Ieri a existat o telegramă din cadrul FMS, din care rezultă că acei angajați care au dorit să se demisioneze, pot iesi doar pe cont propriu, fără reținerea de 3 luni. Și în cazul în care FMS a fost inițiatorul concedierii, angajatul va fi demis pentru lichidare. Cererile și raportul privind demiterea din lichidare de ieri nu sunt acceptate. Cu alte cuvinte, care nu avea timp, a întârziat. Cred că și alte regiuni așteaptă același lucru. (Petru)
Ie concedierea va fi inițiată de angajat (nu este întotdeauna "singură"), ci în legătură cu lichidarea / reducerea postului. (nu contrazice articolul 180 din TC).
Reduceți masiv cei care nu au scris cereri de admitere pe 31 mai, care nu se află în personal. Mâine vom merge, ascultă, ce va fi oferit
Ie concedierea va fi inițiată de angajat (nu este întotdeauna "singură"), ci în legătură cu lichidarea / reducerea postului. (nu contrazice articolul 180 din TC).
Lichidarea unei organizații nu este o inițiativă a angajaților. Uleiul pe care îl ai. Dacă nu aveți consimțământul angajatorului să vă concedieze mai devreme, veți lucra până la victorie
---------- Răspunsul a fost adăugat la 16:10 ---------- Răspunsul precedent a fost la 16:04 ----------
Despre 8.07. Într-adevăr, toată lumea vorbește despre această dată. Când Duma a adoptat legea în 2-3 citiri, personalul a declarat că este urgent să scrie o cerere de vacanță și să o ignore prin fax. Timp de 15 minute. până la sfârșitul zilei de lucru ca întotdeauna. Am scris-o, am aruncat-o. Dimineața am sunat pentru a întreba cum a trecut, iar ofițerul de personal mi-a explicat că vacanța este deja în discuție, pentru că ieri a venit ziarul despre prelungire până la 31.12 și aș putea să merg în vacanță. Dar în această dimineață au sunat și au spus că totul a fost prematur, nimic nu este exact, pregătește-te, 08.07 vei trage oameni. Am întrebat când puteți afla mai exact. A spus să sune în seara. El spune că nu vă puteți imagina cum lucrăm, totul se schimbă de două ori pe zi. Cu toate acestea, astăzi mi-au spus că vacanța mea a fost coordonată și a fost pregătit un ordin. Adevărul pentru noi nu a venit încă
Care e problema cu personalul, nu înțeleg? De fapt, poți să trimiți în vacanță și să îl concediezi în timpul acestuia. RF TC nu interzice acest lucru. Dacă asta le explică. Felicitări pentru vacanța dvs., apropo.
Articole similare
-
Trecerea procesoarelor - pagina 36 - forumul angajaților Ministerului de Interne
-
Aflați limba banchel, veniți la îndemână - pagina 7 - forumul angajaților mwd
Trimiteți-le prietenilor: