptul la o indemnizație lunară, indiferent dacă acesta are un loc de muncă permanent sau nu, având în vedere faptul că copiii mici sau rude ale armatei decedate trebuie să se hrănească și să educe.
De asemenea, o femeie care, împreună cu soțul ei, în timpul vieții sale a fost înregistrată pentru a îmbunătăți condițiile de trai. va avea dreptul și să primească metri pătrați prețuite și în conformitate cu contorul, care a fost furnizat chiar înainte de moartea prematură a soțului / soției. Și, desigur, văduva nu va rămâne fără beneficiile acordate anterior atunci când plătește facturile de utilități și asistența medicală. să nu mai vorbim de alocarea de combustibil solid și de asistență pentru repararea unei clădiri de apartamente.
Pentru a obține beneficiile de mai sus, în funcție de tipul lor, văduva va trebui să aplice fie PF la locul de reședință, fie Administrației de Securitate Socială un pachet de documente specificate de lege. Apropo, toate cheltuielile pentru înmormântarea soțului ei, inclusiv transportul și achiziționarea întregului corp de accesorii rituale, precum și instalarea monumentului va fi compensată în detrimentul bugetului federal, în semn de recunoștință pentru serviciul său lung și îndeplinirea misiunii civile în Rusia.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (812) 309-71-83 (Saint-Petersburg)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (regiuni)
Este rapid și gratuit!
Este cunoscut dreptul la "Nerespectarea" de permisul dat pentru mine și soțul meu.
Dar, în cazul nostru, dorința noastră și dreptul de a fi supuse unui curs de sănătate sunt încălcate de alte reglementări de reglementare ale altor structuri.
Solicit sprijin legal în această chestiune, deoarece pentru familia noastră această problemă a fost urgentă.
Nu am dorința de a pierde dreptul la pensionare anticipată pentru încălcarea regimului "șomer", iar această situație nu va contribui la sănătatea mea.
Orașul Yaroslavl.
Cu sinceritate, Svetlana V.
Bună Catherine, în conformitate cu articolul 122 din Codul Muncii al Federației Ruse dreptul de a utiliza concediu pentru primul an de muncă de către angajat după șase luni de muncă continuă pentru angajator. Prin acordul părților, concediul plătit angajatului poate fi acordat chiar înainte de expirarea a șase luni.
vă rog să-mi spuneți că soțul meu a fost o sinucidere militară în intoxicație alcoolică pe care plățile m-am bazat pe am doi copii nu destul de vară
Trimiteți-le prietenilor: