În articol se vorbește de un fenomen precum "toadarea" în organizație, modul de recunoaștere a lingușitorului și modul în care angajații obișnuiți lucrează cu ei.
Sarcina în carieră este foarte mare. Acesta este destul de "european" Samokhvalov din filmul "Office Romance", și un simplu slujitor cu fraza: "Toți, Peter Petrovich, știi tu, oriunde te afli". Ele pot fi atribuite oficialilor care "coincid" au dus tenisul, schi după șef.
Cuvântul "sycophant" este extrem de disonant și reprezintă un fenomen neatractiv. Dicționarele explicative îi dau mai multe sensuri: un flatterer care îi place pe cineva să-și atingă obiectivele și beneficiile. În profunzimea inimii mele vreau să cred că în lumea noastră modernă și avansată nu poate exista un astfel de fenomen. Dar, din păcate, nu este așa. Este suficient să se privească mai adânc în orice colectiv de lucru, iar în el există în mod necesar o persoană care se supune superiorilor săi.
Principala armă a sycophant-ului este lingușirea, care curge cu ușurință în urechile autorităților. Dar lauda stupida lavish a sefului - acesta este cel mai mic nivel de sycophant, inerente la început flatterers. Camarazii mai experimentați sunt mai pricepuți și mai subtili. Primul lucru pe care îl fac este să se rotească în mod constant în jurul șefului pentru a intra în încrederea lui. Deseori, merg la recepție, încep conversații, în timpul cărora mănâncă lingușirea. Sicofantul este de acord cu toate acțiunile autorităților: fie că este vorba de întâlniri plictisitoare de două ore, fie de modul în care șeful poartă legături de culori hawaiiene. La serile corporatiste și onoruri ale autorităților, sicofantul va face un discurs înfricoșător.
Persoana simpatică nu se oprește din repetarea faptului că suferă de muncă, lucrarea își preia toată viața zi și noapte. Din punctul de vedere al unui sicofant, șeful, care ascultă izbucnirea lui verbală, trebuie să simtă o emoție profundă. Ridicarea în sine a persoanei însuși, iubit, sycophant în paralel "omite" pe ceilalți membri ai echipei. Această acțiune are loc într-un cadru privat, departe de ochii celorlalți. Șeful nu are nici măcar nevoie să pună întrebări principale, informatorul însuși va spune totul, dar, de parcă îi pasă de alți colegi: "Astăzi, Ivanova nu este la lucru, îmi voi desfășura singur proiectul. Probabil că sa îmbolnăvit. Ei bine, nimic, îl pot înlocui cu ușurință ... ". Șeful obține cu ușurință impresia că managerul departamentului său este în permanență în concediu medical, dar cauzele reale ale situației nu sunt dezvăluite de flatterer. Și un sicofant obține reputația unui muncitor.
El este gata să preia chiar și lucrarea superiorilor săi. Desigur, nimeni nu îi va încredința negocieri importante. Este suficient să salveze șeful de munca monotonă. Dacă el însuși nu poate face față, atunci el dă misiunea colegilor săi. Dar în raportul final va fi doar un interpret.
Dar mai devreme sau mai târziu subiectele profesionale se vor termina, iar apoi sicofantul începe să caute pe cele noi. Cel mai adesea el pretinde că are nevoie de sfat de la seful. Dacă șeful său este o femeie, puteți să-i întrebați sfatul despre coafor, să cereți o nouă rețetă pentru decaparea castraveților. În fruntea unui om puteți întreba despre marca unei mașini noi, modul în care și-a petrecut vacanțele pe mare și unde cumpără asemenea costume chic.
Din toate cele de mai sus, devine clar că lingușitorii nu au nici o experiență de muncă, nici profesionalism. Profesioniștii grațioși nu vor urma niciodată calea simpofagă pur și simplu pentru că nu au timp să se angajeze în prostii. La rândul său, sycophantul folosește toate aspectele disponibile, presează sinceritatea și deține companii de PR. De obicei, el nu face absolut nimic în afaceri, dar umflă rezultatul cel mai mizerabil la valorile cosmice, îl aduce la punctul de absurditate.
În orice echipă, sicofanii sunt tratați cu dispreț, nu îi plac colegii și sunt adesea supuși la ridiculizare. Dar absolut nimeni nu va merge la un conflict deschis, pentru că este clar pentru toată lumea că, dacă o echipă are o sindrofie, atunci acest lucru este încurajat de șeful.
Dacă observi că colegul tău încearcă din greu să-ți ia locul sub soare, încercați să vedeți reacția autorităților. Majoritatea oamenilor cred că fiecare șef va acoperi imediat lingușitorul, îl va ridica să râdă. Dacă în viața reală a fost așa, câte subordonați șefi purtau doar pe mâini!
Este păcat, dar "persoana este slabă". Și astfel visul rămâne un vis. Mulți superiori favorizează lingușitorii. Dar există și o explicație: mulți șefi nu au autosuficiență și au nevoie de sprijin și sunt întotdeauna înconjurați de subordonați ocupați. Ei fac totul bine, dar nu au nevoie de sfaturi. Dar brusc apare un om, susține, laudă, vorbește despre colectivitate. Ei bine, cum pot să scap de el? Aceasta nu înseamnă marele inteligență a șefului, dar acest fapt va fi totuși o consolare slabă. Sicofantul va avea în continuare acces la organism și va fi susținut.
Dacă lenjeria de corp nu era atât de eficientă, atunci ar fi dispărut mult timp. Dar lingușitorii se mișcă repede în sus pe scara de carieră, primesc promoții, îndrumă-i cu condescendență la pierderi, întârzieri și așa mai departe.
Toate nu ar fi nimic dacă toate răul de la un sycophant nu a constat decât în disconfort personal, când este pur și simplu insuportabil să se uite la comportamentul său și la lingușire. Dar rădăcina răului este că sicofantul este periculos, este un manipulator care poate influența starea de spirit și destinul întregului colectiv. Încercările de ao apăsa se vor întoarce cu ușurință împotriva voastră: sycophants sunt răzbunători și pot rupe cu ușurință conducerea cu trei cutii. Și capul pur și simplu nu va asculta profesioniști, dar în totul se va înroși în sycophant.
Sycophants obține adesea promoții. Ei primesc anumite puteri, iar apoi durerea criticului care a înviat în calea lui. Și nu sperați că lingușitorul nu se va scufunda pentru a clarifica relația: de la foștii sclavi se obțin cei mai cruzi tirani.
Dacă vă aflați într-o echipă în care există o loialitate excesivă față de seful într-o culoare strălucitoare, există mai multe moduri. Prima cale este să accepți starea generală și, împreună cu restul personalului, să-l onorezi pe șeful. Apoi, există posibilitatea ca voi să vă obișnuiți și să puteți supraviețui într-o companie condusă de un "idol" care a căzut pe lingușire. Cea de-a doua cale nu este de a nu acorda nici o atenție sycophant-ului. Dar această opțiune este posibilă dacă există o opoziție în echipă și există puțini sicofanți adevărați. A treia cale este concedierea. Dacă ați venit recent și aveți o perioadă de probă, atunci este convenabil nu numai pentru dvs., ci și pentru angajator. Un angajat cu un suflet calm poate pleca dacă își dă seama că nu se va obișnui. Apoi este posibil să se încheie un contract pe durată determinată. Dar dacă ați venit la companie să lucrați, să câștigați experiență, să vă deplasați pe scara de carieră, atunci concedierea este singura cale de ieșire când înțelegeți cum este construită cariera. Și nu are nimic de-a face cu calitățile dvs. de afaceri, idei despre onoare, decență și stima de sine.
recomandat
Închirierea de antreprenori și firme individuale este astăzi un serviciu comercial destul de popular. Este utilizat de mulți antreprenori, persoane juridice și persoane fizice. Cu ajutorul acestui serviciu, puteți efectua întotdeauna orice tranzacție necesară.
Pentru a evalua dacă documentația proiectului respectă toate standardele legislației țării noastre, este necesar să se efectueze o examinare a documentației de proiect. Procedând de la cel care efectuează o astfel de procedură, se evidențiază mai multe tipuri de examene: examen de stat; Examinarea neguvernamentală. Dacă luăm în considerare a doua opțiune, o examinare independentă poate fi efectuată de o persoană care are acreditarea corespunzătoare.
Renovarea modernă într-un apartament implică deseori nu numai decorarea pereților cu tapet, ci și finisarea tavanului. Nu este un fenomen rar, cu prezența unor defecte asupra acestuia. Acestea pot fi fisuri, pori sau crapaturi. Puteți remedia aceste probleme cu ajutorul tapetului nețesut. Acestea vă vor oferi un tavan de înaltă calitate, durabil, frumos și elegant.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: