Esența managementului constă în organizarea și direcționarea energiei umane într-un anumit scop. Obiectul managementului este aspectele comportamentale ale organizației, manifestate într-un personal, stil și abilități specifice. Prin urmare, una dintre principalele sarcini ale managementului este structurarea organizației și a personalului acesteia.
Managementul este un flux de trei variabile care interacționează: determinarea cursului acțiunii, luarea deciziilor, executarea.
Sistemul de management depinde nu numai de gradul de complexitate a producției, ci și de gradul de variabilitate a mediului. În funcție de aceasta, managerul trebuie să aibă un anumit tip de gândire, care să ofere o soluție eficientă problemelor emergente și problemelor care decurg din aceste probleme.
Procesul de gestiune poate fi definit ca un set de activități separate care vizează asigurarea funcționării și dezvoltării sistemului în vederea atingerii obiectivelor sale. În procesul de management, se rezolvă două sarcini:
- tactică, asociată cu menținerea stabilității și interacțiunii tuturor elementelor sistemului;
- strategic, asigurând dezvoltarea și îmbunătățirea sistemului, transferul acestuia într-o stare calitativ diferită.
Așa cum am văzut mai sus, procesele de formare a structurii în sisteme deschise, adică. E. În sistemele de schimb de materie și energie cu mediul înconjurător, fac obiectul teoriei auto-organizare.
Managementul ca știință este un sistem de cunoștințe ordonate sub formă de concepte, teorii, principii, metode și forme de management.
Managementul ca artă este abilitatea de a aplica în mod eficient datele științei managementului într-o situație specifică.
Managementul ca funcție este un impact informațional orientat asupra oamenilor și obiectelor economice, realizat pentru a-și direcționa acțiunile și pentru a obține rezultatele dorite.
Managementul ca proces este un set de acțiuni de management care asigură realizarea obiectivelor stabilite prin transformarea resurselor la "intrare" în produse la "ieșire".
În acest capitol ne vom concentra asupra primei definiții a managementului - ca știință - a unui sistem de cunoștințe ordonate sub forma unor concepte, teorii, principii, metode și forme de guvernare. În acest caz, instituția de management bazate pe teoria auto-organizare ar însemna că suntem în curs de dezvoltare un sistem de cunoaștere ordonat de concepte și teorii ar fi incluse și teoria versatilitate Elementele de bază de sine, care va contribui la cea mai bună interpretare a Universității de tranziție la o nouă stare de calitate, și să dezvolte corespunzător principii, metode și forme de management.
Apoi ne întoarcem la conținutul și alte definiții ale conceptului de "management".
Trimiteți-le prietenilor: